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文档简介

2019年安全职业健康法规要求清单2019年安全职业健康法规要求清单1.法律法规要求1.1《安全生产法》1.1.1建立安全生产责任制：企业应当建立安全生产责任制，明确各级领导和各岗位人员的安全生产职责和任务。1.1.2安全生产教育和培训：企业应当加强安全生产教育和培训，提高职工安全意识和技能。1.1.3安全生产检查：企业应当定期进行安全生产检查，及时发现和排除安全生产隐患。1.1.4安全生产事故处理：企业发生安全生产事故后，应当采取紧急措施，及时报告上级和地方安全生产监管部门，并组织事故调查和事故处置。1.2《职业病防治法》1.2.1实行职业病危害防护措施：企业应当实行职业病危害防护措施，保障职工身体健康。1.2.2职业病危害评价、监测和控制：企业应当进行职业病危害评价、监测和控制，确保职业病危害控制达到标准要求。1.2.3职业病防治教育和培训：企业应当加强职业病防治教育和培训，提高职工职业病防护意识和技能。1.3《劳动合同法》1.3.1签订和履行劳动合同：企业应当与职工签订劳动合同，规范劳动关系，保障职工合法权益。1.3.2职工劳动用工前体检：企业应当在职工用工前进行体检，确保身体健康。1.3.3保护职工合法权益：企业应当保护职工合法权益，不得违法裁员和降低职工工资福利。2.相关标准规定2.1GB2828-2012采样检验程序与表观检验质量等级划分2.2GB31604.17-2016餐饮加工器具和器皿中迁移性钴的测定2.3GB/T3291-2013化工试验室安全操作规程2.4GB/T31144-2014预防和控制食品、饮料中的茶多酚邻苯二甲酸酯3.附件清单3.1安全生产责任制示范表3.2安全教育培训计划表3.3安全检查记录表3.4安全生产事故处理流程图3.5职业病危害评价报告模板3.6职业病防治培训计划表3.7劳动合同样本3.8体检报告表4.法律名词及注释4.1安全生产责任制：指企业建立并落实相应的责任制度，形成管理机制，保障安全生产。4.2职业病危害：指在职业活动过程中，接触有害因素引起的疾病。4.3劳动合同：指用人单位与劳动者订立的书面或口头的劳动合同。5.实际执行可能遇到的问题及解决办法5.1安全生产责任制未得到有效落实，解决办法：明确责任，加强教育培训，加强监督检查。5.2职业病防治缺乏有效的措施，解决办法：加强评价监测，落实防护措

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