新员工月工作总结范文

新员工月工作总结范文我已经在**集团电脑部工作了一个月，感觉自己的求职选择是正确的。集团是一家多元化、全方位、大规模的拓展集团，以房地产开发为主导，同时涉及教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等领域。在入职培训中，我对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解，其中彭先生的信条“无论做什么，一定要做到最好”让我印象深刻。在这样高要求的公司里，我相信会有很多值得我服务和学习的地方。我所在的部门是**集团属下房地产公司的电脑部，负责集团信息化建设与相关维护工作。我的日常工作包括文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，以及制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。由于前任同事已经离职两个月，期间工作由采购组同事兼任，因此我需要更多时间来熟悉职责事务和整理接收的资料。但是，在何*和同事们的指引帮助下，我基本掌握了所在岗位各项工作的方法和技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间交流不算太多，但各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极接受和执行。在部门新接手的集团IT采购工作中，各部组快速地完成了采购工作的分拆，理顺了新形势下的采购流程，并以制度奠定了部门采购的风气，使得集团IT采购较以往取得了价格和服务上的更优。我也有幸参与其中，进一步了解了部门经理对工作任务的高要求和严标准。在部门工作中，我需要涉及较多电脑方面的设备和知识，这是我之前较少接触和了解的。因此，在接下来的时间里，我会加大IT类知识的学习，以更好地完成本职工作。同时，我也会不断提高自己的要求，努力做到最好。在我接触的各项工作中，我发现我的职位对个人的沟通理解能力、信息提取整合分析能力、文书能力、自我管理能力都有较高的要求。首先，我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并协助部门经理把一些要求和精神传达到各位经理主管。因此，我需要在礼貌的基础上尽可能简短明确地表述要求，最好列明规范。这使得我在规范月报汇报内容中取得了较好的效果。其次，由于我的职位每天需要接触大量的外部信息和RTX信息，同时负责各项会议及其他资料的整理，因此我需要在短时间内对重点有用信息具有敏锐感，并根据工作要求提取整合相关信息。另外，我还需要具备扎实的文字基础，以便处理日常合同、文档及部分业务的管理需要形成规范。最后，由于我的上级领导除管理番禺电脑部外还需分管其他区域，因此在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思考完善各项工作，多主动发现和提出一些对部门管理、建设有益的意见或建议，以协助我的上级领导更好地开展各项工作。在这一个月的实习期间，我深刻地认识到了自主学习的重要性。工作后不再像在学校里学习那样，有老师、作业和考试，而是一切要自己主动去学、去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的。老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路。此外，集团公司和公司内部也提供了各种各样的培训来提高自己。因此，我需要甄别哪些是我需要了解的，哪些是我感兴趣的，以便更好地提升自己。虽然这是我人生中的第一份工作，但我相信在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力和素质。积极进取的工作态度非常重要。在工作中，除了为公司创造效益，也需要通过多做事情来积累经验。作为新人，更需要主动争取多做事，以提高自己的能力。团队精神是工作中必不可少的。在团队中，与其他同事的交流和沟通非常重要。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共同达成成功。在团队工作中，个人利益不能凌驾于团队利益之上。基本礼仪在工作中也非常重要。无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，以不影响工作的正常进行。平时应该多学习，比如注意其他人的做法或从一些渠道自己去学习。为人处事也是工作中必不可少的能力。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。实习对用人单位和实习生都有益。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。缺乏工作经验是我目前面临的问题。在实习工作中，我需要逐渐积累经验，分清主次，找到重点，以提高自己的能力。工作态度需要更积极。虽然我在工作中能够完成布置的任务，但在没有任务时可能会松懈，不能做到主动学习。这主要是因为懒惰在作怪，我会努力克服惰性，主动要求布置工作或自主学习。在工作中，必须保持严谨认真的态度。我相信通过这段时间的实习，我获得的实践经验将使我受益终身，并在以后的工作中得到印证。我会更明确自己的努力方向，制定合理的规划。我不会因为挫折而放弃进步的机会，为了自己的目标而拼搏，坚信自己的信念。我通过培训学习和日常工作积累了对大发的一定认识。虽然我最初对化纤行业一无所知，但通过三个月的亲身体验，我对公司的理念和文化有了更深入的了解。我认同公司的五个发理念，也敬佩公司回报社会的壮举。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。我遵守公司的各项规章制度，认真工作，使自己的素养不断提高。爱岗敬业的职业道德素质是每项工作成功的保障。我从未迟到早退，认真地完成每项任务。我认真学习岗位职能，工作能力得到了提高。我的主要工作任务是负责公司培训工作、工伤工作和办公室部分写作和临时工作。通过完成这些任务，我认识到一个称职的管理人员应该具备良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力和较强的组织领导能力。我需要改进的方面是对生产工艺了解不够，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。在以后的日子里，我会努力改进这些方面。我建议在公司的培训中加强对生产工艺的介绍，让员工更深入地了解公司业务。同时，加强人员熟悉程度的培训，建立更系统的工作计划和长远规划，以更好地实现公司的发展目标。公司正在进行企业转型，这是一个非常关键的时期。企业的管理质量将决定转型的成败。因此，需要加强思想观念的转变，提高管理干部的实干能力和管理能力。领导干部应定期参加外部培训，开阔视野，学习管理理论。同时，公司应健全管理制度，明确岗位职权，建立激励机制，完善考核方式。好的制度可以改变员工的行为，激励员工，强化管理。此外，公司还应注重后继人才的培养工作，传承老同志的好做法，挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。在公司入职一个半月后，我感到很快就适应了公司的工作环境。刚开始，我对公司的一切都感到陌生，但在大家热情开朗的氛围中，我很快就融入了工作。作为一个好的员工，我认为最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作对我来说是全新的，我需要学习很多新的知识和术语。多亏同事和领导的细心指导，我才能逐渐深入我的工作。为了避免出现错漏，我会把每一步需要做的工作都写成笔记，并事先做好统筹安排，使工作有条不紊地进行下去。虽然工作才刚刚开始，但我愿意全力以赴，为公司的发展做出贡献。首先，我会建立公司的人员档案，并构建人员结构花名册。同时，我还会制定相关的制度，以合理规避用人风险，并逐步完善公司的规章制度。其次，我将发挥人力资源专业的专长，协助领导分担人员招聘方面的工作。这包括发布招聘信息、预约人