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文档简介

精密机械有限公司考勤制度1.引言本文档旨在为精密机械有限公司的员工提供全面的考勤制度说明。合理规范的考勤制度对于公司的正常运营和员工的工作秩序至关重要。本考勤制度将明确规定公司员工的考勤要求、考勤记录方式、迟到、早退及旷工等情况的处理方式，以及因公外出和加班等特殊情况的考勤处理。2.考勤要求2.1出勤时间：-所有员工必须在规定的上班时间内到达公司。上午8点为上班时间的开始，下午6点为下班时间的结束。-上班时间30分钟前到公司，调整状态准备工作。-下班时间不早于规定时间，除特殊情况外，不得提前离开工作岗位。2.2考勤签到：-每天上班必须到公司内部的考勤机进行签到，以确保准确记录员工的到岗时间。-员工应将自己的员工工号在考勤机上进行刷卡/指纹识别/人脸识别打卡。2.3出差/外出：-若需要因公外出，员工应提前向直属领导提出申请，并在考勤系统中填写相应的出差申请表。-出差期间，员工应按要求填写外出签到表，并由直属主管签字确认。2.4加班：-若需要加班，员工应提前向直属领导提出申请，并在考勤系统中填写相应的加班申请表。-加班时长及原因需由直属主管审批。2.5请假：-员工如需请假（事假/病假等），应提前向直属领导提出申请，并填写请假申请表。-请假时间需提前一天提出申请（特殊情况除外），并经直属领导批准。3.考勤记录方式3.1考勤机记录：-公司设有考勤机，员工需每天上班和下班时在考勤机进行签到和签退。-员工确认在考勤机上正确签到/签退，以确保准确记录员工的到离岗时间。3.2出差/外出记录：-出差/外出期间，员工需填写外出签到表，并由直属主管签字确认。-各部门主管应及时向人力资源部门提交员工外出申请表。4.迟到、早退及旷工处理4.1迟到：-对于无合理理由迟到的员工，将扣除相应的工资，扣除的金额将根据实际迟到时间长短进行计算。-迟到超过30分钟以上者，将算作旷工半天。4.2早退：-对于无合理理由早退的员工，将扣除相应的工资，扣除的金额将根据实际早退时间长短进行计算。-早退超过30分钟以上者，将算作旷工半天。4.3旷工：-未经批准缺勤一天者，将算作旷工一天。-连续旷工三天者，将被视为自动离职。5.特殊情况的考勤处理5.1出差：-员工外出公干时，应按规定填写外出签到表，并由直属主管签字确认。-出差时间不计入请假或加班时间。-若出差时间超过3天，员工需提前向人力资源部门提出出差报告。5.2加班：-若因工作需要需要加班，员工需提前向直属领导提出申请，并填写加班申请表。-员工加班时间需经直属主管批准才能进行。5.3请假：-员工如需请假，应提前一天向直属领导提出申请，并填写请假申请表。-请假时间经直属主管批准后生效。6.总结本文档为精密机械有限公司的员工提供了全面的考勤制度说明。员工应遵守公司的考勤要求，按规定使用考勤机进行签到和签退，并对特殊情况如出差、加班和请假等，提前向直属主管申请并填

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