安全行政主管岗位职责（28篇）

第安全行政主管岗位职责（28篇）

安全行政主管岗位职责（精选28篇）

安全行政主管岗位职责篇1

协助制定、监督、执行行政管理规章制度，各类行政发文的拟写;

负责西丽项目会务组织工作，包括会议的场地策划、设备管理维护、会议秘书、会务后勤等支持;

负责组织策划西丽项目企业文化活动;

负责西丽项目的日常文档呈递，下发等办公用品采购和领用;

负责西丽项目办公环境、办公设备维护;

负责行政费用的管控及预算编制工作;

负责监督审核办公用品、名片印制及各类福利物资采购计划;

负责固定资产、低值易耗品的管理;资产的验收、使用管理、维修、报废、盘点核查等工作的监督管理;

协助外联公关、接待工作，负责西丽项目证照的申办、年检、增项等工作;

10.负责房屋租赁备案及相关证件办理;

安全行政主管岗位职责篇2

1、主导公司的行政管理后勤工作;

2、规章制度的建立及维护;

3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控;

4、网络、固定资产等维护管理;

5、来人接待、住宿等安排;

6、公司相关福利制度的完善;

7、负责企业文化建设，组织旅游等相关员工集体活动等;

8、企业资质管理及维护;

9、员工商业险、车险的处理;

安全行政主管岗位职责篇3

1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括机关、项目人员入职、转正、异动、考勤等事务;

2.独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况;

3.协助筹备、组织公司会议和活动;

4.拟定公司日常工作中的行政人事文件;。

安全行政主管岗位职责篇4

建立并完善公司行政人事管理制度、劳动管理制度及相关流程及档案管理;

负责人力资源全模块相关管理工作;

负责组织建立、完善企业公司各项行政规章制度，并监督实施。

负责公司日常行政管理工作;包括公司的档案管理;各项业务的办理;行政物资的管理;

组织管理公司的后勤保障工作。

完成公司各项年检事务

安全行政主管岗位职责篇5

1、负责起草公司董事会、行政工作报告、总结、决议等重要公文;

2、传达董事会的各项工作指令，支持、协调各部门、各子公司工作;完成数据统计、信息的上传下达;

3、全面负责办公室的后勤保障工作;办公物资的采购、管理以及办公室固定资产的盘点、整合、维护工作;

4、负责公司党务管理工作;

5、完成领导交办的其他工作。

安全行政主管岗位职责篇6

1、制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划并监督执行;

2、统筹公司固定资产的管理及定期保养维护，公司月、年度开支预算、支出审定及成本控制;

3、负责制定办公资产和用品的采购计划，合理购置、保管、调配、维护及处置等工作;

4、负责公司内部各类会议、活动、庆典的策划、管理及后勤支持工作;

5、统筹公司的车辆、车辆、保洁的管理;

6、定期检查公司办公环境、办公设施情况;

7、定期完成证照年审工作;

8、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、培训、考核等;

9、完成上级领导安排的其他事项。

安全行政主管岗位职责篇7

1、负责进行公司日常行政管理的相关工作;

2、协助经理管理公司招聘网站职位发布、更新、维护等相关工作;

3、协助经理做好招聘简历筛选，以及电话通知面试，录用等具体工作，及时满足公司的人才需求;

4、负责新员工的培训跟进

5、员工入离职的办理跟进

6、协助经理安排其他的日常相关工作。

安全行政主管岗位职责篇8

1.负责来电的接听和记录;

2.负责前台接待、引导工作;

3.负责公司文件的打印和复印工作;

4.负责部门文件和资料的发放工作;

5.负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;

6.负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;

7.负责办公室清洁的检查、维护工作;

8.负责办公室绿化、饮用水工作;

9.完成领导交办的其他事宜。

安全行政主管岗位职责篇9

1、根据公司发展，参与制定公司人力资源策略，制定阶段工作计划，并监督实施，为工作成果负责;

2、公司相关规章制度的完善与流程优化，并推进执行;

3、员工五险一金，工资工资考勤管理;

4、推动绩效评估管理体系的搭建及落地实施，完善公司福利制度;

5、协助公司负责人完成行政及人事全模块管理工作;

安全行政主管岗位职责篇10

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4、起草及归档公司相关文件;

5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

6、管理公司重要资质证件;

7、组织好来客接待和相关的外联工作;

8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

安全行政主管岗位职责篇11

1、文职秘书，行政管理等工作;

2、编制文案，计划书，合同等;

3、协助董事长的日常工作;

4、接洽客户及公关维护;

5、商务随行兼司机;

6、执行董事长安排的其他事务。

安全行政主管岗位职责篇12

1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作;

2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签，人事档案的整理;

4、负责员工关系的协调处理;

5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务;

7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。

8、完成总经理安排的其他工作。

安全行政主管岗位职责篇13

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;

3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;

5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;

6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;

7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;

8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;

