龙王庄煤业公司员工培训管理制度

第一条为规范我公司员工教育培训日常管理工培训监督检查制度,加强安全培训管理工作,逐步第三条培训办公室是全矿员工教育培训工作的第四条为激发各单位员工自我培训的自觉性、主动性,提高培第五条各区队为培训的基础单位,将员工培训工考核指标完成情况对相应区队进行奖罚。区队季度培训计划认真组织实施本单位的培训,做到培训有人作为专兼职教师。根据培训的对象、目标第七条认真组织实施培训计划,加强矿级培第十条特种作业人员经培训考核合格后,办理第十一条配合公司其他部门搞好"导师带徒"活动第十二条合理使用员工教育培训经费。按时支第十三条编制培训计划的目的是为全面提高员第十四条培训计划编制的依据:根据本单位质状况与长远发展规划结合起来,把员工培训第十五条培训计划编制程序:由培训办牵头,各有矿实际情况征询矿领导及各单位、科室对下一年第十六条安全资格证的考核和办理:周岁,并达到初中以上文化程度者,经过具有相格取得安全管理资格证或特种作业操作资格证书合格的,允许补考一次,补考不及格者,不得从第十七条证件管理:第十八条安全资格证书的复审:第十九条持证要求:持证上岗。凡发现无证上岗者,同时执行以下两项处罚:6、因劳务工合同到期或者其它原因,区队7、员工已经过公司培训并考试合格者,证件正在办理之中,由矿培训办备第二十条举办培训班的依据:培训班的开展划进行。特殊情况需在计划外举办培训时,由有关部门提出第二十一条培训方式:培训方式分为脱产、第二十二条教学计划管理:教学计划应满足培规定和要求。各类不同性质的培训班应分别制计划的编制应分级负责。第二十三条教学计划的内容:第二十四条教师的选聘:按照专职教师和兼职教业知识丰富、具有现场经验、传授知识能力较强的第二十五条实际操作培训注意事项:第二十六条学员因故不能上课,必须提前写请等,交该期培训负责人批准,事先未请假或请第二十七条实际操作培训:在安排教学内容时,第二十八条培训办依据年、月度培训计划结合生产实际情况,及时开办培训班,参加人员名单报培训办,同时通知参加培训人培训通知、点名册、培训申请表、培训班登记估表、考试卷、成绩等。第三十一条培训档案的借阅:填写借阅单。外部人员一般只允许在档案室进行查阅,第三十四条凡公司、矿组织培训学习期间,学办负责考勤并向人劳部门提供学员出勤情况,第三十七条凡培训学习期间,出现迟到、早第三十九条课堂上要认真听课,做好笔记。要勤于第四十条教室内不准大声喧哗,交头接耳或培训教师或培训管理人员可以让其离开教室,并第四十一条参加培训人员应爱护公物,不准在墙壁上、桌椅板凳上乱写乱画,第四十三条授课教师要熟悉所讲的内容,做到认真备课,授课,按时上、下课,第四十五条授课教师要因材施教,根据成年人第四十六条授课教师根据培训内容,可深入现场进行教学,以第四十七条协助培训管理人员,搞好培训班第四十八条授课教师要服从培训部门的课程安排第四十九条教师的职责:教师在教学过程中应法,努力提高教学质量。教师应根据教学计案(课时授课计划),教案应按规定认真编写,应尽第五十条员工转岗培训:根据生产及工作需要,员工需要改变原岗位工种时,必第五十三条培训时间:新入矿的井下工人接受培第五十四条培训内容:1、思想政治教育,安全知识教育:义务与权利;法与避灾路线;会标准。专业技术培训时间应占培训总课时的三分生产过程,本工种的操作方法及必须遵守的规章制度用及性能;熟悉采煤、掘进工作面的规格、支能等方面应达到初级工应知应会的要求。严格按各区队要认真制定季度计划,季末要写出总第五十六条开展区队内部培训,事先要填写后报培训办存档,培训点名册要用培训专用点表》《学员情况登记表》。培训结束后要求员工填第五十七条培训办要加强对区队内部培训的指导和监时,为保证区队培训质量,培训办要参加区队培训考第五十九条区队培训要根据培训计划认真组织落实第六十条参加公司或外部单位的安全培训人员必请领导经批准后方可参加。培训结束后,持培训部门发给的第六十一条参加公司或外单位培训人员应遵守培训单位各项培训管理制度,培第六十二条外培人员考核不合格没有取得有效第六十三条考试期间,学员应遵守考试纪律