公司安全教育培训计划方案

公司安全教育培训计划方案（1）岗位职责及工作环境安全要求；（2）职业病危害因素及防护措施；（3）安全操作规程及应急处置措施；（4）岗位操作技能培训；（5）其他需要培训的内容。为了规范公司的安全宣传和教育培训工作，提高员工的安全意识和素质，xxxxx有限公司制定了2018年度安全教育培训计划。该计划的目的是深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强安全生产法制观念，推动公司安全生产的基础建设，确保安全管理体系的高效运转和安全生产目标的实现。安全教育培训的对象和内容分为三类。首先是单位安全生产主要负责人和安全管理人员，他们需要学习国家安全生产方针、政策和法律法规，以及安全生产管理基本知识、技术和专业知识。其次是职业卫生健康主要负责人和管理人员，他们需要学习职业病防治法、职业卫生监督管理规定等相关知识。最后是从业人员，他们需要接受三级安全教育，包括公司一级、部门二级和三级岗前安全培训内容，以确保他们了解岗位职责、工作环境安全要求、职业病危害因素及防护措施、安全操作规程及应急处置措施等。总之，xxxxx有限公司2018年度安全教育培训计划是为了提高员工的安全意识和素质，确保公司安全生产的基础建设和高效运转。1.工作环境和危险因素在工作环境中，我们需要考虑可能存在的危险因素，以便采取相应的安全措施。这些危险因素可能包括高温、高压、有毒物质、高处作业、机械设备等。我们需要了解这些危险因素，并且知道如何预防和应对可能出现的危险场景。2.职业伤害和伤亡事故在从事某个职位时，我们需要知道可能遭受的职业伤害和伤亡事故，并且了解如何避免这些风险。这些风险可能包括切割、烧伤、电击、坠落、中毒等。我们需要了解这些风险，并且知道如何操作以避免这些风险。3.安全职责、操作技能和强制性标准在从事某个工种职位时，我们需要了解自己的安全职责、操作技能和强制性标准。这些标准可能包括操作规程、安全操作指南、安全标准等。我们需要了解这些标准，并且严格遵守它们，以确保我们的工作安全。4.安全设备设施和个人防护用品的使用和维护在工作中，我们需要使用安全设备设施和个人防护用品来保护自己的安全。这些设备和用品可能包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、呼吸器等。我们需要了解如何正确使用这些设备和用品，并且定期检查和维护它们，以确保它们的有效性。5.自救互救、急救方法、紧急疏散和现场紧急情况的处理在紧急情况下，我们需要知道如何自救和互救，并且了解急救方法和紧急疏散程序。我们需要了解紧急情况的处理方法，并且在发生紧急情况时保持冷静，迅速采取行动。6.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项在工作中，我们需要采取预防事故和职业危害的措施，并且注意安全事项。这些措施可能包括定期检查设备、保持工作场所清洁、遵守操作规程等。我们需要了解这些措施，并且时刻保持警惕，以确保我们的工作安全。7.有关事故案例我们需要了解有关事故案例，以便从中吸取经验教训。这些案例可能包括火灾、爆炸、中毒等。我们需要了解这些案例，并且了解如何避免类似的事故发生。8.其他需要培训的内容除了以上内容之外，我们还需要进行其他培训，以提高我们的安全意识和技能。这些培训可能包括环保安全培训、特种作业培训、消防安全教育等。4.“四新”人员教育（内培）“四新”（指新技术、新工艺、新设备、新材料）及转岗、离岗复岗操作人员应接受相应的安全教育培训，以确保他们能够安全地进行工作。培训内容包括新技术、新工艺、新设备、新材料的安全操作规程、安全危害防范措施、安全设备设施和个人防护用品的使用和维护、自救互救和急救方法、预防事故和职业危害的措施和安全注意事项。5.特种作业人员培训（外培）特种工作人员需要接受专门的安全培训，并且取得特种作业操作资格证后方可上岗作业。培训内容包括国家有关法律、法规的规定、安全操作规程、安全设备设施和个人防护用品的使用和维护、自救互救和急救方法、预防事故和职业危害的措施和安全注意事项。不同特种作业的性质不同，需要参加不同的安全培训。6.定期安全培训及日常教育我们需要定期进行安全培训，并且进行日常教育，以提高我们的安全意识和技能。安全培训的内容包括安全生产的法律法规及条例、职业健康安全培训、环保安全培训、安全资格证/上岗证的外培、安全操作规程培训、节假日前专项安全教育、特种设备日常教育、消防安全教育、特种作业培训、应急预案演练培训等。不同部门的安全培训要求也不同，需要根据实际情况进行安排。7.业务对接部门的安全教育业务对接部门需要对外来人员（合同方）进行进厂前的安全教育，以确保他们了解安全规定和操作规程。三、安全教育培训学时要求1.公司主要负责人和安全管理人员初培学时不少于32学时，每年再培训学时不少16学时。2.新入职员工新入职员工需要接受“三级安全教育”，包括一级安全教育、二级安全教育和三级安全教育。其中，岗前安全培训不少于24学时，一级安全教育不少于6学时，二级安全教育不少于8学时，三级安全教育不少于10学时。3、公司要求“四新”人员、转岗人员和离岗复岗人员在上岗前接受至少4学时的安全教育培训，以确保他们具备上岗的安全素质。4、特种作业人员必须持证上岗，通过主管培训部门组织的培训和考核后方可上岗。上岗后，每年至少接受12学时的部门日常培训。5、公司要按照相关规章制度进行定期、不定期和日常的安全教育培训。公司级年度安全教育、部门级年度日常安全教育和班组级年度日常安全教育均不少于16学时。6、对于外来人员（施工方），公司要求在施工前至少进行0.5学时的安全教育培训。四、安全教育培训的组织实施和管理1、公司内部员工或聘请的安全培训机构可担任培训师。2、根据培训对象的不同，公司会具体安排培训教材、教具和设备。3、公司要加强安全教育培训过程的管理，确保培训质量。管理责任人要明确职责，承办部门和协办部门要明确分工，通力合作。4、为了考察培训效果，公司要对培训对象进行考核。特种工作人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证。同时，公司要对培训人员的签到表、考核资料和现场培训照片或影像资料进行存档管理，每月整理成册上交安全管理办公室存档