标准不定期雇佣协议

标准不定期雇佣协议本协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）于签署，根据中华人民共和国《劳动合同法》（以下简称“劳动法”）及相关法律法规的规定，制定本协议。第一条合同期限本协议的合同期限为不定期，甲乙双方之间的劳动关系依据本协议订立。由于业务需要或其他原因，甲方可以对乙方临时解除合同。解除时，甲方应在合理期限告知乙方，并与乙方协商如何处理未了工作，以保证乙方的合法权利。第二条工作内容及工作方式甲方根据自身业务情况，按照乙方的工作能力、学历、特长和甲方的工作需要，为乙方安排相应的工作任务和工作内容。甲方有权调整和变更乙方工作内容和职责。乙方应按时完成甲方所分配的工作任务、任务书及项目，并在工作中严格遵守甲方的规章制度和工作流程。乙方不得私自泄露甲方的商业机密、技术资料等。乙方可以通过办公室、远程办公等方式进行工作，具体工作方式由甲方与乙方协商并确定。工作地点除非原有约定，否则应该在甲方工作地点履行。第三条保密义务乙方在工作期间得到甲方的商业秘密及所有其它机密，乙方保证对这些信息进行保密，不得向任何第三方泄露。因乙方泄露机密所导致的一切损失由乙方负责。第四条工作时间及休息与休假根据甲方的工作需要，乙方的工作时间将由甲方安排，以满足甲方的工作需要。乙方享有法定节假日、年假、婚假、丧假、病假等假期。具体休息时间和休假时间，按照甲方规定执行。第五条工资待遇甲方应根据乙方工作的时间、工作的性质和乙方所属语言频道、技能等情况等支付乙方工资，包括基本工资、津贴和奖金。乙方应当如实报告个人年度收入，按照中国税法规定缴纳个人所得税。第六条社会保险根据中国的相关法律法规规定，甲方应为乙方缴纳社会保险。乙方有权知悉甲方是否为其缴纳社会保险。乙方有权享受工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险福利。第七条绩效考核甲方根据工作完成情况、考核表现等绩效指标，对乙方的工作给予考核评价。甲方将根据乙方的表现给予相应的奖惩措施。第八条合同变更甲方和乙方如需修改本协议，应经过双方协商，达成一致意见并签署书面协议。第九条合同解除在乙方工作期间，出现严重工作失误，或者对甲方公司财产造成较大损失，或者违反了甲方公司各项规章制度的，甲方公司有权解除本合同。乙方因不可抗力不能履行合同，应及时通知甲方，并经甲方确认后可单方解除本合同。合同期内，在乙方同意的情况下，双方可协商终止合同。乙方除上述情况外，须提前一个月书面通知甲方。甲方同意后，方可解除本合同。第十条不可抗力双方若在本协议履行期间发生突发事件致使不能履行合同，包括但不限于地震、火灾、洪水、战争等，双方可在事后合理时间内审核资料并达成协议，商定后续处理方案。第十一条争议解决因本合同所涉及的任何问题发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不能解决此问题，应提交相关争议解决程序，包括不限于请选择甲乙双方签订的本协议所在地人民法院。第十二条其他条款乙方在履行合同期间应合法合规地使用工具和资料等。本合同未规定的事项，应按照中华人民共和国相关法律法规的规定处理。如果本协议的某一条款或条约被认为是非法、无效或无法强制执行，该条款或条约应被视为该协议的其他条款或条约的一部分，并不影响其他条款或条约的有效性和执行力。第十三条