自我介绍问题（共6篇）

自我介绍问题（共6篇）篇：自我介绍主要问题

自我介绍主要问题

针对同学们在模拟面试中自我介绍时出现的主要问题，如下：

不佳表现：有的同学自我介绍时眼神游离，自始至终不敢和面试官对视；或表情严肃，不自然。良好表现：敢于正视面试官的双眼，和面试官有目光交流，显得自信、诚实；面带微笑，表情自然。二、仪表：

不佳表现：头发太长、衬衣领脏、领带不争气，身上有异味等。良好表现：干净整洁。时间

不佳表现：有的同学自我介绍时间太短，不到1分钟，或时间太长，超过5分钟。这都不合适。良好表现：适宜的时间是2-3分钟。四、语言表达

不佳表现：语言生硬，书面用语，背诵的感觉，声音太小，发音不清晰，语速过快，声音听起来有气无力等。良好表现：语言自然流程，口语化，音量大小合适，底气足。五、内容

不佳表现：没有介绍自己的能力、工作表现，介绍内容太简单；内容平淡，在介绍工作经历中没有突出自己的优势或良好素质；内容有漏洞或矛盾；内容空洞，没有具体事实；用词不当，语句不通。良好表现：逻辑思路清晰，内容全面，所说内容能突出自己的工作方面能力和职业素质，有具体事实，且语言流程，通顺。一、眼神

第2篇：面试自我介绍常见问题1、请你自我介绍一下?1)这是面试的必考题目。2)介绍内容要与个人简历相一致。3)表述方式上尽量口语化。4)要切中要害，不谈无关、无用的内容。5)条理要清晰，层次要分明。6)事先最好以文字的形式写好背熟。2、谈谈你的家庭情况?1)况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2)简单地罗列家庭人口。3)宜强调温馨和睦的家庭氛围。4)宜强调父母对自己教育的重视。5)宜强调各位家庭成员的良好状况。6)宜强调家庭成员对自己工作的支持。7)宜强调自己对家庭的责任感。3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容?大半人答出的都在3~4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1~2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。4、你认为自己最大的弱点是什么?1)不宜说自己没缺点。2)不宜把那些明显的优点说成缺点。3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5)可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。5、哪位人物对你影响最大?从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题：“为什么你认为他们对你影响最大?”“他们在哪些方面对你影响最大?”此外，类似的连环问题也可能是：“你最喜欢哪本书?其中的什么观点最能吸引你?为什么?”对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。7、你有什么业余爱好?有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生，这显然是个错觉。如果想要特长生，他们大可不必去综合高校，去体育代表队岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。8、你心目中的英雄是谁?1)最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2)不宜说自己谁都不崇拜。3)不宜说崇拜自己。4)不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5)不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6)所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7)最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。9、你最近看过的电影或者小说是什么?虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。10、你有小孩吗?你的孩子几岁?很多招聘者在看到女性求职者时都会问：你有小孩吗?孩子几岁了?这类问题背后的心机是：如果我们雇用你，你的家庭和孩子会不会是你工作的绊脚石?这真是一个烫手的问题，很多用人单位对女性的结婚生子有负面印象，认为她们“私人”问题比较多，所以大多偏爱单身员工。这时，你的回答应该是：“我了解你的感受，不过，请你放心，我有一套照顾家庭、孩子的计划安排，我保证每天能专心工作，不受那些小麻烦的影响。”

第3篇：研究生英语自我介绍问题

1Wouldyoupleasetellmeaboutyourself?"Afterhighschool,Ihappenedtochoosemarketing,afteracertainperiodoftime,Isoonfoundmehavedeepaffectionfortheproject;IbelievetheprojectiswhatIprefertodo."

Ihaveagoal:"Ialwayslikeengineeringwork.Isetagoaltogotoengineeringschools.Ilikethetechnicalwork,preferengineering,Iwouldliketoengageinananswerablejob."

Inthefouryearsofuniversity,Ilearnedanotherprofeionconstruction

management.IthinkIcandoit.4Whydidyouchooseyourschoolforyourmaster’sdegree?WuhanTextileUniversityisamainlyengineeringscience

institution;multidisciplinaryScience,EngineeringandTechnology,arts,economy,management,etc.coordinatingthedevelopmentofthecollegeanduniversity.IhopetohaveahigherqualificationinEngineeringandTechnologydegree,inordertomakebetterandgofartherinEngineering.5Whydidyouchooseyourmajorforyourmaster’sdegree?Myfavoriteworkisconstructionwork.EvenIcan’tfelltiredwhenIaminterestedinsomething.Iamself-confidence,self-discipline,responsibility,payattentiontoteamspirit,andhardworking.AlthoughIdon'thaveenoughworkexperience(onlyoneyear),Iamnotafraidoftired.Icanusemyheartandsweattoaccumulatemoreandmoreexperience,improvemyabilityinsociety,IhaveconfidenceandabilitytodothisjobIhaveacertificateofconstructiondivision.Itwasawardedin2013.Althoughwecannotprovehowimportantitis,butatleastIhavetopay.8Whatareyour

weaknees(weaknepoints)?Iliketolaughatsomeoneelse,alsoliketolaughatmyself.Lovesleeping.9Whydidyouanswerouraid(apply)forthisjob?Mygoalistobeanengineerwhichisfarfromnow,butitcanberealizedbysomesteps.First,Iwillhaveaccumulatedtwoyearsofworkexperience.Second,Iwillhaveanothermoreimportantcertificateinthreeyears.Afterfiveyearshardwork,IthinkIcanmakeit.13Whatdoyouwanttobeinfiveyears?Tenyears?14Ihavemanyapplicantsforthisposition.WhyIofferyouthejob?16Whatisyourfavoritecolor?Why?Ifyouwereananimal,whatanimalwouldyoube?Why?Orsomeothersillyquestions?Iwouldbeacatbecausetheyworkhardintheeveningthoughnobodyknowsbutneverbelazy.Myfavoritecolorisblack.Iloveitbecauseitispureanditmeanshardworkasthewordonthepaper.Youwillalsoknowitisveryimportantbuteasilybeneglected.施工管理人员

