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文档简介
第6页共6页餐厅服务员工作管理规章制度餐厅服务员管理制度:1、及时了解当天的餐桌预订状况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌2、理解客人的临时订座。3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。4、仪容整洁,不擅离岗位。5、根据不一样对象的客人,合理安排他们喜欢的餐位。6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题,收集有关意见,并及时向餐厅主管反映。7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。8、保证地段卫生,做好一切准备。9、在餐厅客满时,礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。服务员岗位职责:1、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。3、按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。4、仪容整洁,不擅自离岗。5、勤巡台,按程序带给各种服务,及时收撤餐具,勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。6、开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作。7、熟悉餐牌和酒水牌的资料,如:食品的制作方法等。8、做好餐后收尾工作。餐厅服务员工作管理规章制度(二)餐厅服务员的管理制度服务人员就应具备的基本素质1、语言表达潜力。简洁明了。2、服务态度,持续微笑,不应太热情3、卫生习惯,不要太性感打扮也不能太另类。身上不要有反感的气味。4、年纪问题,尽量在服务工作中,不要搀杂年纪长者。5、应变潜力,建立管理层,确定应急方案,当遇到客户争执问题,应请示经理或在职领导。6、建立员工制度,包括考勤制度,职责制度,奖罚制度等7、建立工作守则,如需要迎宾时确定时间段,如何安排。卫生处理时候,注意环境,不要影响到客人。不要餐厅嬉闹,不要餐厅与客人共进食,不要把餐厅的脏的一面展示给客人,如倒垃圾,处理客人留下食物等需要注意。8、员工的仪态,统一制服,调整站姿,分化区域。培养员工基本素质,第一点要确立他们自信心,第二点要确定他们服务意识与态度,基本礼貌问题第三点观察他们的能对工作造成影响的缺点。不要带情绪来投入工作。餐厅服务员工作管理规章制度(三)餐厅服务员管理制度一、扣分制度:1、上班时,仪容仪表不贴合要求。____元2、开单不规范(台号、特殊要求、不分菜单、价格),造成损失按售价7折赔偿。3、由于点单时没有复述单子,或没提醒客人点了同类菜品造成客人退单,点单员按售价7折赔偿。4、偷吃客人遗留食品或本店食品。____元5、由于工作疏忽造成客人跑单,由当班服务员按售价7折赔偿。5、迟到、早退、请假、旷工扣除全勤。a:迟到10~____分钟____元/次,迟到20~____分钟____元/次,迟到____分钟以上做旷工处理。b:请事假按1:1、____倍工资扣除,病假按1:____倍工资扣除。c:旷工按1:____倍工资扣除。当月旷工____天做开除处理。6、站姿要正确,不可倚靠吧台,不得打闹,争吵,大声喧哗,唱歌。____元7、上班时间手机调成振动,不得玩手机,在指定地点接听手机,接听时间不得超过____分钟。____元8、上台、撤台未使用托盘者。____元9、大扫除、群众活动时请假。____元/次10、对客人不礼貌或与客人争吵。____元11、发表虚假或诽谤性言论,从而影响同事的声誉者。____元12、未经管理人员批准私自调班者。____元13、损坏公物,主动上报,照价赔偿,若私自隐瞒不报者按成本____倍赔偿。14、当班期间不注意言谈举止,大声喧哗,讲不雅语言,做不雅动作,聚堆聊天。____元15、做到客走关空调、电视机、电脑。____元16、上下班不能擅用店内设施及物品(杯子____元、书报____元、电脑____元)。17、员工用餐时不可倒饭,禁止浪费。____元18、送食品时出现差错。造成的损失由上台人员按售价7折赔偿。19、下级务必服从上级,上级有错也要先服从后投诉,不得顶撞,争吵。____元20、工作期间不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何时候都要维护自身的形象,不要发脾气。____元21、上下班不得进入吧台,不得围在吧台看吧台制作。____元22、开餐前未按要求进行摆台,摆有脏或缺口的餐具。____元二、奖励制度:1、工作用心,乐于帮忙。____元2、努力工作为本店的经济效益作出重大贡献者。____元3、发现菜品或吧台产品中有异物。____元4、拾金不昧者。2~____元5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。____元6、顾客故意刁难,受到委屈。10~____元7、有提高服务质量的推荐,并有显著成效。5~____元8、卫生。餐厅服务员工作管理规章制度(四)饭店服务员管理规章制度1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不一样意见但不能说服上司,一般状况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时,能够越级向上一级领导反映。4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何状况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在____分钟内离开酒店。7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通,紧急事情可打电话到各部门办
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