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文档简介

劳务派遣合同协议书范本完整版劳务派遣合同协议书范本

劳务派遣是一种新型的用工方式，是指用人单位通过劳务派遣公司把其员工外派到其他单位进行工作。这种用工方式在临时性、辅助性、替代性岗位上广泛使用，如保洁、保安、餐饮服务等。劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣公司签订的协议，保障双方的权益和义务。

一、合同主题

本合同主题是用人单位与劳务派遣公司之间的劳务派遣事宜。具体包括派遣人员、工作内容、工资待遇、工作时间、保险等事项。

二、合同双方

甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人：________联系方式：________

乙方（劳务派遣公司）：________地址：________法定代表人：________联系方式：________

三、派遣职责和义务

1、乙方应根据甲方的需求，及时派遣合适的人员到甲方的工作岗位上。

2、乙方应保证派遣人员的身份和背景信息的真实性和可靠性。

3、甲方应按时支付派遣人员的工资和相关福利待遇，并及时提供工作岗位和相关的工作指导。

4、派遣人员应遵守甲方的规章制度和工作要求，按时履行工作职责。

四、劳务派遣期限和工作地点

1、劳务派遣期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、工作地点：派遣人员的工作地点为甲方的指定地点。

五、工资待遇和工作时间

1、工资待遇：派遣人员的工资待遇应按照乙方的标准执行，甲方需按时支付。

2、工作时间：派遣人员的工作时间应按照甲方的规定执行，每周不超过40小时。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险。

2、甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的劳动保护和福利待遇。

七、违约责任和解决方式

1、若甲方未按照约定支付工资和相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2、若乙方未按照约定派遣合适的人员到甲方的工作岗位上，甲方有权要求乙方支付违约金。

3、若派遣人员未按照规定履行工作职责，甲方有权要求派遣人员支付违约金。

4、若甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、签署和盖章

本合同经甲、乙双方代表签字并加盖公章后生效。本合同一式两份，甲、乙

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