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PAGEPAGE1通用单位聘用合同书通用一、甲方与乙方甲方：______（以下简称公司）地址：______电话：______法定代表人：______乙方：______（以下简称员工）地址：______身份证号码：______二、合同的目的为明确公司与员工之间的权利、义务关系，保障员工的合法权益，制定本合同。三、合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计____月。四、工作内容及薪酬福利工作内容根据公司的需要，员工同意在公司担任______职位，工作地点为______。薪酬福利员工的薪酬由公司按照国家规定的最低工资标准支付。公司按照国家规定为员工办理社会保险和住房公积金，并为员工缴纳相关费用。五、劳动纪律1.员工应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，服从公司的管理，并认真履行工作职责。2.员工应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露给其他单位或个人。3.员工应当在工作中尊重公司的客户和供应商，保持合理的商业道德。六、保密条款1.员工同意保守公司商业秘密。2.员工不得向其他单位或个人泄露公司的商业机密，包括但不限于技术资料、经营计划、财务状况、销售价格等。3.员工不得利用公司商业机密谋取个人利益或者向其他第三方提供帮助。七、解除劳动合同1.有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度和劳动纪律的；（2）员工工作能力明显不符合工作要求的；（3）员工旷工、迟到早退、逃工或者拒绝工作的；（4）员工依法受到刑事处罚的；（5）本合同约定的其他情形。2.员工有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）不符合招聘条件的；（2）双方协商一致的；（3）员工提出解除劳动合同的。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。如果协商不成，可向用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门或依法申请仲裁或向法院提起诉讼。九、其他本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。甲方（公司）签字：__________盖章：______

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