中色十二冶金建设有限公司

公司规模：1000人以上

公司性质：国有企业

公司行业：房地产开发·建筑与工程

职位性质：全职发布日期：2012-4-14工作经验：一年以下截止日期：2012-6-12学历要求：不限招聘人数：5人语言能力：不限职位月薪：3000～3999简历语言：中文其它待遇：季度奖，每周单休，五险，提供食宿等工作地点：保定市,呼和浩特市,青岛市,运城市,晋中市职位类别：建筑工程管理(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类)职位类别详述：职位描述：

1.、土木工程或相关专业，全日制大专以上学历，1-5年工作经验，年龄30岁以下，男性优先。2、熟悉土建施工图、施工管理和有关施工规范及要求，有过大型建设项目施工管理经验。3、较好的表达能力，独立判断、分析和解决问题的能力，一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力；

4、积极主动、工作细致、严谨、条理性强，能够吃苦耐劳，具有服务意识、团队意识。5、服从公司人事安排，能适应出差，有意在公司长期发展的优秀者可放宽相关要求。收藏职位|该公司所有职位|打印中色十二冶金建设有限公司

公司介绍：我公司是一家拥有2000万元注册资本金，100余名各种技术、经济管理人员的中型建筑施工企业。系国营大型施工企业中色第十二冶金建设公司控股公司，公司在原中色第十二冶金建设公司太原分公司的基础上，于2002年经改制注册的独立法人有限责任公司。拥有国家批准的房建二级施工资质证书，拥有各型配套的大中型施工设备，各类技术、经济专业管理人员门类齐全。设备精良、技术先进，可承担各种工业与民用建筑工程、市政道路工程、冶金机电设备安装工程、工业管道工程、地基与基础处理工程、建筑装饰装修等工程的施工。年施工生产能力上亿元，自改制成立以来，每年完成施工产值均在5000至8000万元之间，并呈现逐年上升的趋势。本公司设有办公室、经营计划部、物资设备部（公司）、工程技术部、政工部、财务科等职能部门，下设一个建安公司及一个租赁站、一个水电安装队等基层单位。是一个组织机构完善，人员精干高效，管理科学、严格的现代化企业。公司始终坚持“遵守法律法规，加强过程管理；贯彻安全第一，建造精品工程；预防环境污染，确保职业健康；关注社会需求，追求持续改进。”的管理方针，于2004年获得GB/T19001-2000质量管理体系、GB/T24001-1996环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全体系三个认证证书。2006年10月被北京中企标信誉评估中心和山西企业信用评级组委会联合授予“AAA级信用度企业”。2.留学德国的原因：德国佬的马屁还是要拍的，但千万不要说太多大道理，最好还是以事实说明。3.资金准备情况，月花费数，有无打工倾向：对于这类问题一定要坚定的说父母承担，月花费在650Euro左右，绝不会打工。4.读完书会回国吗：同上，坚定的说“回”，原因也就是离父母近啊，中国发财机会多啊之类的。5.有无女友，亲戚：同上，“没有”。6.计划申请什么大学：这里要说明的是，中国的专业分的很细，什么一个学院分几个专业，一个专业又要分几个方向，而德国没有，因此在审核的时候一定要把自己将来所学课程的范围放大，要不然你说一个很小的方向，审核官会认为你虽然能去德国，但你入学面会很窄！同时，你还得根据你的实力说想去的学校，切忌好高骛远。第5篇：自我介绍问题回答技巧

自我介绍问题回答技巧

自我介绍问题怎样回答，自我介绍要怎样写才能写得更好？应届生为您提供自我介绍问题怎样回答参考，为了让您在求职时能写出更好的求职简历，为您推荐一份计算机系毕业生简历为写求职个人简历参考模板。应届生在写个人简历时也可看看其它相关的个人简历模板如这份计算机毕业生简历仅为模板参考，为了更详细让招聘单位更了解自己最好附带一份求职信，写个人求职简历时一定要按自己本人的真实情况填写千万不要夸大自己。自我介绍问题怎样回答

连续十多场的供需见面会过后，应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败，所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答，可对于一些“麻辣问题”，又如何回答呢？考验诚信的问题

案例：小林应聘某知名媒体，面试当天，小林的女朋友陪他去面试，在远处静静等他。面试中，考官问他：“现在有没有女朋友？”小林顿了一秒，记起师兄师姐说过，遇到此类男女朋友问题时，不管有没有都要一口咬定“无”，但小林觉得女朋友无私地帮助了自己，回答“无”有违良心，于是他非常自信地说：“有！”“不过恋爱才一个月。”小林恰如其分的补充让面试官面露微笑。支招：对于“有没有男女朋友”这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。显示智慧的问题

案例：来自江西某高校的大四学生小郑，前段时间参加了几场广州招聘会。几乎每一个单位都会问她希望的待遇是多少？而她应聘的是化工类的职位，对于这种职位在广州的薪情，她不甚了解。刚开始时，她说3ｘｘ元，后来，看见别人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水数目减半。由于心里没底，她常常在面试官面前显得被动。支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。不可忽视的“最后一问”

案例：知名大学的研究生小吴，应聘广州某房地产公司。面试采用无领导小组讨论的形式进行，他所在的那一组5人，分别来