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PAGEPAGE3试用期劳动合同模板一、甲方（用人单位）基本信息公司名称：统一社会信用代码（或营业执照注册号）：注册地址：法定代表人（或负责人）：联系方式：二、乙方（劳动者）基本信息姓名：身份证号：联系方式：住址：三、合同类型本合同为试用期劳动合同，试用期时间为______个月。四、工作岗位与职责乙方工作岗位为_______，工作职责为_______。甲方有权根据生产经营的需要合理调整乙方的工作岗位和工作职责，并作出书面通知。五、试用期工资及福利待遇乙方试用期工资为_______元/月，试用期福利待遇包括_______（如有）。试用期过后，甲方将根据工作表现、市场薪资水平和公司薪酬政策等因素综合考虑，定期调整乙方工资，其中，加班工资按照国家有关法律法规和政策依法支付。六、工作时间、休息与假期工作时间：乙方应当遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为每周______天，每天工作______小时，中午休息______小时，规定时间不得迟到或早退。如因工作需要，甲方可根据生产经营需要适当调整工作时间，并在提前通知乙方后作出工作安排。假期：乙方有享受法定假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期权利，具体假期依照甲方制度执行。七、工作绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和业绩成果等综合评定考核结果，乙方应当积极参与各项考核活动，并配合甲方进行业务培训与学习。八、工作保密乙方在从事工作期间，应注意保守甲方的机密信息，不得将机密信息泄露给任何人或单位。如乙方因泄密给甲方造成损失，应承担相关责任。九、工作纪律乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，维护企业形象和公司利益。若乙方存在违反工作纪律行为，甲方将依据企业相关制度作出处理，并承担由乙方的违规行为所造成的经济和法律责任。十、劳动争议解决的方式本合同执行过程中如发生劳动争议，甲方和乙方应该遵循中国法律法规以及广东省人口和社会保障厅规定的相关制度予以解决。如协商不成，甲乙双方可向有关人力资源社会保障部门申请调解或提交劳动仲裁申请。十一、其他条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字并盖章后生效。未经甲、乙双方协商一致，本合同不得变更或解除。十二、合同有效期合同自______年______月______日起生效，试用期为______个月。到期后，根据乙方工作表现情况和双方协商，甲方可决定是否签订正式劳动合同。如甲方决定解除试用期合同，则在试用期满后七天内交付乙方所在地人力资源和社会保障机构备案，同时通知乙方。十三、合同解除乙方在试用期间无故不到岗、擅自离岗、迟到、早退或者因违纪、违约受到处理，甲方有权利决定解除本合同。试用期间，乙方提出解除劳动合同，应当提前三日向甲方书面

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