【关于乡村抗疫工作的实践调研报告3600字】

关于乡村抗疫工作的实践调研报告摘要：社会实践是每一位大学生必须经历的一个过程，通过实践，能够很好地锻炼自己多方面的能力，同时还可以让我们通过实践获得更多的感悟，进一步反思自己的行动，进而不断完善自我。今年寒假，在学校的指导下，我参与了乡村抗疫工作的社会实践调研。如今疫情反复，抗疫工作不容忽视。春节期间，正是外出务工人员的返乡高潮期，乡村抗疫工作的落实尤其重要。本次调研本着深入实际-发现问题-分析问题-解决问题的思想，结合调研数据和实践情况，分析乡村抗疫工作中存在的问题，并给予相应的建议，为中国乡村抗疫工作的良好开展参考思路。关键词：社会实践；乡村抗疫工作引言新冠肺炎疫情发生后，习近平总书记强调，坚持不懈做好疫情防控工作关键靠广大人民群众。因此，我在今年寒假的时候，借用寒假实践的充裕时间，深入了解了乡村的疫情防控工作，也希望通过此次实践，帮助自己重新认识社会、了解社会，锻炼自身能力。身为一名大学生，社会实践应在结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实践而实践，为了完成任务而实践。我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划，注重实践的过程，从过程中锻炼自己、提高能力。因此，本次社会实践的内容是以我个人返乡参与家乡疫情防控宣传、卡点工作，并就此次实社会实践，简单分析一下，中国乡村抗疫工作开展的情况，以及存在的问题。一、实践过程今年疫情反复，寒假临近春节的时候，全国各地又出现多处疫情严重地区，虽然我处在一个小城镇中，疫情并没有像其他城市一样大规模爆发，但我们当地的疫情防控工作也做得非常严格，出于想为控制疫情贡献出自己的一份绵薄之力的想法。回到家后，我便主动向村委会申请了在出入口执勤的机会，我们村也同意了我的申请。我们村防控措施是通过挨家挨户排查，及时摸排境外、高风险区返乡人员。对外地人员进行地毯式摸底登记，提倡外地务工人员“就地过节”，打电话提请外地村民返乡前须向村委报备，做好“外防输入，内防反弹”，并对返乡人员上门送“五个一服务”暨体温计一支、体温检测表、一支笔、一张居家隔离告知书、一打口罩。在这段时间，我共走访了十几户人家进行宣传，让他们对于春节前疫情防控有了一个充分的认识。我还负责督促村民加强疫苗接种宣传，提醒村民接种新冠疫苗加强针，落实村民防疫情况，宣传防疫防控知识，共同构建全民免疫保障。在进行抗疫宣传工作是，我也简单地针对村里乡亲进行了一些问卷调查，从全村随机抽取了200位村民，通过问答的形式，对抗疫工作情况看法进行了简单的统计，情况如下：表1村民对村里抗疫工作了解程度项目了解不太了解完全不了解人数5010050通过表中反馈的数据，我们可以看出随机抽查的人数中，至少有25%的村民对于村委开展的抗疫工作情况，依旧还是完全不清楚，有一半的村民对于村里抗疫工作有些了解，但是具体环节和内容回答不全。由此可见，村民对于抗疫工作不是特别重视，没有危机意识感，同时也反映出，村里对于抗疫工作的宣传工作有待加强。二、实践感悟经过这段时间的实践，我发现我们村在疫情防控方面还存在以下问题：（一）管理手段缺乏权威在新冠肺炎疫情时期，国家下达的政策法规想要贯彻落实，就要以村为单位每家每户一个个落实到位，设立小区管控机制，做好小区门把关，小区负责人要严格进行出入登记、体温测量；保堂村在疫情防控期间要做到其管辖小区全封闭式，严格限制外来人员入内，对保堂村物资提供有效供应，但由于此次疫情初次暴发，伍家岗区对疫情防控缺少经验，管控责任没有落实到位，责任分工不明确，管理还有很多的漏洞，导致很多村民在疫情防控期间对政策接受度很差，拒不服从管理，不仅不配合态度还极其恶劣，在严禁出门期间还会大肆举行聚会，不佩戴口罩等，导致保堂村管理效率低下，管理人员束手无策，这种管理方式给小区带来的危害后患无穷。（二）基层人手不足，人员素质参差不齐农村工作繁琐复杂，人手不足，经常加班加点，甚至有些工作人员大半夜会被叫起来处理工作，工资待遇不高，福利跟不上，巨大的工作量再加之没有五险一金，很多农村工作者不会选择长期在农村工作，而是将农村的工作作为一个垫脚石，如果将来有更好的工作机会就会选择离开，导致农村的工作人手非常不足，而且经常有员工离职就会导致原有的工作难以进行，缺乏稳定性。