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文档简介

塔吊司机劳务标准合同合同生效及目的本合同为确认塔吊司机及用工单位之间的关系，规范双方的权利和义务，明确劳务合同的约定，保障劳务双方的权益。本合同一旦签署即生效。双方声明用工单位是依法登记的有限公司，在使用本劳务的合法范围内发出的人力资源需求。塔吊司机本着自愿的原则，通过正当途径得知本公司的人力资源需求，愿意为该公司提供工作。司机遵守法律法规，以及公司的各项规章制度，为实现公司的工作目标而努力工作。工作时间工作时间：每天8小时；工作休息制度：除法定节假日之外，双方约定新中国成立以来规定的带薪年休假和病假等各类假期，按国家规定执行。工作地点：用工单位所在地及周围地区。员工薪资福利根据用工单位的人事制度和规定，支付司机月度工资，包含基本工资和绩效工资；开具合法的工资支付凭证；工资结算方式：双方约定，可以选择现金、银行转帐等支付方式；福利待遇：双方约定适用用工单位的现行规定。其他约定若出现互相推诿、不履行合同的情况，应及时沟通解决，不得影响公司的正常工作；本合同经双方协商一致，可以随时修改或终止。但变更合同后必须重新签署；本合同自签署日期起生效，至约定时间结束。双方未有书面续签协议的，视为本合同自动终止；本合同所定事项如有未尽事宜，应由双方协商解决，并在本合同临时补充协议上签字。合同解释本合同受中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定约束。争议解决在履行合同期间，如双方发生争议，应诚信协商，如不能协商解决，则双方有权向用人单位所在的人力资源社会保障部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。附则合同文本格式：双方协商未尽两全之策的，参照中华人民共和国的有关法律和法规的规定；本合同未尽事宜，按照有关法律、法规的规定执行；本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等

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