2023年企业文化企业建设知识-中建五局安全知识考试历年真摘选题含答案

2023年企业文化企业建设知识-中建五局安全知识考试历年真摘选题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共100题)1.REVITMEP主要有哪些功能（）A、管道，设备，风管，电气设备等三维建模B、工艺管道配管设计C、建筑冷热负荷分析D、碰撞分析检查E、数据量表统计2.物料提升机、施工升降机和塔式起重机作业前应按规定进行例行检查，并应填写检查记录；实行多班作业，应按规定填写（）A、交接班B、运行记录C、维护保养记录3.中建公司（）倡导的集体决策机制A、公平B、公正C、公开D、透明4.未来一段时期，中建公司将实施“一最、两引领、三化”的战略目标和发展策略。其内容是什么？5.企业信息化将企业的生产过程、物料移动、事务处理、现金流动、客户交互等业务过程（），通过各种信息系统加工生成新的信息资源。A、数字化B、目标化C、专业化D、标准化6.请指出下列哪些是老子的名言（）。A、九层之台起于累土，千里之行始于足下B、坚强者死之徒，柔弱者生之徒C、天下万物生于有，有生于无D、万物负阴而抱阳，冲气以为和7.基坑支护中，应合理布置锚杆的间距与倾角，锚杆上下间距不宜小于（）。A、3mB、1mC、2mD、5m8.（）年，五局开展正确处理“四组关系”大讨论活动，推动五局科学发展。A、2003B、2006C、2009D、20109.为了将企业文化落地与形象建设落到实处，中建公司建立相应监督检查制度，主要内容包括？10.五局讲信心，主要包括以下哪些内容？（）A、积极的思维B、积极的学习C、积极的心态D、积极的工作11.请问中建三局的企业价值观是：为客户提供最优服务为股东谋求最大价值（）为人类改善生存环境12.五局是在（）年提出实施“青苗计划”的。A、2011B、2012C、2009D、200813.五局的“黄金十二法则”源自（）。A、都江堰三角法则B、人生结果方程式C、成本方圆图D、金条加老虎14.中国建筑组建于（）年，隶属于国务院。A、1982B、1985C、1992D、197515.制度和流程是组织秩序的保障，是发育组织能力，实现组织理性的重要途径。请问，现代企业通过何种途径来建设制度流程？16.常记七学：学而习、学而思、学而用、学而传（）A、学而行B、学而立C、学而果D、学而修17.五局的使命表述为三立，下面说法错误的是（）。A、立德是魂：无德之企夭，有德之企寿B、立人是源：无人之企止，有人之企活C、立业是果：无业之企亡，有业之企兴18.请问中建总公司的安全观是什么？19.《世界是平的》中分析了21世纪初期（）的过程。A、平坦化B、现代化C、全球化D、本土化20.五局是在哪个重大工业民用项目建设中从二局分离出来的（）。A、燕山石化B、大庆油田C、首都机场D、唐山重建21.加强学习型组织建设，继续坚持一年一本书的做法，其中正确的是（）A、2003年—《执行力》B、2004年—《把信送给加西亚》C、2005年—《为你自己工作》D、2007年—《向解放军学习》22.微型计算机的分代是根据（）划分的。A、体积B、速度C、微处理器D、内存23.铁路精神的内容有（）。A、目标明确B、跑步进场C、勇争第一D、安全第一24.请问中建公司的愿景是什么？25.2002-2012年十年间，全局员工人均收入增长了（）倍。A、46B、19C、8D、7626.五局三大业务板块利润构成为（）。A、433B、532C、442D、54127.下面不属于五局“都江堰三角法则”的三个基本要素的是（）。A、能力B、目标C、素质D、机制28.请问中建公司的使命是什么？29.外圆内方地理念是对外（）对内（）。A、容；严B、圆；严C、严；方D、圆；方30.在CI标准规范中，标准的中建蓝色得印刷色值是多少？31.关于四大职业通道错误的是（）A、行政管理系列的岗位包括局和局属各级单位机关的业务助理、业务主管、部门经理助理、部门副经理、部门经理、总经理助理、副三总师和副总经理等B、项目管理系列的岗位包括各项目经理部的施工员、质量员、安全员、资料员、预算员、材料员、技术负责人、项目副经理、项目经理等C、专业技术系列指包括局或子公司在商务合约、工程技术、安全管理等专业技术岗位认定的见习工程师、工程师、主管工程师、资深工程师、首席工程师等D、技能与操作服务系列的岗位包括实验技师、测量技师、资料保管技师、成本技师、安全技师、机操工、驾驶员等32.