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1/12023云南省婚假国家规定云南省有婚假吗?婚假期间工资是如何计算的?下面是我整理的2023云南省婚假国家规定,欢迎参考!

云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的,在国家规定的婚假外增加婚假十五天;晚育的赐予女方增加产假三十天,男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,赐予女方增加产假十五天。前款规定的休假视同出勤。

我国现行方案生育政策鼓舞晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

此外,云南省人口与方案生育条例规定是:

男25周岁、女23周岁以上的公民,依法登记初婚的为晚婚,已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;晚育的赐予女方增加产假30,男方护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,赐予女方增加产假15天。前款规定的休假视同出勤。

法定婚假

法律规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,依据当地《人口与方案生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另赐予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

工资待遇

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。假如是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的嘉奖。假如晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府赐予相应的晚婚嘉奖。假如晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

婚假期间工资怎么计算

从去年7月1日开头实施的《企业工资支付方法》对这个问题有肯定的规定。依据《企业工资支付方法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

(一)劳动合同有商定的,按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标精确     定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同商定标准的,按集体合同(工资集体协议)标精确     定。

(二)劳动合同、集体合同均未商定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何商定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职

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