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文档简介
PAGEPAGE1项目安全生产责任制考核制度1.背景说明为了保证项目安全生产，提高企业自身安全管理水平，加强员工安全教育和培训，我们制定了《项目安全生产责任制考核制度》。本制度适用于公司所有项目。2.考核内容及标准2.1考核内容考核内容主要包括项目的安全管理、行为规范、暴露问题整改、责任落实等方面，具体内容如下：2.1.1安全管理安全管理手册和应急预案的制定和落实情况安全检查和隐患排查整改情况安全培训和教育情况2.1.2行为规范安全文明施工情况班前安全会和安全教育情况安全防护用品配备情况2.1.3暴露问题整改安全事故处理和调查情况隐患排查和整改落实情况安全风险管控措施2.1.4责任落实安全责任分工和执行情况安全制度建设和完善情况安全工作考核评价情况2.2考核标准考核标准主要分为“优”、“良”、“合格”、“基本合格”、“不合格”五个等级，具体标准如下：考核等级总分数各项标准优≥90分各项标准均得分“良”及以上良80-89分各项标准均得分“合格”及以上合格70-79分各项标准均得分“基本合格”及以上基本合格60-69分各项标准均得分“不合格”及以上不合格<60分任意一项标准得分“不合格”3.考核方法3.1考核对象考核对象为公司所有项目的安全管理部门、安全员、班组长和施工人员。3.2考核周期考核周期为半年一次，分别为上半年和下半年。3.3考核评分考核评分采用定量和定性相结合的方法。其中，定量部分占70%权重，定性部分占30%权重。3.4考核结果考核结果根据考核等级和分数计算得出，并在项目内进行公示，同时将考核结果作为企业内部管理的参考依据。4.考核责任和追责制度4.1考核责任公司安全管理部门负责组织开展考核活动，并及时发布考核结果和通报表扬、惩罚等措施。4.2追责制度对于安全管理不到位、安全事故频发、安全生产责任落实不到位等问题应及时追究相关人员的责任，实行不合格通报、问责和约束激励相结合的管理模式。5.效果评估针对落实该制度的效果，公司应定期进行回顾与总结，并根据实际情况调整和完善制度，力求做到安全生产工作的精细化管理和持续性发展。6.结束语安全生产是企业的首要任务，也是企业社会责任的重要体现。该制度的实施有利于
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