2023年培训助理工作总结

2023年培训助理工作总结培训助理工作总结1

一、得机

xx年xx月xx日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请xxx，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上xxx届实践部与之胜利合作活动的认可。

二、联系

因为xx月xx日新xxx届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两xxx，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

帮助威立雅举荐三名设计助理xxx候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，详细时间未定，说等xx月xxx几号这次设计助理xxx聘请结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣扬

探讨生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。qq宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣扬单上传至各班qq群共享。

本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。

探讨生宣扬工作自“十一”接连在各班开展。本科生宣扬，鉴于假期，“十一”起先。至xx月xx日共收到简历xxx多封。

宣扬工作总结：

从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

宣扬单中写道收简历截止日期为xx月xx日，并于xx日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提xxx天，便利部员为面试做好打算。

本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的举荐，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能确定结果，且威立雅给的要求中提到xxx要有肯定的沟通协调实力，因此经部员商讨，确定首先进行一轮面试。

面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振;面试时间地点：xx月xx日2;明镜楼112

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的相识和看法、现场表现等

面试人数：最终有xxx几人参加面试，主要是本科生。面试之前跟部分探讨生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等缘由未参加面试。

最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人举荐到宋经理处，她表示择日将进行二面。

注：xx日将三人简历发给宋经理，xx日经宋经理要求将三人专业课成果单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，缘由是她们那边始终很忙，有人出差，但二面确定是要的。

五、后续

经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年xxx月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年xxx月份之后才能进行。之前再争取吧。xx月xx日她们在财大有个聘请会。待二面结束后，与被选择的设计助理xxx接着保持联系，便利与威立雅沟通。

培训助理工作总结2

因为不知道怎么开头，爽性先以以上三句话概括一下当了一个星期备选班主任助理的我的感受。没错，这就是班主任助理，说起来是带领全班大干部小干部管理班上全部大事小事杂事，事实上，假如能合理安排好手中的“兵力”，这“将军”自能在得其悠闲的同时，把班级管理得井井有序。

在谈到班级大局之前，请先容我说明一下开头的三句话。说真的，在以前，我是对于班主任助理不太感冒的。的确，班干部根本不是什么美差，每天帮着老师忙里忙外还会被骂两声拍马屁，总是为了同学操劳操肝人家却不见得听你几句，虽然是我说得夸张了点，但你看看呐，这一个个的都是为了什么呢？为什么还是有那么多人想当班干部呢？这个答案，没当过班干部的人是不会明白的。因为作为一个班干部，在你向同学埋怨当班干部累死了时，当你向老师说当班干部怕会影响学习时，当班干部竞选得票最高却满脸无奈与不愿时，心中那无法忽视的高兴，能否定吗？那就是内心最真实的声音，对“成为班干部”最自然的渴望与骄傲。人心是种玄乎的东西，以我的阅历还无法去说清它，虽然我说的好像也有点玄乎，但还是希望你能理解，就像我自己，虽然目前对于参与班主任助理竞选这件事有点懊悔，但信任我，那完全是因为您正在看的这要求要写不少字的总结，当这一个星期的班主任助理，虽然我不大情愿承认，但说真的，很爽！那种被同学、老师以及自己内心认可的感觉，真的很爽！而在这种愉悦心情的支持之下，一点点困难又有什么呐，何况的确是不怎么难啊。

关于困难，嗯，我觉得应当不会有除了我之外的人这样觉得吧。因为我本质就是一个粗线条的自然呆。考虑到可能部分老师和家长无法理解前一句话的意思，说通俗点，就是我在生活中的某些时候会莫名的变得傻不拉叽，脑子缺一根半弦，以至于把自己弄得手忙脚乱。这种事情放在平常，轻则走路摔跤，重则忘带作业，无伤大雅。但一旦我这样一个人当了班主任助理，麻烦就大了，光是批改家校本就足以让我自己把自己绕进去，为此也让一些同学为家校本的事烦了心，再次道个歉。说回来，安排任务管理人员对我来说驾轻就熟，但剩下的一点不多的细微环节上的事，却让马虎的我倍感困难。但是那些在我之后参与轮选的后备班主任助理们，你们完全不用担忧，因为我坚信你们二不过我！开玩笑的，但说真的，没什么难度的。唯一无法避开的技术活就是如何在给家校本盖章时不沾上满手油墨，我不觉得会有人快乐自己被染成“阿凡达”哟~

打个官腔，这次当班主任助理对我是一次很难得的熬炼，感谢老师对我的支持与帮助，感谢同学对我的协作与理解，才有了我的这不算完备但还算不错的班主任助理试行周！它帮助我增加责任心，熬炼组织实力，为我将来成为一个有用的人做铺垫！这话虽然说得有点假，但却是真的，班主任助理的好，谁当谁知道哦。

