版权使用警告:本内容由圣才电子书提供,付费购买阅读后,仅供个人或单位内部学习、参考,不能作为商业用途使用
文档简介
第一部分备考指南一、教师招聘考试简介1.概述教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局统一组织的教师上岗考试。这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度,是近年来我国教育部门认真落实“凡进必考”原则的具体体现。2.发展过去教师入编考核主要采取以学校为单位“自招自聘自负责”,然后向省市上报结果的模式,这种模式容易造成徇私舞弊、托关系走后门等现象的发生。为保障教师素质和学生的利益,防止在教师公开招聘中出现徇私舞弊的现象,2003年教育部对教师入编考核模式进行了改革,制定了“凡进必考”的招教考试制度。自此,教师公开招聘考核方式已逐步模式化、正规化,各省市考核制度基本统一,部分贫困县的教师缺口,也由国家特岗教师公开招聘措施所补充。3.教师招聘考试与教师资格考试的区别(1)性质不同教师资格考试主要是说明个体具有从事教师行业的能力。教师招聘考试是个体具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证,其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格证考试),进行的竞争上岗考试。(2)考试内容不同教师资格证考试的主要内容为教育学、心理学专业知识,通过普通话二级乙等,经过当地教育局或学校认证后(认证方式为说课),可取得相应级别的教师资格证。教师招聘考试的考试内容按地区的要求存在不同。二、教师招聘考试的程序教师招聘考试主要采用当地教育局或人事局组织公开考试的模式,教育局或人事局通过地区教育网或人事网发布招聘简章,包括笔试→面试→考核→录用→签约等一般程序。三、教师招聘考试的内容1.教师招聘考试笔试(1)考试形式考试采用闭卷形式,由各地区教育局根据当地区学校招聘老师人员情况进行汇总,然后由教育局组织,统一考试时间,集中评卷和统分。(2)考试内容按地区的要求存在不同,一般分为两种:①第一种考查内容:专业知识和教育学、心理学、教材教法、教育法律法规、新课程改革等相关的教育理论知识。②第二种考查内容:专业知识和公共基础知识。其中,公共基础知识各地也存在不同,有些地区的公共基础知识即第一种考查内容中的教育理论知识,有些地区则是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或者行测考试内容。具体的考查内容,各地的考试大纲会有所不同,考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。(3)命题规律①考试时限考试时限一般为120分钟或150分钟。②试卷题型从近几年招教考试的真题来看,必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。由于各地对教师素质的要求不同,所以大多数地区的试卷结构都比较灵活,一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等,考生应做全方位的准备。(4)命题趋势纵观近年来各地的招教考试真题,总体呈现以下命题趋势:①紧密联系教学实际从历年考题看,那些重要的并与实际教学关系密切的知识点常出现在考题中,并且对于同样的知识点的考查,可能会以不同的方式反复出现。例如:“对教师职业道德规范的理解”、“如何正确处理课堂突发事件和学生课堂‘插嘴’”等。②死记硬背的内容减少考试越来越注重考查考生运用基础知识和解决实际问题的能力,而以考查识记能力为主的填空题和名词解释的比重则会进一步下降,难度也会进一步降低。③更加注重对考生综合能力的考查素质教育能否落实好,归根结底还是教师的素质能否达到要求,因此,近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。2.教师招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力,方式有说课、试讲、面谈(答辩)等,其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际。四、教师招聘考试的时间教师招聘考试的时间没有统一的规定,但根据教育系统的特点,如果安排招聘,一般会安排在暑期进行,具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。五、教师招聘考试笔试备考策略1.精选复习资料,打有准备的硬仗考试分数的高低是由试卷上的作答情况决定的,考生取得高分,一定是建立在熟练识记运用知识点、掌握答题技巧的基础上的。因此,考生一定要选取一本或数本质量较高的复习资料。一本好的复习资料应该囊括所有的重要知识点,对知识的梳理简要而清晰,对考题的讲解透彻而深刻。2.整理笔记梳理重难点,灵活贯通全部知识点因为教师招聘考试不是统一考试,各地区在考试范围的规定上都是模糊的,出题灵活多变,具体考试内容均不指明教材和参考书,考生备考难度较大。因此,考生备考时应学会全面把握知识点,以不变应万变。全面把握知识点最好的方法就是整理笔记,按照课本内容以章节为单位整理成框架图的形式,以在头脑中形成知识体系,只有头脑中有实实在在的东西才能谈得上灵活掌握、运用自如。3.查缺补漏做练习,重点难点全掌握备考过程中,适当的做题可以让你在练习中查漏补缺,然后结合自己做错的题目或把握不好的题目,总结经验,发现自己的薄弱环节,再加深对知识点的掌握,抓住难点,反复练习。这里要强调,做题的时候一定要先独立做,之后对照答案,尤其是论述题和案例分析题,一定要摸清得分点在哪里,寻找答题技巧。4.稳定心态万事佳,乘风破浪会有时随着近些年大学毕业生人数的增多,招教考试的竞争越来越激烈。有些考生本来心态很好,但看着竞争压力的增大以及太顾忌结果,导致自乱阵脚,临阵脱逃,这是万万不可取的。良好的心态在备考过程中十分重要,考生要明白:机会是留给有准备的人的。在备考过程中唯一能影响你成绩的只有你自己,战胜自己是获取成功的唯一途径。因此,考生在备考过程中应该严格执行自己的备考计划,按部就班,踏踏实实地复习。5.策略选择有妙法,事半功倍不狂言复习策略口诀(一)时间紧迫分先后,取证提高不矛盾。打好地基盖高楼,基础知识要学牢。识记理解要兼顾,看书做题两不误。考前冲刺做真题,掌握技巧得高分。复习策略口诀(二)考点全在教材中,看你会读不会读。各章框架心中记,思路清晰好回忆。十指不能一样长,不同章节法不同。调好准星再射击,事半功倍好复习。6.注意事项早知道,考试稳过没商量(1)千万不要以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年环保产品购销合同标准文本一
- 2024-2030年中国奶茶粉行业市场销售渠道及未来趋势发展分析报告
- 2024-2030年中国大数据金融行业发展创新模式及投资规划分析报告
- 2024-2030年中国垃圾转运车行业竞争格局展望及投资策略分析报告
- 2024-2030年中国印刷机械制造行业产销需求及投资策略分析报告
- 2024年版给排水系统安装作业劳务合作合同版B版
- 2024年智能穿戴设备设计优化与功能升级合同3篇
- 2024年物资购销合同范例
- 眉山药科职业学院《首饰材料与首饰设计实践》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024劳动资源开发合同3篇
- 部编版语文三年级上册第八单元类文阅读理解题(含解析)
- 《动画鉴赏》教学大纲
- 部编版二年级道德与法治下册《小水滴的诉说》评课稿
- 德语现代主义文学-浙江大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 2023年高中音乐课件大宅门-电视剧《大宅门》主题歌
- IATF16949-过程审核检查表-(含审核记录)-
- 汽车维修设备设施汇总表
- 高级护理实践中的伦理问题
- 2023年小学语文信息技术融合课教案(通用6篇)
- 医院医学影像科CT-MR室诊疗指南和操作规范2022版
- 《恐龙世界》美术教学设计一等奖
评论
0/150
提交评论