申请劳模工匠奖项个人事迹材料8篇

第申请劳模工匠奖项个人事迹材料8篇

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇1

致敬劳模工匠|段翔：用匠心打造模具人生

在这个浮华的时代，将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业，已经变成了一件极其难得的事情，成都新航工业科技股份有限公司技术部模具设计师段翔，从事模具设计11年，在这个讲究快的时代，摒弃浮躁，坚守着自己的行业，打磨着自己手上的模具。

2011年6月，23岁的段翔从大学模具设计专业毕业后，便进入模具行业，一心扑在模具设计的学习和研究上。他所在的公司，是一家专注于航空航天高端有色金属铸件、航空机载设备、光电装备的研发、生产、销售和售后服务的现代化铸造及深加工的高新技术企业。在国内石膏型熔模精密铸造行业处于前列，入选国家级专精特新“小巨人”企业。

“这种高精密复杂的模具对设计者的要求很高。”段翔说，设计之前，要先对产品进行模拟分析，对可能存在的问题和风险提出改善方案，然后才进入模具的设计阶段。工作中，他专注铝合金石膏型熔模精密铸造工艺技术及模具工装设计工作，精益求精，在开拓创新的道路上不断探索。

针对航空某大型叶轮壳体由于50个叶片用传统模具方式成型效率低下，精度降低，他提出用旋转抽芯的方式整体脱模，提高了蜡型40%的工作效率;针对飞机辅助动力系统的齿轮箱壳体及其复杂的油路铸件，他进行创新整体油路3D打印砂型设计，完成了该复杂铸件的生产，保证了主机厂该型产品的设计定型工作;针对航空风扇导流环产品设计采用3D打印PS粉的预制蜡型产品的生产方式，其结构复杂有24根细长叶片，3D打印生产成本相当高，他创新提出结合水溶蜡制作模具型芯的工艺方法成功解决其批量生产的难题，使得多种难于成型的复杂铸件铸造成功，为公司每年节约70余万元的生产费用……

类似这样的案例，还有很多。在公司工作10余年期间，段翔平均每年完成70余副模具设计，为公司新品开发及产品改进提供的坚实的基础，目前已获得国家授权《薄壁铸件加工装置》《一种可回收热能的热处理设备》《一种便于调节的压蜡机》《一种铸件加工浇注系统》等实用新型专利10项。

不仅如此，他还在技艺传承上将自己掌握的工艺技术毫无保留地向其他工艺技术人员、技术工人传授，从而带动公司技术人员整个设计团队能力提升。连续三年荣获成都新航工业科技股份有限公司技术创新标兵荣誉称号。

在段翔看来，工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的精神，是对从事的工作和手中的产品负责任的态度。“11年只是个开始，今后我将在自己的岗位上继续深耕，做精做细做到极致，同时做好‘传帮带’，为社会培养更多模具人才。”

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇2

皮进军：4次打破纸浆装卸世界纪录

1991年8月，皮进军从山东沂南一个偏僻小山村，来到青岛港成为一名普通的码头工人，在一线奋斗了24年，一步步地当上了班长、副队长。近年来，皮进军带领团队创造了66项操作绝活、120多个员工品牌，总结提炼工作法26个，创出集团生产纪录150多项，4次打破纸浆装卸作业世界纪录。

皮进军在队里分管安全工作，他一直觉得，严抓严管就是对职工生命最大的爱护。这些年，凭着港口在沂南县的影响力，乡里乡亲慕名到港上工作的不下百人，仅皮进军所在的队就有二十几人，这其中，难免与皮进军沾亲带故。刚当副队长的那阵子，皮进军在安全管理上还有些顾虑，可经过队长的开导，他明白了不好意思管就是好人主义，就是对大家安全上不负责任。皮进军在职工大会上承诺，全队农民工都是我的亲兄弟，在查纠安全违章的处理上坚决做到一视同仁，人人平等。

