撰写个人求职简历的注意事项

撰写个人求职简历的注意事项

撰写个人求职简历的留意事项

1、工作2年后就不要在简历中列举自己在高校里学过的课程了，而是应当把重点放在描述工作阅历上。

2、自我评价很可能是简历里最简单被人忽视又最难写的一部分，因此大多数人会随便地将它一笔带过。自我评价的目的是是让聘请单位看过之后对你有一个好印象，通过自我评价对你勾画出一个大致的轮廓——你的性格和力量适合做什么工作，你的核心竞争力是什么，从而增加HR连续把你的简历看下去的动机。

3、在简历中清晰地展现出你的职业目标。这是落笔写简历之前就该嵌入于头脑中的重中之重。看聘请信息打算是否投递简历前要先问问自己，这家公司的组织和环境是否允许实现你的职业目标?你个人的才能和性格等是否已经达到了该公司的标准。假如能把自己的职业生涯规划落实到简历里，让企业看到，可能就更完善了!

4、避轻就重。就简历而言，时刻记住要围绕你投递的职位进行工作重点描述，包括你的力量、业绩、客户、维护等，让用人单位看到你做这份工作的优势;以前与此无关的工作一笔带过，别舍不得反而画蛇添足没有了重点。要知道，HR看一份简历往往只用几十秒时间，所以肯定要挑重点去写!

求职简历撰写技巧

一、千万别罗罗嗦嗦

语言简练。对于求职者来说，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在训练背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把全部的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没急躁看。

二、千万别搞错挨次

包括求职者的姓名、性别、诞生年月等，与中文简历大体全都。其次部分为训练背景(EDUCATION)，必需留意的是在英文简历中，求职者受训练的时间排列挨次与中文简历中的时间排列挨次正好相反，也就是说，是从求职者的最高训练层次(学历)写起，至于低至何时，则无肯定之规，可依据个人实际状况支配。

三、切记把“技能”写清晰

在时间排列挨次上亦遵循由后至前这一规章，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把社会工作细节放在工作经受中，这样会填补工作阅历少的缺陷。例如，您在做团支书、同学会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参加过什么都可以一一排列。而作为高校生，雇主一般并不希望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。

四、切记列举所获嘉奖和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证明自己的工作力量和取得的成果。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有肯定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

你真的会制作简历吗

不知所云，缺乏主题

某高校应届毕业生，求职意向：销售

按时间挨次在简历中排列了许多在校期间获得的奖学金、参与各种竞赛/活动的奖项。在描述自己参加的某项活动时，写道：“按时召开某某会议，仔细听取同学们的意见，并仔细总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和爱好爱好都大加叙述，最终还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。

我点评：许多简历不是铺垫过多，就是缺乏规律杂乱陈设经受，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。想要完完整整地呈现一个人，并不是几页纸就能说清晰的需要围绕你将投递的行业或某个详细职位，来针对性地呈现你的力量和经受，重点突出和呈现你对于该岗位的“适合性”，这样HR一眼便能明白你的优势所在。

简历成“繁历”

“2年出纳工作阅历，想去更大的平台进展”

简历开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经受叙述中具体描述了自己如何工作仔细认真，如何协作上级做好工作，遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。

我点评：写满四页纸的简历，HR哪会有时间一点一点拜读完呢?密密麻麻的文字，记录了在校内里参与活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种.种成果，关于工作的经受倒是半天也找不到。简历就是简洁的个人经受。用简要、精致的语言精确     地阐述与工作相关的经受，而那些与应聘工作无关的事，即使你自认为有多了不起，都请隐去吧，或者请一两句话带过。记住简历的作用是让你获得面试机会，而你能否接到这样的电话在3秒钟内HR就会做出打算，因此简历不是展现你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面试时呈现出来，更让人惊喜。

简洁到单薄的“超简历”

“一年外贸行业阅历”

S君的简历特别简洁，除了最基本的自我信息介绍之外，几乎没有什么更具体的资料。全篇内容200字，最重要的工作简历只有公司名和工作年限。

我点评：刚才说过简历要精简，但要简洁而不单薄。这样的简历不仅看不出任何亮点，连你的力量和阅历都体现不来。如何让HR怎么相信你呢?

傻瓜式“套模板”

“有三年的工程项目阅历，想到外企或大公司进展”

套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版式，顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”，海外经受一栏上也填“无”。简历的其次页，只见一大堆的“无”。

我点评：套用网络上的模板比较省事，许多求职者都会用。简历的重点还是在内容既然没有海外经受，何必还填一个“无”字呢?

全部岗位都适用的“万能简历”

“两年工作阅历”

在他短暂的工作生涯中，从事了两份职能和内容迥异的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。目标岗位/职能一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大。

我点评：超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位，而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人，在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经受，给人“什么事都想做”的感觉。

HR在聘请