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文档简介

公司职业卫生职业病预防管理制度1.引言公司以确保员工健康和提高工作效率为目标，特制定本职业卫生职业病预防管理制度。本制度适用于全体公司员工，以预防职业病，促进职工健康为核心。2.目的和范围本制度的目的是为了规范公司员工在工作中的职业卫生行为，强化对职业病的预防和管理。本制度适用于公司所有部门和岗位。3.职业卫生责任3.1公司公司将职业卫生体系纳入管理体系，并确保其有效实施。公司职业卫生责任包括：-制定并完善职业卫生职业病预防管理制度；-分配足够的资源，保障职业卫生工作的开展；-建立健全职业卫生档案，对员工进行定期体检；-组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识；-及时掌握和应对职业病危害因素。3.2部门负责人部门负责人是保障和推动职业卫生工作的重要角色，应承担以下责任：-组织职业卫生工作的实施，并确保职业病危害因素的控制；-定期检查和评估职业卫生实施情况；-对员工进行职业卫生培训；-及时报告职业卫生事故和异常情况。3.3员工员工应积极参与公司的职业卫生工作，履行以下责任：-遵守职业卫生相关制度和规定；-正确佩戴个人防护用品，并合理使用；-保持良好的个人卫生习惯，定期参加职业卫生检查；-及时向部门负责人汇报职业卫生问题。4.职业病危害评估和控制4.1职业病危害评估公司将定期进行职业病危害评估，包括：-分析岗位上存在的职业病危害因素；-评估职业病危害对员工健康的影响程度；-提出相应的职业病防护措施。4.2职业病危害控制公司将通过以下方式控制职业病危害：-搭建良好的工作环境，确保工作场所符合职业卫生要求；-选用无毒无害的原材料和设备，减少职业病危害；-提供有效的个人防护用品，并培训员工正确佩戴和使用；-建立完善的职业卫生监测体系，及时发现和控制职业病危害。5.职业卫生培训公司将定期开展职业卫生培训，包括：-职业卫生基础知识培训，让员工了解职业病的基本概念和预防方法；-职业病危害因素培训，让员工了解岗位上可能存在的危害因素；-个人防护用品培训，让员工学会正确选择和佩戴个人防护用品。6.职业卫生检查6.1定期职业卫生检查公司将根据员工的工作岗位和职业病风险程度，制定相应的职业卫生检查计划。员工必须按时参加职业卫生检查，并配合工作。###6.2职业卫生事故报告员工在工作中发生职业卫生事故时，应立即向部门负责人报告，并按规定填写职业卫生事故报告表，以便及时采取措施。7.职业卫生宣传公司将通过各种渠道宣传公司的职业卫生政策，增强员工的职业卫生意识，包括：-公司内部刊物、公告栏等媒介；-定期组织职业卫生宣传活动。8.职业卫生档案管理公司将建立完善的职业卫生档案，对员工的职业病防护培训、职业卫生检查等信息进行记录并妥善保管。9.职业卫生管理评估公司将定期进行职业卫生管理评估，评估职业卫生工作的推进情况和效果，并根据评估结果进行改进。10.总结公司将

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