作为装卸工人，皮进军想的最多的就是多装快卸，散货灌包是装卸队经常干的活，在作业中皮进军发现套袋、缝口、码钩环节衔接会影响作业效率，为了提高效率，皮进军一有时间就一遍遍推敲灌缝包操作和码钩技巧，与队里的骨干们一起模拟演练，先后总结提炼了“捏、攥、拉、挤、塞、割”灌缝包六字工作法和“下腰、侧抓、扭身、借力、出手”五步快速码钩操作法以及“套袋位置要准、出货频率要匀、缝口掐线要齐、搬包站位要稳、行走路线要直、回程速度要快”提效要领，这套工作法在生产中应用后，每灌一包货的时间由原来的12秒减为9秒钟，一个班就能多干350吨，由此，皮进军所在的班组队创出了单班单箱1369吨生产新记录，至今无人能破。这一工作法还被集团命名为“进军灌包”首批员工品牌。

铝矾土装车是公司的主干货种，装火车疏运量巨大，为了确保火车行车安全，就必须对所装铝矾土进行平整，人工平1节火车需3个人干15-20分钟，费时费力，而且效率不高。每当看到弟兄们下班回来浑身沾满灰尘的情形，皮进军心里很不是滋味，就想快点改变这种现状。他便向公司提出研发铝矾土“智能平车机”的建议，得到公司高度重视，抽调骨干力量全力论证研制，终获成功。推广使用后，只要一按电钮，平1节火车仅用1人2分半钟就轻松完成，工人也不用上车直接接触货物，省时省力，干净利索，一年还可为公司节约人工成本200万元。随后，皮进军又同攻关小组一起研制出“自动码包机”、“自动卸车平台”等一系列生产作业机械，将装卸工人从“出大力、流大汗”的繁重体力劳动中解放了出来。

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇3

张强

临沂利华纸业有限公司

生产部副经理

作为我县高学历引进的技术人才，在平凡的岗位上默默的付出，与企业同风雨、共命运，把制浆造纸工作当成一种神圣的使命，十年创新不止，十年追求不变，十年硕果累累，用自己的才华激情高唱新时代的“奋斗之歌”。

作为公司生产部副经理，张强深知产品质量关乎企业的生存与发展。他积极向公司提出每年3次走访客户，认真向客户了解企业产品在使用和推广过程中存在的问题，积极探索改进方法。通过与技术部不断沟通，制定方案，尝试对制浆造纸的工艺进行调整，并成功引入了防潮剂，使利华纸业的产品在防潮抗水性能得到提高，获得了下游客户的充分认可，公司产品的市场占有率得到进一步提高，“利华”品牌逐步树立起来。

临沂利华纸业有限公司生产部副经理张强：“这个小窟窿的检查，就需要在复检的过程中去观察，一般是从暗的地方到亮的地方去观察这些纸面。纸面一旦检查不到，到客户那里一断纸，就会造成一定的损失，会给公司的信誉造成一定的影响。”

干一行，爱一行。张强在工作中有魄力、讲方法，利用所学专业和自身掌握的技术，编订了企业标准《临沂利华纸业有限公司高强瓦楞质量标准》。为了公司产品更好的发展，他优化控制企业生产原料和工艺过程，达到了国际出口的欧盟标准，获得了第三方从事产品质量控制和技术鉴定的SGS认证，为拓宽下游客户打下坚实基础。

__，刻苦钻研。为了找到了理论上可部分替代淀粉的化学品，张强不分黑白的工作，反复进行实验尝试，最终他成功的找到了合适的化学品，减少了淀粉的使用量，每年降低企业生产成本10万元，大大减轻了企业与人口争粮的压力。

临沂利华纸业有限公司生产部副经理张强：“没有质量这个纸就是没有市场，也就是说在市场上不能够存活。想要有更加开阔的市场，就需要把产品质量控制在最好的范围之内，打开咱现在的国内市场。”