三大纪律是指以方圆图为指导形成的商务成本管理工作的三项基本制度，以下不属于三大纪律的是（）。A、项目经理责任制B、合同交底策划制C、分供方选择招标制D、安全管理制33.中建公司战略内涵中的“一最”是指什么？34.2012年中国建筑进入世界500强第（）位。A、90B、100C、101D、8035.中建公司企业文化活动的组织遵循三贴近原则，三贴近原则是指？36.《一个美国男孩》的故事给我们的启发是（）。A、意外来袭，要勇敢面对B、经受磨难，坚持就有未来C、听取专业的意见D、适度冒险是必须的37.青苗计划包括哪些子计划？（）A、选苗B、育苗C、裁苗D、壮苗38.满堂脚手架施工层不得超过（）层。A、1B、2C、3D、439.我们可以用“方圆图”划分（）个效益。A、1B、2C、4D、340.乘坐轿车最重要的一个礼仪问题是轿车上位次的尊卑，接待重要客人时，上座为：（）A、后排右座B、后排左座C、司机后面的位置D、副驾驶位置41.海外市场四步走是指“走出去、（）”。A、走下去B、走回去C、走进去D、走上去42.2008年五局总结提炼并发布长沙年嘉湖隧道施工建设的“营盘”精神，内容包括（）。A、创新争先B、敬业奉献C、敢打硬仗D、集团作战43.中国建筑2015年的目标是跨入世界500强前（）强，跨入全球建筑地产集团前（）强。A、110，；1B、90；2C、120；1D、100；344.《一车土豆》的故事给我们的启发是（）。A、办事和办差是有区别的B、工作要严格按照领导的指示去完成C、只有创造性工作，才能迅速成长。D、举一反三，方能事半功倍。45.下列不属于中国建筑企业精神的是（）。A、共进B、超越C、诚信D、创新46.关于中建五局投稿的要求，错误的是（）A、各单位和项目通讯员均可向五局宣传媒体投稿。B、各单位和项目通讯员向《中建五局通讯》、《管理之窗》投送新闻稿件，须经各单位有关部门和负责人审定后，再发给责任编辑。C、通讯员向局网投稿，应直接挂到后台，再由局责任编辑审核发布。D、通讯员向局网投稿，须经公司相关责任人审核。47.下面不属于中建五局“三大业务板块”的是（）。A、房屋建筑B、基础设施施工C、隧道市场D、房地产开发48.入职培训的学习内容包括哪些？（）A、岗位知识B、工作技能C、职业素质D、人品素质49.2009年7月上交所挂牌，募集资金500个亿，为当年全球最大的（），股票简称：中国建筑，股票代码：601668。A、IPOB、SODC、ISPD、CSD50.求强”，体现四个“进一步”，下列错误的是（）A、进一步加快规模扩张速度B、进一步增强项目履约能力C、进一步做好技术总结集成D、进一步提升项目示范能力51.人力资源管理中的“三班一会”不包括（）。A、一年一期领导干部培训班B、一年一期研究生培训班C、一年一期新员工入职培训班D、一年一次青苗人才座谈会52.商务合约的“三大纪律八项注意”中的三大纪律是指（）。A、项目经理责任制B、商务合约交底策划制C、供方选择招标制53.中建公司的技术研发理念是什么？54.2002年中建五局在中国建筑旗下八局中的综合排名为（）名。A、5B、6C、7D、855.中国建筑政企分家发生在（）时期。A、大跨越B、大发展C、大变革D、大建设56.圆桌型会议座次以（）为尊。A、左B、右C、中D、离门远57.全局员工纵向职业发展通道划分为行（）和技能与操作服务系列四类，各种通道可以相互流动。A、行政管理系列B、项目管理系列C、专业技术系列D、研究人员系列58.2013年青苗人才座谈会是中建五局举办的第（）次青年代表座谈会。A、五B、六C、七D、八59.根据局《红线管理》规定：除经专门设计的定型模板系统外，任何情况下，对拉螺杆间距必须小于或等于（）mm。A、500B、600C、70060.“四三五”薪酬体系中的“三”是指（）。A、三大职业通道B、三大工资单元C、三大晋升梯子61.中建公司的企业文化提倡怎样的组织氛围？（）A、简单的人际关系B、无障碍的沟通C、比学赶帮超的赛马机制D、持续的学习意识62.鲁董事长提出的人生结果方程式是：人生=心智模式*（）*能力。A、奋斗B、努力C、学习D、勤勉63.在出入有人控制的电梯时，陪同人员应（）。