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文档简介

一、教科室职员1主要职责：负责师培、教研、推动教师教学能力大赛、班主任能力大赛、各项教师比赛。1.负责师培、教师业务能力提升工作，制定学校教师培训计划并组织实施，指导开展教师教育教学提升培训。2.指导教师参加学校各类合格课、公开课、示范课听评课活动，提升教师教学能力。3.开展教体局新公招教师跟岗培训和学校新进教师青蓝结对培训工作。4.推动专业课教师、公共基础课教师开展的“企业实践”和“企业调研”各项工作，支撑教育主管部门的考核和评价。5.督促开展校本研修，并对校本研修工作进行检查、督促和指导。6.围绕江油市教体局“一标三维”指导各专业部组工作开展教研活动，并对其进行考核。7.督促教师开展寒暑假研修培训、周五选学，完成相关工作。8.组织教师学习并分步落实“中等职业学校教师专业标准”60条要求。9.收集整理关于教师、职业学校相关文件、标准等。利用信息平台组织老师学习并推动落实。10.承办上级、校级各项教师培养培训相关工作。11.拟定年度各项比赛计划、研究解读各项比赛文件，推进落实参赛项目。12.协调、组织开展各项大赛相关提升培训。13.制定比赛时间推进表，对各项目组开展情况日常检查并适时总结、通报。14.推进教师教学能力和班主任能力比赛相关工作等。15.项目资料的上报、归档立卷等工作。16.完成教科室每月工作简报、督查通报、宣传信息上报等工作。17完成领导及教科室主任安排的其他工作。二、教科室职员2主要职责：负责师生技能大赛工作，推动精品课程、校本讲义；推进技能大师工作室、名教师工作室、名班主任工作室建设。根据学校规划，拟定师生技能大赛年度计划，推动实施。遴选各赛项技能大赛参赛教师和指导老师，指导各赛项组拟定技能训练计划。根据组队参赛项目，撰写年度技能大赛训练方案。对各参赛项目开展技能训练，落实师生技能大赛日常训练督查、考核和评价等工作。针对参赛项目师生存在不足，协调校内老师开展教学研讨和技术交流。根据需要邀请专家和工程师到校或安排参赛师生到企业或高校参加技能提升培训。规划技能训练时段，拟定每个项目校级测评时间，邀请专家或工程师定期开展技能检测，发现问题及时反馈，提出整改意见。为各参赛项目提供服务，收集反应问题，协调进行解决。根据各级技能大赛要求，拟定参赛方案，组织实施。承办各类技能大赛，拟定方案，协调专业部推动实施。10.组织参赛教师和指导老师开展赛后总结，梳理问题，落实整改。11.根据上级文件，开展国家、省、市级科研课题等项目申报。12.针对学校申报的科研课题，推动课题研究。主要工作：组织开题、研究推进、中期报告、论文撰写、课题项目结题、成果提炼总结等。13.与教务处联动推动新型教材、学校校本讲义、实训手册的建设和使用。14.推动学校各专业部组精品课程、网络课程、网络教学资源的建设和使用。15.推动三名工作室建设，督促拟定计划、过程活动开展、常规督导检查、年度总结。16.根据省、市对三名工作室要求，每学期对工作室开展工作进行考核打分促进建设。17.项目资料的上报、归档立卷等工作。18.完成

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