一份耕耘，一份收获。张强的默默付出得到了公司领导和同事的认可和肯定，并在2017年被推荐为山东省第十三届人大代表候选人、2019年郯城县科学技术协会第三届委员会委员、“郯城县有突出贡献的中青年专家”称号、2020年临沂市科学技术协会第四次代表大会代表等荣誉。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。就是这么一个平凡的人，以逢山开路、遇水搭桥的开拓精神，舍我其谁的信念、勇当尖兵的决心以过硬的成绩，当好制浆造纸行业的“弄潮儿”。

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇4

绿衣红心主人翁痴心不改邮为生

——陕西省五一劳动奖章张东民

他是高飞鸿雁，传递着人间真情;他是绿衣使者，穿梭于乡间阡陌;他命运多舛，却依然奔走在崎岖的邮路上。他心系苍生，车载乾坤。他就是十年如一日，奔波于普通邮路上的大荔县邮政分公司朝邑支局投递员张东民。

张东民，男，汉族，48岁，中共党员，高中文化程度，在大荔邮政分公司朝邑支局平民投递段任投递员15年，2019年5月荣获“陕西省五一劳动奖章”称号。

2007年1月14日他从突发意外事故的前任投递员手里接过“邮路不能中断”的使命，“用户利益无小事”他始终装在心里，原鲁安乡五个自然村村民居住分散、交通不便，老百姓生产生活会有诸多困难，他为乡亲们代缴电费、电话费，代买农资、医药、日用品等，与他们结下了不解之缘。于是有了“爱心邮路”的称赞。在张东民的投递途中常伴有车辆故障、人身意外损伤等。特别是2014年7月17日这个灰色日子，他因忙于邮路大事，对儿子缺少关怀，溺水意外夺取了爱子的生命，痛定思痛他超出常人想象，毅然决然很快又投入到百姓挚爱的邮路。

每天开门七件事，报刊函包储险快。让党中央的指示精神及时进村入户，把村民们农副产品快速寄递祖国各地，保险邮储为乡亲们科学配置，把用户们需要的生产生活物料精准投递。2021年度张东民同志的主要经营业绩是：1.报刊收订万元，其中《农业科技报》100份，位列全县第一名;2.报刊、信函及时妥投，深受各村各单位的好评;3.大荔冬枣誉满神州，中国邮政速寄妥递。因新冠发生和百年不遇洪涝灾害收寄冬枣11808件、日常普包2190件。保持了全县先进的光荣称号;4.妥投包裹45000余件;5.帮助年老多病残疾等困难人群上千人次。6.日常揽储262万元，简易人身保险、交强险共计43万元。2021年荣获全县优秀投递员称号，中共大荔县赵渡镇优秀共产党员称号，大荔县邮政分公司讲红色故事传承红色基因演讲三等奖。张东民同志在红色邮路上为全面小康和脱贫攻坚做出了应有的贡献。

他是农民的儿子，邮政行业的一名老兵，真爱黄土地的情怀，大邮路上践行为人民服务大爱的他，出生于母亲智障，双亲眼睛残疾，历经贫穷与磨难。让他年复一年无悔地坚守在自己的阵地上。数年来走过的邮路虽不平坦，却是一条传递爱心、担当责任的跋涉之路，是一条充满善举，无悔如歌平凡而神圣的职业，共产党员的一分子始终以雷锋同志为榜样，在乡村振兴的金色邮路上张东民同志戒骄戒躁践行全心全意为人民服务的宗旨，身处两个百年交汇期用心编织共同富裕愿景。

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇5

致敬劳模工匠|罗卫东：深耕高压开关产品设计为“中国造”贡献工人力量

52岁的罗卫东在四川电器集团中低压智能配电有限公司任主任工程师，从事产品设计工作。29年光阴荏苒，罗卫东从一线技术员成长为高级工程师，伴随始终的是他对待工作的那份执着与坚持。采访中，罗卫东强调，这么多年来他始终坚持将产品发挥到最完美，“我认为对每一个研发的产品，必须不断锤炼，才能出精品，才能成为经典。”

