下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
HR的春天里知识旗舰店第第页员工评优标准为了统一各店的评优标准,奖励工作中表现好的员工,特对店内员工及领班评优做出如下规定：一、员工评优项目：每月评选：微笑奖、鼓励奖、优秀奖每半年度评选：明星奖每年度评选：标兵奖二、员工评优规定：1、员工评优分三部分进行：员工相互打分、管理层评定、店负责人审批；2、每月评优人数限定：不超过参评总人数的25%；3、评选对象：领班（主管）级以下员工；4、每月3日前店经理主持召开员工评优会，员工相互打分，在打分环节中员工之间必须有一臂之长的距离,保证打分的保密性和公正性,各区域领班和部门负责人监督执行。打分结束各区域领班和部门主管将分数统计好，交楼面负责评优的领班(首席领班)进行最后的汇总后交经理团。5、管理层必须在每月6日前召开管理层会议对员工打分结果进行评议,被评出的人员必须得到XX%以上管理人员举手通过，最后由店负责人签批。6、奖励标准：优秀奖170元/月，鼓励奖100元/月，微笑奖100元/月。三、明星奖的评选规定：1、每年7月评选；2、员工在1~6月份中累计有5次被评为优秀奖的员工获得明星奖评选资格；3、管理层根据其6个月评选过程中的工作表现、工作态度、进步情况、综合能力等进行评定，所评出的明星奖员工必须得到90%以上管理人员通过，并经店负责人审核批准；4、获得明星奖的员工将获得XXX元的一次性的奖金奖励同时颁发当店荣誉证书；5、明星奖是一种荣誉称号，每次评定后下个月可以继续参加员工评优。四、标兵奖的评选规定：1、标兵奖每年度评选一次即：每年1月评上一年度标兵奖。2、全年累计有10次被评为优秀奖的员工取得年度标兵奖评选资格；3、所评出的标兵奖员工必须得到95%以上管理人员评定通过，并经当店经理团、店负责人审核全体通过，报材料到总公司审核方可；4、获得标兵奖的员工，公司一次性奖励XXX元同时颁发总公司荣誉证书；5、获得年度标兵奖的员工同时获得公司组织的国内旅游的奖励；6、标兵奖是一种年度荣誉称号，每次评定后下个月可以继续参加员工评优。五、优秀领班的评选规定：1、优秀领班（领班、首席领班和部门正式主管）的评选标准执行；2、奖励标准：元/月3、领班评优由经理团根据员工公开投票及领班的工作表现、工作状态、进步情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论