劳动薪酬合同范本

劳动薪酬合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）产假：____天；

（5）丧假：____天；

（6）其他福利：________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因不可抗力等原因，无法继续履行本合同。

2.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定提供福利；

（4）乙方因不可抗力等原因，无法继续履行本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________行业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方处从事________________岗位工作。

2.丙方负责乙方的入职培训、日常管理、福利待遇等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）产假：____天；

（5）丧假：____天；

（6）其他福利：________________。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

3.甲方有权根据乙方的表现，对乙方的工资、福利等进行调整。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得以任何形式侵犯乙方的人身权利和财产权利。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的入职培训、日常管理、福利待遇等事务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方的表现，对乙方的工资、福利等进行调整。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和稳定性。

2.降低甲方的人力资源管理成本，集中精力发展主营业务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.优化甲方的人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方具备________________专业技能，甲方希望通过丙方的人力资源服务，与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处从事________________岗位工作。

2.丙方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的入职、离职手续、薪资发放、社保缴纳等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）产假：____天；

（5）丧假：____天；

（6）其他福利：________________。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定，支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方管理规定。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的入职、离职手续、薪资发放、社保缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方的表现，对乙方的工资、福利等进行调整。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资、福利的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并追究甲方的法律责任。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内单方面解除劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本