高压开关设备被誉为电网的心脏，零部件质量的好坏直接影响着电网的安全运行，罗卫东擅长并一直从事高压开关设备的产品设计，为了追求产品的完美，设计过程他也总是不厌其烦。有时花了一个星期甚至一个月辛苦做出来的方案或者设计图纸，过程中自己觉得不满意、不完美，就会毅然推翻即将完成的图纸，从头开始，绝不迁就。那间堆满技术资料和图纸的办公室，见证了他冥思苦想、埋头工作的一个个白昼和夜晚。

过硬的技术是创新的前提，罗卫东常常强调创新和不断改进才是第一生产力。29年来，他以专注、极致的匠人精神，刻苦钻研，大胆创新，主持完成KYN44-12/3150-40开关设备的开发，设计了适合断路器的推进机构、活门机构、联锁机构等，解决新型断路器在开关柜内的各类问题，使开关柜的性能达到了国内领先水平，丰富了行业产品结构系列。产品通过了型式试验及省级鉴定，技术性能优良，技术水平国内领先。在湘钢三中央220kV变改造、攀成钢340、草坡水电站等工程中成功应用，作为公司特色产品，为公司带来了巨大的经济效益和社会效益。

主持完成KYN44-12/3150-40开关设备的开发、主持完成KYN28A-12(S)4000-40开关设备的开发、主持设计了用于高海拔的KYN60-40.5GY开关柜……从事产品研发设计工作近30年，罗卫东先后主持或参与设计研发成功多项新产品;并获一种防止误操作的联锁装置(ZL201610458078.7)发明专利等3项、获一种开关设备用防静电和电弧视窗(ZL201320202478.3)等6项用新型专利。为企业创造了良好的经济效益，同时也增强了企业的核心竞争力。

“工匠精神是需要传承的，你不能吝啬自己的技艺，自己优秀不算优秀，大家一起优秀才是真的优秀。”罗卫东通过传帮带，培养了徒弟8名，实现了12-40.5kV高压开关设备产品设计的技艺传承。在问起罗卫东对于新时代工匠精神的理解时，他认真的说道：“追求极致，传承和口碑并重。我们一定要发扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。做实质型、技能型、创新型劳动人才，为中国制造和中国创造贡献我们的工人力量。”

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇6

致敬劳模工匠|杨小虎：坚守工匠精神“焊”亮职业人生

“优秀的焊工会把每一条焊缝都变成艺术品，焊缝要粗细均匀，细密美观。”用心焊接，是杨小虎的独门绝活。在他看来，要干好焊接这门手艺，不但要用眼用手，更重要的是要用心，“焊接的表面就是焊工的脸面，每条焊缝都会永久地留在产品上面，容不得丝毫懈怠，来不得半点马虎，必须精益求精做到最好。”

在四川蜀道装备科技股份有限公司的车间内，一台焊接完美的设备零件前，杨小虎讲起了自己扎根金属焊接领域10余年，从一名学徒一步步成长为高级技工的匠心故事。

2011年2月，24岁的杨小虎进入成都深冷液化设备股份有限公司(现四川蜀道装备科技股份有限公司)，成为了一名焊工学徒。彼时的他对焊工这个工种可谓是一问三不知，但看着师傅在四溅的火花中，如同裁缝一般将钢管裂缝“缝合”起来，他却突然对这份“钢铁裁缝”的工作产生了浓厚的兴趣。

于是，杨小虎开始跟着师傅认真学习这门手艺。最开始，他边学边模仿，觉得当焊工不是难事。真正上手后，看着自己焊接的钢板表面粗糙、焊缝不齐，才发现理想与现实相差甚远。为尽快填补缺少的理论知识，他购买了专业书籍认真学习;为了提升动手能力，他利用午休时间练习焊接技术;下班后，他依旧蹲在车间研究焊接工艺……

