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文档简介
第3页共3页街道食品药品安全协管员奖惩制度样本1、宣传有关食品药品方面的法律法规和食品药品(医疗器械)安全基本常识;协助相关部门搞好本行政区域内的食品药品(医疗器械)安全日常监督管理工作。2、对食品药品安全监管各职能部门牵头组织的本镇街(管委会)内食品、药品案件监督稽查和查处工作以及专项整治行动给予协助配合,落实本镇街(管委会)食品药品安全监管责任制和责任追究制,将监管责任落实到村(社区)级。3、及时向镇街(管委会)食品药品安全领导小组办公室(协管站)报告或反馈本辖区内食品药品(医疗器械)安全情况及问题,并提出合理化建议。4、负责村(社区)级食品药品信息员的推荐工作,组织参加食品药品安全知识培训工作及其他相关工作。5、负责督促、上报本辖区内药品不良反应和医疗器械不良事件;受理辖区内食品药品(医疗器械)安全方面的举报和投诉,做好相关记录。6、发现制售假冒伪劣食品药品(医疗器械)或有质量安全隐患和有可能灭失的涉案证据进行就地维护保存,控制事发现场,并及时向当地政府、上级食品药品安全领导小组办公室和相关职能部门报告。7、负责辖区内食品加工企业的调查摸底、普查建档、巡查回访工作;负责落实食品生产加工小作坊质量安全承诺制度和开业歇业制度。8、发现销售病害肉及假冒伪劣酒类的违法行为,控制事发现场,并及时向当地政府、上级食品药品安全领导小组办公室和相关职能部门报告。9、按要求完成镇街(管委会)食品药品安全领导小组办公室(协管站)交办的有关工作任务。街道食品药品安全协管员奖惩制度样本(二)考核奖惩制度一、为了建立健全食品安全考核奖惩机制,调动食品药品安全协管员、村(社区)信息员工作积极性,奖励先进,激励后进,结合本街道实际,制定本制度。二、考核工作应采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行,注重平时考核。三、依据《____街道食品药品安全协管员、村(社区)信息员绩效考核标准》考核结果分为优秀、合格、不合格三的等次,对合格以上的应通报表扬并给予奖励,对考核不合格的应予以批评直至解聘。四、有下列情形的实行一票否决,考核等次不合格:(一)发现食品药品安全事故未及时报告的;(二)对违法线索隐瞒不报,包庇纵容食品药品违法行为,不配合有关部门查出甚至向违法经营单位通风报信的;(三)以职务便利谋取私利,向食品生产经营单位吃、拿、卡、要的;(四)存在其他严重失职或违规违纪行为。五、本制度自发布之日起实施街道食品药品安全协管员奖惩制度样本(三)1、宣传食品药品方面的法律法规和安全基本常识;2、负责辖区内食品药品企业的调查摸底工作,发现无证经营行为及时上报当地食品药品监督管理站;3、负责本行政区内就餐10桌以上或人数在____人以上自办宴席的登记备案工作;4、发现制售假冒伪劣食品药品的违法行为及时向当地政府、食品药品监督管理局部门报告,对有可能灭失的涉案证据进行
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