2023年高等教育经济类自考-06088管理思想史考试历年真摘选题含答案

2023年高等教育经济类自考-06088管理思想史考试历年真摘选题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共100题)1.人员的（）对于工作的正常进行活动效率的提高是非常重要的。2.学习型组织的提出者是（）A、波特B、朱兰C、科特D、圣吉3.泰罗被称之为（）4.人们认为现代管理理论的起点是（）A、20世纪20年代B、第二次世界大战结束后C、20世纪80年代D、21世纪5.把自己的研究成果写成《心理学和工业效率》这本开创性著作的学者是（）A、福莱特B、芒斯特伯格C、索利尔D、迈尔斯6.对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）7.杰文斯在管理思想方面的贡献有（）A、研究了劳动强度B、研究了劳动疲劳C、进行了初步的工时研究D、进行了初步的动作研究E、研究了劳动关系问题8.作为资本主义精神来源的三大伦理是（）A、新教伦理B、个人自由伦理C、政治伦理D、市场伦理E、精神伦理9.既是现代从管理之父，也是职业企业家的先驱是（）A、小瓦特B、博尔顿C、欧文D、阿克顿特10.设计出世界上第一台计算机的人是（）A、巴贝奇B、杰文斯C、杜平D、克劳塞维茨11.正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A、职位B、责任C、权力D、相互关系E、地位12.简述鲍莫尔认为企业家除了掌握领导艺术，具备高效率的企业领导能力外，还应具备的条件。13.简述福莱特政治哲学的内容。14.《十二效率原则》一书被称之为管理思想的一个里程碑，其作者是（）A、埃默森B、福特C、库克D、甘特15.厄威克提出的适用一切组织的原则有（）A、目标原则B、相符原则C、职责原则D、专业化原则E、明确原则16.人际关系学说的创始人是（）和（）。17.赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）A、使工作合理化B、使工作丰富化C、使工作效率化D、使工作程序化18.科学管理的内容有（）、（）、和（）。19.首先认识到管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想的是（）A、苏格拉底B、柏拉图C、亚里士多德D、色诺芬20.早期希腊文化的主要成就是（）A、议会制B、《荷马史诗》的形成C、《经济论》的出版D、《理想国》的出版21.柏拉图在《理想国》一书中把人分成（）A、治国贤哲B、卫国的武士C、政治贤人D、经济学家E、民间艺人22.美国的工业化主要表现为（）先行发展。23.法约尔把（）称之为管理的要素。24.经验主义学派的管理技能，即有效地进行信息联系和（）。25.据马斯洛估计，在现代文明社会中，感情上需要的满足率约为（）A、85%B、70%C、50%D、40%26.简述科技革命推动工业生产力发展的表现。27.泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）A、直线制B、职能工长制C、直线一职能制D、例外原则28.萨伊指出生产力的四种要素是（）A、土地B、资本C、劳动D、企业家E、劳动力29.敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源的是（）A、阿奎那B、莫尔C、马基雅维利D、莱恩30.简述索霍工厂应用的现代管理的思想和方法。31.被称之为当今世界质量控制和质量控制科学的名著是（）A、《质量控制手册》B、《质量计划》C、《管理突破》D、《竞争优势》32.经理角色学派的创始人是（）。33.下列属于福莱特的著作有（）A、《新国家》B、《协作》C、《控制的过程》D、《领导者和专家》E、《建设性的冲突》34.后来成为管理过程学派理论基础的是（）A、管理系统理论B、组织管理理论C、行政管理理论D、行为科学理论35.人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A、人类基本需求层次理论B、双因素理论C、期望几率模式理论D、成就需要理论36.行会最早于10世纪出现在（）A、意大利B、德国C、英国D、法国37.大卫•李嘉图38.工业革命的源头是（）A、圈地运动B、英国的纺织工业C、蒸汽机的发明D、风力机的发明39.简述查尔斯•巴贝奇在管理思想上的主要贡献。40.亚当•斯密41.认为管理就是在组织中通过多人或同别人一起完成工作的过程的学派是（）A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系绕学派D、管理过程学派42.人的（），是资本注主义精神的首要条件。43.法约尔认为管理就是（）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制44.