春去秋来、寒来暑往，眼睛被弧光刺伤、皮肤被烤得掉皮，衣服被烧成“乞丐服”、鞋子被烫成“洞洞鞋”，杨小虎从未退缩，一招一式地学、一项一项地练。通过多年的努力学习和钻研，他逐步掌握了多种金属的焊接技术，产品焊接探伤合格率高，那个刚进厂时的青涩小伙成了车间里的技术尖兵。

一次，公司接到一个重要的攻关项目。这个项目难点在于筒体直径较大、板厚，装配难度大，各种焊接位置难以操作，加之管路众多，装配焊接都非常困难。杨小虎主动请缨挑起大梁，带领全班人员仔细研究图纸，做好筹划。白班、夜班连轴转，克服了一个又一个困难，最终保质保量按期完成生产任务，赢得客户好评。

这次经历让杨小虎备受鼓舞，在攻坚克难的道路上不断前行，成为焊接“难题终结者”。第六届青年职工技能大赛焊工二等奖、2021年劳动竞赛焊工项目三等奖、2022年成都市百万职工技术大赛焊工组二等奖……一项项荣誉记录着杨小虎的一次次进步。

如今，杨小虎已经接过师傅的“接力棒”，成为公司模范带头的中坚力量，承担起了培养高技能人才的重任，为企业培养出更多技术水平高、创新能力强的焊接业务骨干，也为行业内注入更多新鲜的血液。“我将继续__、凝练匠心，传授好焊接技能，带动更多年轻工人成长成才。”杨小虎表示。

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇7

致敬劳模工匠|90后张洪宇：在焊花飞溅中铺就成长之路

车间里“焊花四溅”，身上的工作服早已被汗水浸透。透过刺眼的焊枪弧光，时不时能看到电焊保护面罩后面一张认真专注的脸庞。他就是中国十九冶集团有限公司成都钢构分公司焊工的张洪宇。

2008年，进入中国十九冶高级技工学校就读高级焊工班;2012年毕业后，一直在中国十九冶集团下属分公司从事电焊工作。今年30岁的张洪宇，是个90后，已经从业十余年了。

“焊接对手的稳定力要求非常高，也非常考验忍耐力和躯体承受力。”张洪宇一边告诉记者，一边不自觉地摸了摸手背上被焊花烫伤后的疤痕，“温度高达几百、上千摄氏度的焊花一旦飞溅到工作服上，可瞬间将其穿透，在皮肤上烫出水泡。留下疤痕是‘家常便饭’，这些都是技艺成长路上的‘礼花’。”

秉承“干一行，爱一行”的工作作风，在李仁全焊工大师工作室的带领下，张洪宇刻苦钻研、大胆创新，攻克多项工艺难题。

在成都金融城三期河东片区锦言大桥项目中，与以往不同的是，锦言大桥不仅结构复杂、焊缝较多、操作空间狭小，而且其首次采用Q420qd板材，在此之前根本没有可借鉴的工艺。为了保证产品的质量及使用寿命，作为焊工大师工作室成员的张洪宇，反复进行试验，最终从焊材、焊剂、层间的温度控制、焊接参数，以及操作方法的选择制定了一套完整可靠的工艺，为后续的有序施工提供了强有力的保障，填补了公司施工记录中的空白。

在成都市三环路扩能提升工程(三标段)项目中，钢箱梁跨度大、焊缝长、工期紧，内部大量的对接接头、坡口角接头、T型角接头等多种不同焊接位置，而且多种各类接头形式大多数要求熔透，焊缝要求级别高，因此如何保证钢箱梁焊接质量是该工程最大的难点。针对重重难点，张洪宇在以往的焊接工艺上进行了改进，从原来的手工焊接改变为焊接效率高焊缝质量稳定的埋弧自动焊。同时设计了合理、高效的工装胎具，使焊缝探伤合格率、外观成型又得以进一步的提高，从多方面对钢箱梁的焊接操作提供可靠的保障，确保焊接质量。