A、先进先出B、后进后出C、先进后出D、后进先出64.以下哪个不是参与培训目标的方式？（）A、网络培训B、专业类脱产培训C、工商管理培训D、职业道德培训65.中国建筑股票的代码是（）。A、408888B、601668C、538421D、80432266.10年来，五局坚持推进“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的“三化”方针，进行了（）次整合重组。A、20B、21C、22D、2367.内部调动或退休（内退）离职手续下列说法错误的是（）A、人力资源主管部门开具员工离职通知书，离职人员据此办理移交手续。B、工作移交。将本人经办的各项工作（含已完成、未完成及部分完成的工作）情况等移交至直接上级所指定的人员，C、财务移交。离职前，必须做好财务移交工作。财务上所借备用金应全部归还或冲帐，本人以单位名义所发生的各种债权债务应列出明细交财务部门备案。财务移交妥当后，所在单位财务负责人方可在离职通知书上签字D、离职人员凭离职通知书到其他相关部门签字，最后经所在单位主管领导签字确认68.工字钢采用不小于（）钢丝绳斜拉，钢丝绳U型拉环应使用直径不小于φ20的圆钢。A、18B、14C、12D、1069.2003-2013的十年期间，全局合同额增长（）倍。A、46B、21C、23D、2870.中建公司实施“四步阶梯成才法”，为青年员工快速成才铺路搭桥。请问“四步阶梯成才法”具体是什么？71.2008年，信和主流文化建设荣获第十五届（）企业管理现代化创新成果一等奖。A、国家级B、湖南省C、中建系统D、国际72.五局在国内的五大战略市场不包括（）。A、以京津为中心的华北市场B、以成渝为中心的西南市场C、以广东为中心的南方市场D、中部市场73.下列不属于中国建筑的业务板块的是（）。A、房屋建筑工程B、国际工程承包C、设计勘察D、地质勘探74.2008年五局信和主流文化宣讲员培训班在（）举行。A、长沙B、井冈山C、山东D、上海75.领带打好后的标准长度是领带的下端正好在（）。A、皮带扣上面B、皮带扣下面C、西装第二颗扣子处D、西装第三颗扣子处76.在这新的起点上，五局的主要任务可以用“四个刻不容缓”来表述，其中错误的是（）A、进一步解放思想，更新发展理念刻不容缓B、进一步加快转变发展方式刻不容缓C、进一步增强资源整合能力刻不容缓D、进一步提升人才素质刻不容缓77.焊接电缆横过通道时，应采取哪些形式的保护措施（）A、架空B、埋入地下C、穿管D、直接通过78.在科技产业化方面，五局提出发展“四有”科技，包括：（）。A、有用科技B、有效科技C、有根科技D、有利科技79.公文，全称公务文书，是指行政机关、社会团体、企事业单位在行政管理活动或处理公务活动中产生的，按照严格、法定的生效程序和规范的格式制定，具有（）和（）作用的载体。A、传递信息B、记录事务C、宣传企业D、精通工作80.交际三要素不包括（）。A、沟通B、认知C、共赢D、互动81.BTR模式是指（）。A、融资建造B、移交C、建造D、房地产开发82.中建公司秉承的最基本信条是什么？83.经营结构四个调整中的调整产权结构是解决（）的问题。A、房多路少B、庙多僧少C、员多兵少D、枝多干少84.在风险管理中，中建公司坚持什么样的理念原则？85.下面不属于中建五局“十一五”规划中的“3345”目标的是（）。A、三个板块B、五个翻番C、三个一流D、五大战略86.五局的激励机制是（）。A、七成定律B、干部能上能下C、金条加老虎D、都江堰三角法则87.商务人员须具备（）。A、忠心B、诚心C、精心D、恒心88.超英精神的表述里，不包含的是（）。A、矢志不渝的信念B、公而忘私的情操C、享受牺牲的境界D、关爱群众的美德89.按照集成理论和三维原理，在大型项目系统、立体开展“三号”联创和“三联建”活动，“三号”是指？“三联建”是指？90.下列不属于项目管理策划的是（）。A、过程管控策划B、现场策划C、施工策划D、商务策划91.建筑物楼层临边四周无围护结构时，要设哪些防护设施？（）A、设一道防护栏杆B、设两道防护栏杆C、若不设置防护栏杆时立柱挂安全网D、不设防护栏杆E、或立挂安全网加一道防护栏杆92.在CI标准规范中，在施工现场，中建公司的标准名称一律使用（）字体。