提出战略三部曲的美国管理学家是（）A、科特B、波特C、戴明D、彼得斯45.乔治•埃尔顿•梅奥46.首先指出心理学能应用于工业以提高劳动生产率的心理学家是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利尔D、迈尔斯47.提出“管理就是决策”的是（）A、德鲁克B、穆尼C、巴纳德D、西蒙48.学习型组织49.简述霍曼斯的组织模型的作用。50.简述威尼斯兵工厂在管理方面的经验。51.企业文化52.马斯洛认为一个自我实现的人有以下特点（）A、自动B、思想集中于问题C、超然D、自治E、现实主义53.贾图54.使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段的是（）55.构成企业文化核心的是（）A、英雄B、习俗和仪式C、企业的环境D、价值56.正式组织57.认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会系统学派D、决策理论学派58.（）是大规模生产的第一位倡导者。59.霍桑试验的“福利实验”证实了（）A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要60.协同论61.澳大利亚心理疗法的创始人是（）A、梅奥B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦克利兰62.简述科学管理的基本内容。63.美国行为科学家奥尔德弗在大量的调查研究的基础上认为人的需要有（）A、生存B、发展C、关系D、享受E、归属64.简述第二次世界大战后，资本主义国家企业结构的主要变化。65.麦格雷戈所称的X理论是指（）A、理性—经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设66.其经济思想的中心内容是经济自由（即“自由放任”）的经济学家是（）A、萨伊B、斯密C、李嘉图D、斯图亚特67.建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、双因素理论68.简述泰罗对搬运生铁块实验归结的核心内容。69.简述古典管理理论的基本原则。70.法约尔认为职能工长制违背了（）原则。71.霍桑实验前后共进行了（）A、6年B、10年C、8年D、7年72.所谓的企业文化就是指企业的（）A、经营理念B、价值体系C、历史传统D、工作作风E、企业商标73.马斯洛在（）中提出了人类基本需要层次等级理论以后。74.提出“质量无须惊人之举”这句名言的是（）A、朱兰B、科特C、波特D、戴明75.埃默森被（）称作“为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型，效率工程师的代表人物”76.行会77.行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人78.18世纪最后30多年，近代大工业产生于（）A、美国B、德国C、法国D、英国79.美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A、连续统一体理论B、Z理论C、管理方格理论D、领导者品质理论80.非正式组织81.数量管理科学学派认为组织成员是（）A、经济人B、社会人C、领导人D、复杂人82.管理过程学派把管理人员的工作职能划分为（）A、计划B、组织C、领导D、控制E、用人83.西蒙把组织的全部活动分为两类，一类是（）；另一类是（）。84.成为20世纪全面质量管理TQM的重要理论基础的是（）A、PCDA循环B、戴明的十四点C、戴明的质量环D、戴明的生活质量观85.现场制度86.关于权变数的影响可以从几个方面来考虑，这些方面有（）A、组织的规模B、相互联系和影响的程度C、组织成立的个性D、目标的一致性E、决策层次的高低87.人际关系学说的创始人是（）A、梅奥B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦克利兰88.依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。89.圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。90.简述孔茨在《管理理论丛林》一文中分析造成各学派划分观点不同的原因。91.普尔在麦卡勒姆改革铁路管理的事例中发现了建立健全的管理体系的基本原则是（）A、组织B、指挥C、通讯联系D、情报资料E、信息沟通92.拉开著名的霍桑实验序幕的是（）A、群体实验B、福利实验C、照明实验D、访谈实验93.资本主义精神产生的一个先决条件是（）。94.封建社会维系其统治关系的生产资料是（）。95.系统论96.决策理论学派对管理的定义是（）。97.麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。98.简述数量管理学派对组织的看法。99.经验主义学派的管理方法包括管理技能和（）。100.企业文化倡导者认为文化的组成因素是多方面的，主要有（）A、企业的环境B、价值C、英雄D、习俗和仪式E、文化网络第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:稳定2.正确答案:D3.正确答案:科学管理之父4.正确答案:B5.正确答案:B6.正确答案:货币收入7.正确答案:A,B,C,D,E8.正确答案:A,B,D9.正确答案:C10.正确答案:A11.正确答案:A,B,C,D12.正确答案: （1）能同人合作，用感化和说服的方法来赢得人心； （2）实事求是，高瞻远瞩； （3）关于授权，把适当的职权授予下级，而自己抓大政方针政策和重要事项： （4）关于把人力、财力和物力组织起来、调动下级的积极性； （5）灵活机智，权宜应变，不生硬僵化； （6）责任心强，对自己要求严格； （7）定于对新鲜事物昀敏感，力求创新； （8）勇于负责，敢担风险； （9）谦虚谨慎，尊重他人； （10）自持严格，受别人尊重。13.正确答案: （1）通过利益的结合来减少冲突。 （2）变服从个人权力为遵循形势规律。 （3）通过协作和控制来达到目标。 （4）领导的基础是领导者和被领导者的相互影响14.正确答案:A15.正确答案:A,B,C,D,E16.正确答案:梅奥；罗特列斯伯格17.正确答案:B18.正确答案:作业管理；组织管理；管理哲学19.正确答案:D20.正确答案:B21.正确答案:A,B,E22.正确答案:交通运输业23.正确答案:计划、组织、指挥、协调、控制24.正确答案:作出有效决策25.正确答案:C26.正确答案:（1）科技革命促进了工业劳动生产率的提高。（2）科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。（3）科技革命开辟了工业品广阔的国内外市场。27.正确答案:B28.正确答案:A,B,C,D29.正确答案:B30.正确答案:索霍工厂自觉地应用了一些现代管理的思想和方法，在系统性上不亚于现代的大公司，这些思想和方法主要有：（1）进行市场的预测和研究，将一切生产和销售建立在市场调查和预测的基础上。（2）有计划地进行机器的布置，使之符合工艺的要求。（4）制定生产工艺和程序和机器作业的标准。（5）建立内部控制制度，改变了当时通行的办法。（6）实行了产品部件的标准化。（7）对工厂中的各项工作有先进的控制制度和统计诅录，并以此作为管理决策的依据。（8）有很详细的会计记录。（9）进行工作研究。如测定每部机器的速度，以机器和工人的有机组合为基础来组织生产。（10）在工作研究的基础上，实行按成果付酬的工资制度。（11）推行职工福利制度，以提高职工的士气。31.正确答案:A32.正确答案:明茨伯格33.正确答案:A,B,C,D,E34.正确答案:B35.正确答案:C36.正确答案:A37.正确答案:是19世纪中叶英国资产阶级古典政治学的杰出代表和完成者，代表作是1817年出版的《政治经济学及赋税原理》。李嘉图的主要观点是宣扬只有经济自由的资本主义制度最有利于生产的发展。38.正确答案:B39.正确答案:查尔斯•巴贝奇在管理方面提出了许多创见和措施，他的贡献主要有以下几点。（1）提出了在科学分析基础上有可能制定出企业管理的一般原则。（2）他设计出世界上第一台计算机，并用它来从事管理工作。（3）他制定了一种“观察制造业的方法”，这种方法同后来别人提出的“作业研究和科学的、系统的方法”非常相似。（4）他进一步发展了亚当•斯密关于劳动分工的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因。（5）他进行了工作时间的研究。（6）在劳资关系方面，他强调劳资协作，强调工人要认识到工厂制度对他们有利的方面。（7）他还探讨了能使投资效率更高的大工厂的优越性，以及这些工厂对原料来源的恰当位置、工艺过程和制造成本的分析，在同一领域中各个企业的比较研究等。40.正确答案:是英国工场手工业开始向机器大工业过渡时期的经济学家，古典政治学家的杰出代表和理论体系的建立者，最重要的著作《国富论》于1776年出版。41.正确答案:D42.正确答案:个性的解放43.正确答案:A,B,C,D,E44.正确答案:B45.正确答案:是原籍澳大利亚的美国管理学家，是早期的行为科学—人际关系学说的创始人，也是澳大利亚的心理疗法的创史人。46.正确答案:A47.正确答案:D48.正确答案:是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而创造建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。49.