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文档简介

员工劳动用工合同1.合同双方本合同由以下两个方面组成：雇主：___（公司名称）___雇员：___（个人姓名）___2.工作内容本合同规定的工作内容为：___（具体工作内容）___。具体工作职责将在工作起始日期告知雇员。3.工作地点及工作时间工作地点：___（公司所在地址）___。工作时间：标准工作时间为___（具体工作时间）___。如有需要，公司可能会根据业务需要或生产计划进行细微调整。公司可能会指派您在不同的工作时间、日期和地点工作，当您接受指派后，本合同所约定的工作时间、地点和日薪将不再适用。4.工作薪酬基本工资：根据工作性质、工作内容和岗位，公司将根据相关规定和公司自身情况，确定您的工资标准。其他收入：绩效奖金：当您的工作能力和贡献达到一定的标准，公司将在您的工资基础上，给予您一定的绩效奖金。带薪年假：经过您的连续工作12个月（或更长）后，根据公司规定，您有权享受带薪年假。生育保险、医疗保险等社会保障和福利。5.离职事项解除合同双方协商一致原则上不允许单方面解除合同离职通知当您需要解除合同时，需提前通知公司，以便公司做好交接和人员调配。具体通知期限如下：在试用期结束前：通知期限为___（具体期限）___。试用期结束后：通知期限应当为30日，原则上不允许缩短通知期限。6.保密条款雇员必须对公司工作和业务机密及商业机密严格保密，不得将相关机密信息泄露给第三方或用于个人利益。否则，公司将视为违约行为并有权追究责任。7.其他事项双方在工作中，应良好地协作，尊重对方，共同维护公司和雇员的形象和利益，做到公平、公正地对待同事。8.合同解释如有需要解释、增加或修改本合同，双方应经协商达成一致意见，并在书面形式上确认。9.争议解决因合同履行所引起的争议，双方应友善协商解决。若经协商无法解决时，则由双方协商选择海淀区人民法院为第一审管辖

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