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文档简介

劳务合同与退休协议书劳务合同与退休协议书第一章总则为了明确劳动合同与退休协议的双方权利与义务,保障劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,特制定本劳务合同与退休协议书(以下简称“协议书”)。第二章劳务合同第一条劳务合同的订立1.1本协议书是劳务合同的补充协议,双方应在劳务合同签订后十日内订立本协议书。1.2劳务合同的订立应遵循合同自愿、平等互利的原则,并经劳动者自愿签订。1.3劳务合同应明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等条款。第二条劳务合同的履行2.1劳动者应按照劳务合同约定的工作内容、工作地点和工作时间履行劳动合同。2.2劳动者应保守企业商业秘密,不得泄露给第三方。2.3劳动者应按时完成工作任务,并确保工作质量。2.4劳动者应遵守企业的规章制度,服从上级的工作安排。第三条劳务合同的变更与解除3.1劳动合同双方如需变更合同内容,应经过双方协商一致,并签订变更协议。3.2劳动合同双方如需解除合同,应提前三十日书面通知对方。3.3出现下列情形之一的,劳动合同可以解除:a)劳动者严重违反劳动合同约定;b)劳动者严重违反企业规章制度;c)劳动者患病或受伤无法继续从事原工作,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为无法从事原工作的;d)劳动者被刑事处罚;e)劳动者依法应当解除劳动合同的其他情形。第三章退休协议第四条退休资格与条件4.1劳动者达到法定退休年龄,即男性六十岁、女性五十五岁,且满足下列条件之一的,可以申请退休:a)劳动者在企业连续工作满十五年;b)劳动者因工伤或职业病需要提前退休。4.2劳动者申请退休应提前向企业提出书面申请,并提交相关证明材料。第五条退休待遇5.1劳动者退休后,享有法定的退休金和其他福利待遇。5.2退休金的计算以劳动者在企业工作的年限、工资水平等因素为依据。5.3企业应按时足额支付劳动者的退休金和其他福利待遇。第六条退休后继续工作6.1劳动者退休后,如有继续工作的意愿,可以与企业协商签订劳动合同。6.2继续工作的劳动合同应明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款。第七条协议书的变更与解除7.1双方一致同意,如需变更协议内容,应经过双方协商一致,并签订变更协议。7.2双方一致同意,如需解除协议,应提前三十日书面通知对方。第八章争议解决8.1双方因履行本协议发生争议的,应协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可向人民法院提起诉讼。第九章附则9.1本协议书自双方签字之日起生效,并与劳动合同具有同等法律效力。9.2本协议书如有未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。以上为《劳务合同与退休协议书》的内容,双方应遵守协议书的规定,共同维护劳动关系的稳定和谐。如有违反协议的行为,应承担相应的法律责任。甲方(劳动者):________________________乙方(企业代表):________________________签署日期:_______

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