“我印象最深的是参与增援公司承建的G4216线屏山新市至金阳段高速公路溜筒河特大桥工程，该工程为上承钢管行架架拱，结构复杂，焊接难度大。”张洪宇回忆道，这些钢管市面上没有供货商，全靠自己焊接制作。业主要求达到一级探伤缝，外观成型宽度不能宽于20毫米、高度不能高于3毫米，且圆滑过渡。

“那时现场安装件较为恶劣，要一直保持弯腰蹲马步的姿势，蹲久了，腿也有些颤抖，但我不能停下。”为达到质量要求，必须要一次性完成焊接，一圈焊缝基本要40分钟左右才能完成。

自参加工作以来，张洪宇一直坚守在一线生产建设，在火车北站扩能改造配套设施工程商贸大道主线桥钢箱梁工程、G5京昆高速公路绵阳至成都段扩容项目等多个工程项目中也有他的身影。凭着能吃苦的劲头，张洪宇逐步成为焊接技术能手，仅2021年就拿下了郫都区第六届青年职工技能大赛一等奖、重庆“巴渝工匠”杯公路建设技能竞赛焊工组金牌，渝湘复线高速公路劳动技能竞赛第一名等佳绩。

“现在，技术和材料更新换代很快，作为平凡的一名焊工，也要与时俱进、不断创新。日常工作中多向有经验的前辈们取经，多多积累总结实践经验，不断提高焊接水平。”展望未来，张洪宇坚信道，“只要肯奋斗，人人都有出彩机会。”

申请劳模工匠奖项个人事迹材料篇8

全国优秀教师宁征：朴素情怀育“幼苗”

全国五一劳动奖章、国务院特殊津贴、全国优秀教师、省特级教师、省优秀教师、专业拔尖人才、市劳动模范……面对这些光环，宁征说：“我最大的成就是看到孩子们快乐地成长”。青岛实验幼儿园从上世纪90年代建园初期的51个孩子，到现如今的1600个孩子，从一个长满杂草的小院到如今7个分园的办园规模，每一天的变化她都亲历见证，每一步的成长她都如数家珍，唯一没变的却是她质朴的情怀。“我觉得我这份事业像自己的一个孩子，生了它，养了它，也越来越离不开它。”

—宁征

建园初期2000字评语感动家长

“我拿着一串钥匙和三个素不相识的老师，先把杂草丛生的幼儿园清理干净，用两个月的时间招了51个孩子。”1993年，在宁征从教的第12个年头，她接到教育局通知到市实验幼儿园做园长。实验幼儿园是什么概念?幼儿园的办园理念是什么?这些没有人告诉过她，甚至连幼儿园都只是一所闲置多年的房子。清理卫生、筹备开园、宣传招生……两个月后，她们迎来了第一批入园的51个孩子。

“那时候在幼儿园孩子们的一日活动封闭单一，除了上课就是排队，盥洗排队，吃饭排队，上厕所排队，户外活动要排队……然而，孩子们最愿意去的地方就是盥洗间。因为，在这里，他们可以得到自由，同伴间可以无拘无束地进行嬉戏，说说悄悄话。”这是宁征对上世纪90年代初期幼儿园一个深刻的印象，但她认为这不是幼儿园本来的样子，孩子的天性需要得到释放。“我们带孩子走出幼儿园，去码头，游海港，孩子们变得快乐了。”为了看到孩子们的笑脸，她带领孩子们走向社会，感受自然，走到哪里都是一道靓丽的风景线，孩子们的话题也多了起来。在当时的年代，她大胆的创新，做出了和其他幼儿园不一样的改变，市实验幼儿园也很快成为全市优秀幼儿园的“样本”。“过完年，我们的孩子又增加了50多人，这也体现着家。长的认可。”宁征说，从家长对新幼儿园的陌生到接受，用了仅仅几个月的时间，而这也得益于她当时很多创新的想法，比如每月一次敞开园门，邀请家长进园了解孩子们的幼儿园生活，不仅如此，她还要求老师在期末从健康、语言、社会、科学、艺术五个方面