沈阳市劳动协议

沈阳市劳动协议甲方：__________（以下简称公司）乙方：__________（以下简称员工）鉴于公司愿意聘用乙方，乙方愿意为公司服务，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，共计____月（年）。2.双方在服务期间有必要续签劳动协议的，应在本协议到期前漫无时间进行协商。3.如经当事人协商同意，企业应当提前三十天书面告知员工是否续签劳动协议及相应的条件。二、工作内容1.员工的工作详细内容由公司制定岗位说明书给与。2.员工必须认真、规范、高效完成工作任务。3.员工必须服从公司各部门的领导及管理工作人员的指挥，配合完成工作任务。4.员工所处理的资料及信息必须妥善保管，除了与工作有关的人士外，不得向任何人泄露。5.如员工执意处置公司或顾客利益，不得侵犯公司或顾客合法权益，否则要承担相应的法律责任。三、工作时间和休息1.正常工作时间为每日从_________时至_________时，中间休息_________分钟（自设），共计工作____小时。2.员工必须严格遵守公司的规章制度及有关政策法规，如有违反，应承担相应的法律责任。3.员工如因事不得不请假，必须事先向单位请假，并获得批准方可离开，如违规处理，应承担相应的责任。4.在法定节假日和公司规定的节假日，按照国家规定和公司安排实行休假制度。5.如产假、调休、年休等，请以《公司开出的通知》为准。四、工资支付1.公司在合同期限内按照国家和当地有关规定，发放基本工资及各项社会保险。2.公司设定年底绩效考核,绩效评比以年终收入结算,现场满勤是否得到公司以及管理组分配的小费视评定结果给予发放。3.公司要求员工取得特定执照的，由员工自行负担相关费用。五、劳动保护1.员工必须遵守《劳动法》和《安全生产法》等法律法规，自觉保护好自己的生命安全和身体健康。2.公司为员工购买了各种社会保险，具体包括养老、医疗和工伤保险等，如有不适应的时候及时按社保协议及时申请。3.公司为员工购买的工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险，具体实行按国家和企业规定执行。六、合同解除1.本协议在合同期限内，如任何一方违反本协议要求，造成经济损失或严重影响公司管理秩序，可一方面解除合同并要求违约方赔偿损失。2.本协议在合同期限内，如双方协商解除合同，需一方先向对方书面提出解除合同请求，解除合同应经双方协商，达成书面解除协议并经企业法定代表人或授权人签字盖章后，方为生效。3.本协议在到期前，企业如无需续签，应在订定的时间范围内向员工书面发出解除合同通知书。七、附加条款1.员工应当保守公司及其客户的商业秘密及保密性公开信息。在员工离开工作岗位后，由他有关领导确认其工作资料后方能离开。2.如果员工有意愿转做其它工作，他应向联络人申请，公司在不影响原岗位工作的情况下，原则上同意员工的请求。3.如员工有意于期满后不续签劳动协议，请于期满前一个月向管人事部门提交书面申请，获得批准后可离职。八、合同方案本劳动协议的其他未尽事宜，均由甲乙双方协商解决。本劳动协议一式两份，甲、乙方各持一份，自七日内在劳动机构备案。本劳动协议于签订之日起生效。甲方（公