




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
八月份各机构KPI关键指标雷达图八月份核心指标汇总机构项目XX开发区XXXXXXXXXXXXXXXX新增参训人力24102028353990新增上岗人力4655011300六个月内新人活动率57%42%50%39%37%38%50%48%39%32%当月绩优人力4837726203720263下半年持续绩优人力4333522182515251绩优率16.78%12.98%10%10.7%9.13%4%6.25%9.52%18.44%4.11%活动率34.6%29.9%23.1%32.1%23.3%22.2%23.4%28.0%29.1%16.9%健康部占比37.5%50.0%100%80.0%16.7%0.0%0.0%40.0%66.7%0.0%健康组占比37.9%26.7%20.0%50.0%31.3%28.6%8.3%19.0%46.2%11.1%终身保障险占比51.7%37.2%48.2%53.26%49%61.42%37.1%40.95%42.38%45.97%20年及以上期交占比84%85%58%72%67%92%77.8%80.5%88%87%各机构业绩、人力较去年同期比较点阵图新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--开发区序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--开发区序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标在分公司排名雷达图246810营销管理指标--XX序列项目1当月绩优人力2绩优率3绩优计划达成率4机构活动率5管理层级开单率6销售层级开单率7健康部占比8健康组占比9终身保障险占比10健康险占比1120年及以上期交占比各项指标在分公司排名雷达图246810新培管理指标--XX序列项目1新增人力2新增计划达成率3新增同期成长性4考证通过率5新人结训上号率61-6个月新人活动率72-6个月新人底薪获取率8三转率9新人绩优人力各项指标
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年防水珍珠岩保温板行业深度研究报告
- 2025年铝质明架天花板行业深度研究报告
- 2025年纸质拼图行业深度研究报告
- 中草药泡脚对老年人健康的益处
- 企业人才激励与职业规划设计
- 企业文化传承与员工价值观塑造培训课程设计
- 人工智能与人类智能的对比研究
- 2025甘肃建筑安全员B证考试题库及答案
- 解密陪诊师考试成功秘笈试题与答案
- 牛津译林版七年级上册Unit 7《Shopping》(第5课时)(单元整体+课时教学设计)
- 临边防护安全培训课件
- 专题04-完形填空2023年高考英语三模试题分项汇编(新高考八省专用)-(原卷版)
- 诗词接龙完整版本
- 上海市2024年中考英语试题及答案
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)宣传画册
- 湖北省黄冈八模2025届高三第一次模拟考试数学试卷含解析
- 2024-2030年中国建筑垃圾处理行业发展分析及投资规划研究报告
- DB11∕T 1842-2021 市政基础设施工程门式和桥式起重机安全应用技术规程
- 2025年湖北省武汉市高考数学模拟试卷附答案解析
- 部编版五年级语文上册快乐读书吧测试题及答案
- 心肺复苏考试题及答案
评论
0/150
提交评论