正确答案: （1）该模型表明，组织上任何一个部门所发生的事件和进行的变革都不是孤立地作用的，它必然会影响组织的其他部门和周围的环境。 （2）该模型提出了一系到的分析单元，如活动、相互作用、感情、规范等。这有利于人们分析组织中的社会心理现象。 （3）霍曼斯提出了系统理论和应变系统理论的早期模型，它为更精确的组织模型奠定了基础。50.正确答案:莱恩在《文艺复兴时期的船舶和造船业者》一书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂（兵工厂）的管理经验，这些经验包括：（1）组织机构和领导工作；（2）部件储存；（3）装配线生产；（4）部件标准化；（5）会计控制；（6）存货控制；（7）成本控制；（8）人事管理。51.正确答案:就是企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风。表现为企业成员的整体精神、共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯、一定的道德规范与文化素质。52.正确答案:A,B,C,D,E53.正确答案:古罗马政治家和作家，贵族保守派的代表。主要著作有《论农业》，在此书中提出挑选管家的守则。54.正确答案:霍桑实验55.正确答案:D56.正确答案:是指为了有效地实现企lk目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互关系进行明确的划分而形成的组织体系。57.正确答案:B58.正确答案:福特59.正确答案:B60.正确答案:是研究系统从无序到有序转变规律的理论。它力图阐明在具体性质极不相同的系统中产生新结构和自组织的共同性，揭示合作效应引起的系统的自组织作用。61.正确答案:A62.正确答案: （1）作业管理。这是泰罗制的基本内容之一，它由如下一系列的科学方法组成，首先是制定科学的工作方法，科学管理的中心问题是提高劳动生产率；其次是制定培训工人的科学方法，必须做到人尽其才；第三是实行激励性的报酬制度。 （2）组织管理：泰罗对组织管理的贡献是巨大的。首先是把计划职能与执行职能分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法。其次是实行职能工长制，它是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化的一种组织管理制度。第三是实行例外原则。就是企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理售货员负责处理，而自己保留对例外事项（一般是重要事项）的决策权和控制权。 （3）管理哲学：科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学，是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律作出的哲学概括。泰罗要求工人和雇主双方都必须来一次心理革命，以达到相互信任，共同为提高劳动率而能力，这也正是他的科学管理的精神内涵，也是泰罗时代的管理哲学。63.正确答案:A,B,C64.正确答案: （1）垄断企业规模巨型化； （2）垄断企业混合化； （3）大中小企业协作化： （4）企业的股份高度分散化； （5）企业不断地向国际化发展。65.正确答案:A66.正确答案:B67.正确答案:B68.正确答案: （1）精心挑选工人； （2）启发工人使之了解这样做对他们没有损害，还可以得到利益； （3）对让他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能； （4）按科学的方法去干活会节省体力。69.正确答案: （1）为组织机构配备合适的人员。决定某种目的需要一些什么活动。并把这些活动分成小组，必须用一个冷静的、超然的态度来对待组织，如同绘制一份工程图纸那样，应考虑到目前在组织中的每一个人，必须没有任何倾向性地确定相应的组织机构，然后再采取步骤为组织配备合适的人员。 （2）一个最高的主管或一个人管理的原则。即由一个人承担管理职责。不能用委员会来管理。 （3）统一指挥。例如一个仆人不能同时伺候两个主人。 （4）专业和一般参谋。一方面要坚持一个人管理的原则，另一方面疏于组织规模的扩大，高级主管人员需要越来越多的专家和专业工作者来协助他们工作.除此之外，还需增加一般参谋。 （5）工作部门化原则，在组织中划分部门时，建议依据四种分类办法。即依据组织目标、作业、所涉及的机构或服务的人和、地区。 （6）授权原则。授权是高级主管人员进行有效工作的重要条件。 （7）职权相符原则。要求责和权是相祢和明确的。 （8）控制幅度原则。一个主管售货员直属的下级人员的数量是有一定限度的，一般不应超过5-6人。70.正确答案:统一指挥71.正确答案:C72.正确答案:A,B,C,D73.正确答案:20世纪4