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文档简介

正式雇佣合同书本合同书由雇主（下称“甲方”）和雇员（下称“乙方”）共同订立，经双方协商达成如下条款：第一条合同目的为明确乙方的职责、义务和工作内容，规范乙方与甲方的劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。第二条工作内容乙方以固定资产管理员一职参加甲方工作，负责甲方公司的固定资产的管理、维护和更新。乙方工作地点为甲方公司内部。乙方工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由甲乙双方商定。第三条工作薪酬乙方同意按照甲方规定的工资标准及结算方式计算薪酬，并按时领取工资。乙方入职试用期为1个月，试用期工资为月薪的80%。试用期满，如双方均同意，乙方成为甲方正式员工。甲方将按照合同约定的工资标准支付薪酬。第四条工作保密乙方在工作期间知悉到的甲方机密信息应当保密，不得泄露。乙方在离开甲方公司后，也应当保守甲方机密信息，不得将其泄漏给第三方。第五条工作时间及休假乙方每周工作5天，每天8小时，共计40小时。具体工作时间由甲乙双方协商解决。乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权利，比如每年享有年假5天，并可以根据甲方规定的程序申请调休或特殊假期。第六条工作保险甲方按照国家法律规定为乙方购买劳动保险、社会保险等相关保险。第七条工作评估甲方将在制定的时间内对乙方工作进行定期评估。如乙方工作表现优异，甲方可以适当给予奖励。如乙方工作表现不佳，甲方将协助乙方完善其工作能力。第八条合同期限乙方合同期限为1年。（如果雇佣期限不同，可具体修改）乙方合同到期后，甲方有权终止合同或者与乙方续签合同。第九条合同解除乙方在试用期内，如自行辞职或者与甲方协商解除劳动合同，须提前3天向甲方主管部门及其人力资源部门提出书面申请，并清算个人财务、物品、合同有关事宜。乙方在试用期满合同期内非因特殊原因提出解除合同，须提前1个月向甲方主管部门及其人力资源部门提出书面申请，并清算个人财务、物品、合同有关事宜。甲方未经乙方同意单方解除本合同，应当承担违约责任，赔偿乙方相应的经济损失。第十条其他条款甲乙双方协商解决因本合同引起的纠纷和争议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同生效及变更本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，期满后自动终止。本合同如需变更，应经甲乙双方协商并签署变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。甲方（单位）：__________________________法定代表人（签字）：__________________________联系电话：__________________________地址：__________________________乙方（员工）：__________________________联系电话：_________________________

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