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职业学院督导员聘任协议书职业学院督导员聘任协议书协议书编号：[编号]签订日期：[日期]甲方：[职业学院名称]地址：[地址]联系人：[联系人]电话：[电话]传真：[传真]电子邮件：[电子邮件]乙方：[督导员姓名]地址：[地址]电话：[电话]电子邮件：[电子邮件]鉴于甲方为提高职业学院的管理水平和教学质量，有意聘请乙方作为职业学院的督导员；乙方具备相关的专业背景和工作经验，愿意担任职业学院的督导员职务。甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议：第一条职位聘任1.1甲方聘任乙方担任职业学院的督导员职务，负责对职业学院的各项工作进行监督、评估和指导。1.2乙方应按照职业学院的要求，认真履行督导员职责，确保学院各项工作的顺利进行。第二条任职期限2.1乙方的任职期限自本协议签订之日起，至合同期满或协议解除之日止。2.2在任职期限届满前，甲方可根据需要决定是否续聘乙方。如续聘，应在任职期限届满前提前90天通知乙方。第三条权利和义务3.1乙方享有根据职业学院的相关规定获得的权益。3.2乙方应按照职业学院的要求，认真履行督导员职责，对学院的各项工作进行监督、评估和指导，并向学院提供相应的建议和意见。3.3乙方应保守学院的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。3.4乙方应积极参加学院组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业水平和能力。3.5乙方应遵守职业学院的规章制度，严守职业道德和职业操守，不得从事违法、违纪行为。第四条工资和福利待遇4.1乙方依据职业学院相关规定享有相应的工资和福利待遇。4.2甲方应按时支付乙方的工资，保障乙方的基本生活和工作权益。第五条保密条款5.1乙方在履行职业学院督导员职责期间，对学院的商业秘密和机密信息负有保密义务。5.2乙方不得擅自将学院的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他竞争性学院、个人或组织。第六条合同解除6.1本协议有效期内，若乙方违反协议的内容或导致学院遭受重大损失，甲方有权解除本协议。6.2乙方在职业学院的督导员职务期间，若因自身原因无法继续履行职责，应提前30天书面通知甲方，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的解释和执行适用中华人民共和国的法律。7.2若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜由双方协商解决，并以书面补充协议形式作出。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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