而且农村工作人员一个重要的工作内容就是与村民沟通，与村民沟通是一件难度较大的事，疫情防控期间村民有对管理有诸多负面情绪，这时就需要工作人员的耐心和理解，所以在农村工作应当有较好的沟通能力和表达能力，但是通过走访以及疫情防控期间的观察，大部分农村工作人员素质较低、年龄较大、沟通能力弱、普通话不标准，甚至缺乏相关的应急知识，没有很好的管理和组织能力，有些工作人员在管理过程中的方式简单粗暴，一棒子打死，导致村民不满，矛盾激化上升，而有些工作人员则出现不作为的现象，推诿责任。（三）治理机制不健全，农村治理责任缺失农村治理体系包括联动协调机制、资源整合机制、问责机制等等。联动机制不仅是上下联动，还有左右联动，如果农村不能跟疫情防控指挥部以及政府部门做好信息沟通，就无法统一工作，管理方式不够科学会导致防疫效率低下，以及农村工作人员互相之间的协调沟通不到位，防疫工作开展过程中，信息不对称，权责划分不明确，会严重影响后续的工作进程。其次如果不能有效整合资源，也会影响防疫工作的效率，应急处置不能顺利进行。有的职能部门推卸责任、不作为，很多资源造成浪费现象，重复填表、重复报送、重复检查，农村委员与村民之间也缺乏联动，导致不团结。责任的划分也不明确，出现了问题大家也不知道该找谁负责，导致应急工作陷入混乱，“零”病例、“一切平安”成为疫情防控期间新的考核标准，所以对于情况的发生产生了工作人员瞒报不报谎报等不负责任的行为。三、实践总结经过这段时间在保堂村担任疫情防控志愿者，我针对当前保堂村疫情防控存在的问题，提出自己的几点浅薄建议：（一）合理使用治理政策，提升农村公信力防疫政策是为了控制疫情，绝不应当容忍越权使用治理政策的行为，也不该放纵工作人员面对防疫不作为。农村不仅要正确的落实各项方针政策，更要灵活运用手中的权力、审时度势，才能真正实现政策的最终目的。村委会应该发挥其主观能动性，明确责任、各司其职，并且要严肃工作纪律，严格查处失职渎职现象，如果发现失职渎职现象要严肃处理、刻不容缓，并且要时常对工作成果进行问责监督，实时评估和奖惩。树立以人为本的工作理念，为人民服务，尊重、平等地对待每一位村民，与村民做朋友、做邻居，建立良好的合作关系，提升农村的影响力。与此同时也应当适当进行权力下放，减轻农村工作人员的工作负担。（二）强化村委工作人员能力农村工作繁琐、工作量大，农村的工作就是城市的工作，一步一个脚印，在农村工作要求工作人员的综合能力较强，不仅需要有相关专业知识，还需要有与村民良好沟通的能力，能够胜任各种紧急情况的组织处理，在往后的应聘中，可以适当提高农村招聘门槛，引进更多专业化高素质人才。在岗位培训中，一定要确保工作人员树立以人为本的工作理念，可以通过设立专题讲座、进行模拟演练、典型案例分析、派去先进经验地区交流学习等方法进行。（三）加强农村应急治理体系建设农村应急治理体系应当包含应急预防、应急监测、应急处理、应急恢复与重置四个主要内容。建立一个高效、灵活的指挥体系至关重要，强化基层应急工作的协调组织，每一层与每一层相对应，明确职责和工作任务，确保各级的信息沟通流畅有效。农村防疫工作设立公开透明制度，让权力在阳光下运行。同时，对广大村民加强风险意识宣传教育，采取事件回放、案例剖析、经验教训总结等方式，让公众仿佛身临其境、感同身受，使风险意识、安全文化入脑入心。充分调动、发挥各种新闻媒体作用，全面普及和宣传科普公共卫生事件知识，提高公众防范意识，切实提高基层农村应急处置能力和公众自救互救能力。要让农村中的广大村民有机会、更有强烈意愿参与应急培训与演练，不断提高突发公共事件自救、互救及综合应急应对能力。四、结语本次通过对村里抗疫工作进行调研，发现乡村抗疫工作依旧存在的一些问题。结合乡村抗疫工作的实际情况，提出了相关的建议。然而，由于时间、精力和学识所限，本次调研只是对如何提高乡村抗疫工作进行了初步研宄和探讨，还有一些不妥之处有待完善提高，特别是一些措施在具体实施过程中可能会出现一些新问题需要后续研究加以跟进。村委管理者应该不段强化村应急防疫能力，在实践中寻找方法，吸取经验教训，真正做到理论与实践相结合，把乡村应急防疫