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文档简介

超市员工管理规章制度一、总则为保证超市工作秩序，提高员工工作效率，根据国家劳动法、劳动合同和公司实际情况，制定本规章制度。二、工作时间员工应严格遵守上下班时间，不得迟到早退。上下班时间为：上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午12:30。超市在法定节假日和双休日照常工作，员工需按时到岗上班。三、工作内容服务态度：员工应以热情、礼貌、周到的服务态度迎接顾客，解答顾客咨询，认真处理投诉，并积极推销超市的商品和服务。商品陈列：员工应按照超市统一要求，做好商品陈列工作，保证商品有序、整齐、美观。清洁卫生：员工应保持工作环境的清洁、卫生，定期进行消毒、清洁，保持超市整洁干净。库存管理：员工应按照超市规定，及时、准确地进行商品的入库、出库管理，保障商品的库存量和品质。四、违纪处罚严重迟到、早退、旷工，且未经请假或批准时，公司将按迟到或早退一小时算作旷工一天，扣发当月工资。无故缺勤、旷工达到3天以上，公司将终止劳动合同。其他违反工作纪律的行为，将按公司制定的惩罚措施进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降薪、调整工作岗位等。五、奖惩制度员工行为良好、表现出色者，公司将根据具体情况采取相应激励措施，包括赞扬、嘉奖、加薪、晋升等。员工因自身原因或与他人发生争执、纠纷，引起超市损失或影响公司形象的，必须承担相应的经济和法律责任。六、福利待遇具体福利待遇按照员工劳动合同及公司规定执行。公司为员工购买社会保险和商业保险，员工应按时交纳保险费用。公司每年定期为员工进行职业技能培训和健康体检。七、附则本制度作为员工管理的重要依据，员工应仔细阅读，认真落实。本制度如有变动，经公司领导层批准后施行。本制度解释权属于公司领导层。以上就是超市员工管理规章制度

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