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文档简介

课程培训辅导协议书第一条协议背景为推进本单位员工的职业发展和提升组织绩效，特制定此课程培训辅导协议书，旨在明确双方的权利和义务，规范培训流程，确保培训质量和效果。第二条协议对象协议对象为本单位的全体员工。第三条培训内容本次培训的内容包括但不限于以下几个方面：业务知识：介绍本单位相关领域的基本知识，包括规章制度、业务流程、技术要点等；职业技能：培训掌握相关技能，包括综合能力、沟通能力、领导力等；职业心态：培养正确的职业心态，帮助员工建立健康的心态、积极的态度、自信的心理等。第四条培训方式根据具体情况，我们将采取以下培训方式：集中培训：在规定时间、地点进行面授；在线学习：利用互联网技术提供在线学习资源；辅导实践：在职岗位上进行实践辅导；基地实训：在外部培训基地开展实战技能培训。第五条双方权利和义务5.1培训方权利和义务组织制定培训计划、课程大纲和培训材料；安排适合的培训方式和时间；安排专业教师授课，讲解培训内容；完成培训效果评估，记录员工培训情况；关注培训过程中出现的问题，及时对员工的困难进行解答和帮助；保护员工培训信息的隐私；5.2受训员工权利和义务确认培训内容、方式、时间和地点；依据课程安排参加培训活动；注意培训期间的纪律和自律，遵守培训规则；认真听讲，积极参与培训活动；保护好培训资料和设备，妥善保存相关信息；培训结束后，按照要求提交评估表和心得体会。第六条培训效果考核为更好地确定本次培训的实际效果，我们将按照以下标准进行考核：学员的出勤率；学员的学习成绩；学员的练习和实践成果；学员的评价和心得反馈。第七条协议的修改和终止双方在签署本协议时，应认真阅读并充分理解协议内容；协议的修改和终止，需要双方共同协商，达成一致意见后进行修改和终止。第八条协议的生效及效力本协议自签署之日起生效，双方具有法律效力。协议签署人：本单位：_____________

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