A、方正隶二B、方正宋体C、方正黑体。D、方正仿宋93.关于新闻的5W1H说法错误的是（）A、5W1H是构成新闻的最基本要素。B、一条完整的新闻，必须具备这些基本要素。C、各要素之间起相互说明、补充和完善的作用。D、每条新闻都必须具备5W1H。94.请客吃饭有四个层次，其中第三个层次是（）。A、吃饱B、吃特色C、吃环境D、吃文化95.信和主流文化的来源不包括下面哪一选项？（）A、中华传统文化B、湖湘文化C、儒家文化D、中建文化96.根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）中规定：架体作业层脚手板下应用安全平网双层兜底，以下每隔（）m应用安全平网封闭。A、10B、20C、3097.人力资源绩效考核“三个结合”指的是（）。A、定量与定性考核相结合B、效率与公平相结合C、上级与下级相结合D、自评与互评相结合98.中建公司通过企业识别系统（CIS）建设来诠释企业发展理念，传达企业信息，让利益相关者对中建公司产生美好印象和深刻认知。CIS主要包括？99.员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。A、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始B、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月C、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月D、医疗期、孕期、产期、哺乳期期满100.2011年6月，五局党委因坚持战略主导、文化先行，深入推进信和主流文化建设，开展四组关系大讨论，助推企业跨越发展而获得（）的称号。A、全国先进党组织B、湖南省先进基层党组织C、中建系统先进党支部D、中央企业先进党组织第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A,C,D,E2.正确答案:A,B,C3.正确答案:C,D4.正确答案: 打造全球最具竞争力的钢结构产业集团； 引领中建专业化发展，引领钢结构行业文明； 实现产业一体化、产品多元化和业务国际化。5.正确答案:A6.正确答案:A,D7.正确答案:C8.正确答案:C9.正确答案: 1、中建公司指定专人对中建钢构文化落地实施及企业形象传播过程进行监督检查，关注目标任务的实施进度，定好时间节点并逐一落实； 2、密切关注子分中建公司文化落地工作与外宣活动中存在的不统一、不规范的现象； 3、定期对文化落地及形象传播成效进行总结，发现问题、研究对策、完善机制、推广典型，以此促使各单位在做好经营生产的同时，将文化落地落地与形象传播工作切实开展起来，将硬实力和软实力建设结合起来，在中建公司形成“十个手指弹钢琴，个个都弹得好”的良好局面。10.正确答案:A,C,D11.正确答案:为员工提升幸福指数12.正确答案:D13.正确答案:B14.正确答案:A15.正确答案:标准化和信息化16.正确答案:A,C,D17.正确答案:B18.正确答案:质量是企业的生命，安全是生命的保障19.正确答案:C20.正确答案:D21.正确答案:A,B,C22.正确答案:D23.正确答案:B,C24.正确答案: 成为全球最具竞争力的钢结构产业集团25.正确答案:C26.正确答案:A27.正确答案:A28.正确答案: 改善人类环境，引领商业文明29.正确答案:D30.正确答案:C100M30Y0K031.正确答案:A32.正确答案:D33.正确答案:全球规模最大、技术和管理最先进、最具竞争力34.正确答案:B35.正确答案: 贴近工作、贴近生活、贴近员工活动的安排要和中建公司年度工作重点或各阶段的经营管理任务相呼应，配合经营管理目标的实现，使员工从工作中体会到活动的意义，从活动中体会到工作的价值； 积极探索贴近生活、积极向上、广大员工喜闻乐见的文化活动，使活动内容活泼化、员工生活趣味化，使员工在中建钢构的工作变得更有意思，在中建钢构的生活愈发丰富多彩； 通过巧妙组织文化活动，给有才艺的员工提供展示自己的平台，让没有专长的员工也有上台参与、融入团队的机会，以此提高全员的沟通、协作、表达能力、团队意识和创新精神。36.正确答案:A