制定职业规划要了解的专业类别

制定职业规划要了解的专业类别

第一类：工具类专业

这类专业的特点是专业本身只是一种工具，其行业性特点不强比方说象语言类专业，治理类专业等等。对于这类专业，要想获得比拟好的职业进展，最关键的选择是要入行，否则想获得职业的可持续进展特别之难，职业之路会越走越窄。我们可以利用语言优势，拓宽行业选择，比方利用（英语）的优势进入外企或者海关，比方利用英语的优势去做销售或者人力资源，比方利用英语的优势去做导游等等。

另一个和这个类似的例子就是治理。治理好像是个特别高尚的工作，许多人说不清道不明的时候往往就来一句“我是从事治理工作的。”为数不少的人上大学读企业治理专业，似乎还很热门;至于治理的升级版MBA的热度更是始终有增无减。但是我们在组织中进展工作的，无论是企业还是政府部门，无论从事哪个详细职位，都是需要了解治理学问的;现实中也很少有哪个企业设置特地的治理职位。而且，假如你不是家族企业继承人，几乎不行能一毕业就由于你的专业是治理就会聘用你进入公司的治理层。这样，我们就必需从企业的基层做起，有良好的治理学问，好处就在于我们不仅了解治理者还了解被治理者，假如一个基层员工知道企业的进展方向会关注企业的治理问题，那么这个职工早晚会爬到治理层。只有深入到详细的基层中，才能有众多进展。

其次类：职能性专业

这类专业本身就是为企业的职能而设定的，比方财务、人力资源、营销、投资等等。这类专业的职业生涯其实是最简单规划的，只要坚决的沿着自己的方向走下去就能够成为一个领域的高薪人士。对于这类专业，需要留意的一是要尽可能的选择肯定规模的企业，由于只有这样这类专业才能够发挥作用，制造更大的价值，个人的.进展空间才会大。

第三类：行业型专业

这类专业一看名称就知道你应当进那个行业，比方化学工程、造纸、通讯等等。这一类的专业固然你能够喜爱那是最好，直接进入和其相关的行业，踏踏实实去做，一步一步成为行业的专家或者高级治理者。不喜爱找一个方向去做也能够取得胜利。

第四类：讨论性专业

比方（什么）考古、马列之类的专业。假如喜爱这类专业，那就干脆一路读到博士，老狡猾实呆在大学或者讨论所做讨论，实在耐不得孤独可以做个兼职之类的，收入也不见得低。应用数学专业，物理学专业通过考研二次革命过渡

第五类：垃圾类专业

这类的设置有许多，几乎就等于没有专业，甚至有时候还会限制一个人的进展，这时候最好的做法唯恐是只能遗忘专业靠个人素养谋求长远进展了。

现在，大学毕业生找工作“不对口”早已不是新闻，其实“对口”工作的确很不好找。我们不要打把自己束缚在所学的专业中，要进展出自己的职业道路，在为自己的将来做职业规划的时候，要多方面进展，我们的专业学问是要被利用的而不是要阻拦自己的，拓宽你的视野非常重要!

职业生涯规划的阶段

正确评估自我

自我评估的目的是熟悉自己，了解自己。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织治理、协调、活动力量等。

明确方向，确立志向

确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效地生涯设计需要切实可行的目标，以便排解不必要的迟疑和干扰，全心致力于目标的实现。如今许多工作的人都会在问这样的问题;“我应当去做什么样的工作呢?我真的不知道什么样的工作适合自己啊!”其实，这类人之所以这样问，是由于他们还没有明确自己的职业进展道路。

利用优势，“扬长避短”

个人都有自己最擅长的地方，在职业进展上，要做的就是最大化的“扬长”。要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特殊是在选择创业时，假如没有分析自己的优劣势，就想固然的由着性子去做，在不了解创业要具备的个人优势时，那么你就会不行避开的用自己的短处来打拼，失利就成了必定。

规划分阶段实现目标

在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。把明确的目标细分成详细的步骤，切实于日常（生活）工的实际之中，实事求是。

准时评估反应

俗话说“规划赶不上变化”，影响生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进展评估与修订，准时对自己的职业生涯规划进展评估反应，在不断地调整完善过程中进步。

确定适合自己的职业生涯规划，树立主体意识，化压力为动力，主动迎接变化与挑战，你走的弯路也就越好，你的时机也就越多。

职业生涯规划制定步骤

1.评估自我

职业规划归根结底要以自身考虑为根底，由于自己是规划实施者，所以规划制定前，首先要对自己进展正确的评估。评估自我可以从性格特征、职业兴趣、职业力量三方面入手。

2.分析环境

作为职场新人，为了让自己的职业规划更加实际，就必需充分考虑环境因素的影响。环境包括经济环境、自然环境、人文环境、社会潮流等。比方，近年来国家鼓舞自主创业，这对创业者来说就是一个好的政治环境。通过对企业实行各种方法，对自身所处的内外环境进展充分熟悉和评价，以便发觉市场时机和威逼，确定企业自身的优势和劣势，从而为战略治理过程供应指导的一系列活动，只有对环境因素有了足够的了解，才能让自己在简单的环境里趋利避害，使职业规划顺当进展。

3.确定目标

“假如你不知道做什么，那你什么也做不了;假如你不知道去哪里，那你哪里也去不了。”目标确立是职业规划的核心，通常需要考虑以下几点：

我可以朝哪些方向进展?我最好朝哪个方向进展?这个方向我能有多大限度的进展?我选定的方向能最终实现我的人生目标吗?

4.制定措施

千里之行，始于足下。有了目标，接下来就该考虑实行（怎样）的措施去实现自己的目标了。措施相对于目标是微观的，通常是眼下需要解决的事情。比方，英语是我前进的瓶颈，我打算利用业余时间去参与英语培训班;不擅长处理人际关系必将成为我们晋升的劣势，那么我会多读一些（关于）处理人际关系方面的书。

5.监视治理

到达上面步骤，可以说一个职业规划已经根本成形，但职业目标的最终实现还需要监视和治理，你可以从以下两个方面来做。

评估执行效果：职业规划设计好后，是否在按规划进展，需要实施自我评估。如，我的目标是否偏向了?我实行的措施有效吗?

评估职业