9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

安全行政主管岗位职责篇14

1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。

7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的居住环境。

10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。

12、完成上级交办的其它工作

安全行政主管岗位职责篇15

1、在公司发展战略基础上，协助上级建立并实施各项人资行政管理制度及流程;

2、主要负责日常的人员招聘、绩效薪酬、员工关系管理等人力资源及行政管理工作;

3、负责处理员工劳动关系纠纷，有效降低和避免劳资风险;

4、结合公司发展实际，不断修订和完善人资行政相关管理制度和工作流程;

5、对本部门员工加强培养，不断提升部门员工的专业能力和管理水平。

安全行政主管岗位职责篇16

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责办公室的日常管理工作。

安全行政主管岗位职责篇17

1、负责办公室、员工宿舍及公司车辆管理;

2、负责办公用品的申购、保管及发放工作;

3、负责各类信件的收发、客人接待等工作;

4、完成部门负责人临时交办的其他任务，做好业务接待工作。

安全行政主管岗位职责篇18

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;

9、行政费用审批;

安全行政主管岗位职责篇19

1、协助经理处理公司日常办公室综合事务，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、企业文化建设等相关工作;

3、负责与总部公司相关部门沟通对接，做好上传下达等工作;

4、完成上级领导临时安排的其它工作。

安全行政主管岗位职责篇20

1.统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式;

2.全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划;

3.制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行;

4.定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平;

5.塑造、维护、发展和传播企业文化;

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

安全行政主管岗位职责篇21

1.总经理日常行程的协调、安排，来访客户的接待;

2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料;

3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、落实，协调各部门的关系，促进相关工作的推进;

4.负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表;

5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常工作，负责总经理的对外联络，及来电来访的安排;

6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等的策划、协调、组织工作。

安全行政主管岗位职责篇22

1、协助部门经理起草、整理、修订公司行政后勤相关规章制度及工作流程，相关文本并进行归档,确保相关文本的及时性、有效性，以及查询便利性。

2、公司公文写作、会议纪要拟写及相关档案的管理;

3、参与筹备公司级会议，做好会议通知、会前准备、会议记录以及会后工作整理，协助起草重要文件、报告，保证会议及时传达。

4.、协助部门领导进行部门的日常行政管理工作，保证工作稳定、高效、有序运行，配合服务好各个部门。

5、负责向来访的重要客户介绍公司企业文化的讲解及新入职员工制度培训工作;

6、积极完成上级领导交办的其它工作任务。

安全行政主管岗位职责篇23

1、通过网络、社会招聘等相关渠道，完成公司下达的招聘指标。

2、主要通过电话拨打求职者进行邀约、面试和后续入职等跟踪工作。

3、对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的在职稳定。

4、积极主动有上进心，有从事招聘过电商销售、客服等相关经验优先。

5、协助人事经理制定规则制度、员工关系及企业文化建设。

安全行政主管岗位职责篇24

1.负责事务所的行政工作：

2.日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理;

3.行政费用登记及报销;

4.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;

5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

安全行政主管岗位职责篇25

1.1、负责公司保安、食堂、宿舍及厂区的日常管理工作;

1.2、负责有关证照的办理工作，代表公司与政府等有关部门和单位保持良好沟通;

1.3、负责办公区、宿舍区、餐厅及生产区的卫生检查及6S检查督促整改工作;

1.4、负责项目行政类费用预算的编制;

1.5、负责政府相关主管部门的对接与联系;

1.6、负责个人EHS目标的达成;

2.1、负责项目日常采购费用的预算及管控，严格按照流程及权责，完成项目各类采购计划，积极开拓渠道，货比三家;

2.2、配合仓库管理人员对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关入库等手续;

2.3、负责制定适当的采购策略，降低采购成本;

3.1、贯彻执行公司资产管理制度，掌握公司资产存量及增减变动情况;

3.2、负责建立公司资产管理台账，做到账账相符、账实相符、信息完整，确保不重不漏;

3.3、负责新购固定资产登记、验收工作;

3.4、每年至少两次对本单位的固定资产进行清查，做到帐、卡、物相符;

4.1、贯彻执行印章管理制度，确保公司印章使用的正确性、规范性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生;

4.2、负责印章领取、使用、保管，严格按照印章的用途及审批程序使用印章，保障各项业务的正常进行;

5.1、负责入住宿舍员工的分配、登记及日常管理，保证员工宿舍的水电供应;

5.2、负责宿舍的安全、卫生、资产检查工作;

5.3、负责公司餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量与安全;

5.4、每月召开一次食堂民主管理委员会，审核餐厅当月支出费用，并根据员工的合理诉求及建议对食堂管理工作提出整改意见;

6.1、在结账期内完成相关费用整理报销;

6.2、各项报表、资料按时准确提报;

6.3、完成领导交办的其他工作。

安全行政主管岗位职责篇26

1、负责协调公司经理办的日常相关事务，负责召集、协调公司相关会议、外来人员管理与接待等。

2、负责处理相关政府项目和知识产权申报、政府相关事务。

3、负责处理公司日常行政、后勤事务，包括但不限于厂区管理、办