一不当心扯远了，还是来说班上的事吧。咱们三班的制度一向最棒的对吧^o^，就是有一些东西在落实方面有些小问题，而最明显的例子就是加分制度。许多课代表在上课时并没有将加减分的真实状况完全落实，以至于一些比较看重分数的小组因为往课代表那儿跑得勤而得分高，但一些同样主动的小组分却并不高，以至于打击部分同学的主动性，影响大家的心情。当然，课代表上课也须要仔细听讲，哪有那么多时间耗在这件事上？但据我视察，事实上很多课代表在课上并不算活跃。所以课代表们，假如你们在课上有多的时间，还请多留意一下身边吧，这也是你的责任。当然，并没有说本周课代表做得不好的意思，只是希望以后更多的课代表可以留意一点，希望班级变得更好！主要就是这个了，还有希望新来三班的同学们不要拘束，三班的同学都是很萌很温顺的哟！希望你们可以尽快融入三班的大家庭，使生活更美妙，也使学习更上一层楼！嗯，这应当就是这篇不像总结的总结的全部了，我真的没有在凑字数，而是真心不知道怎么写总结，只希望我的意思能被理解。

接下来即将粉墨登场的班主任助理候选人们，希望我的总结能对你们有所启发，能帮助你们让我们三班越来越好，让同学们更专心，让龚老师更快乐，让家长们更放心！爱三班的大家一起加油吧！

培训助理工作总结3

20xx年加入贵公司任培训助理工作，之前有过一点相关工作的阅历，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作实力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。

一年的时间很快过去了，在这一年，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的'提高，这次的工作总结主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德方面

能够通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。

二、专业学问、工作实力和详细工作方面

我是6月份来到公司工作，担当公司培训助理工作，主要是做好培训工作。我认为培训工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。概括来说，培训管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，培训管理的实质就是服务。

三、工作看法和勤奋敬业方面

酷爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

四、工作质量、成果、效益和贡献方面

在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结20xx年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在将来的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

培训助理工作总结4

初到物业，主要是看重它是全国性的物业集团，应当可以拓宽自己的视野，树立起大物业的概念。其次又在学校旁边，回学校上课也便利，尽量做到两者兼顾！闲暇时候回学校走走，感受一下那种氛围，的确挺美的，尤其是财院的女生别有风味。

xxx小区又称公务员小区，里面还有许多我的老师，工作起来气氛还比较融洽，这的客服工作比我想象中要繁杂许多，以前可能是实习不会一个人去担当责任，现在要对自己说的每句话负责任，要尝试着自己去处理问题，这两天在工作上始终很受挫折，业务上，工程上真的太无知了，真不敢提自己是专业出身，不过自己做保安倒是很称职，我在岗期间没有发生一起偷盗事故。给自己一个月的时间，肯定要熟识全部的业务，做个优秀的物业助理，

xxx小区的开发建设单位是一家，物业是另一家，看起来物业企业通过开拓市场拿到项目，但是这种项目的管理成本是相对较高的，和开发商协调的事情特别多。开发商和建筑商如一家，这的工程质量很难得到保证，如开发商是个实力强大的地产企业，这种问题还可以避开。物业物业接这个项目可能是考虑到开拓内蒙的市场，评估的盈利利润的确还可以，但前提是管理的特别好。希望我们这个团队精彩完成这个任务。

实事求是的说物业物业管理处的经理主管的实力的确不是呼市当地的可以比拟的，自主性也很强！但是企业文化淡薄，基层员工服务意识不强！每个企业都有自己最优秀的地方，比如仁和物业在内蒙也是一家比较优秀的物业企业，管理制度特别全面，服务的质量也很高。但是它对管理处的管理监督过于严格，下面的项目经理很难培育出职业经理人的素养。对以后的企业扩大规模会起到负面作用。对于我们科班出身的人肯定要踏实下来吸取每个企业最优秀的地方，虽然我们学到的东西工作后不肯定能用上，但你达到肯定高度后，你确定会成为一个更精彩的职业经理人。、

培训助理工作总结5

一、得机

xx年9月23日，xxx处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院聘请实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的沟通活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济高校环境学院以及上一届实践部与之胜利合作活动的认可。

二、联系

因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部根据陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有

(1)帮助xxx举荐三名设计助理实习生候选人进行二面。详细的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。

(2)她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，详细时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生聘请结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

(3)宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣扬

探讨生：主要面对研三兼顾研二同学。主要宣扬方式是：(1)联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。(2)qq宣扬，将依据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣扬单上传至各班qq群共享。

本科生：主要面对大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师支配。

探讨生宣扬工作自“十一”接连在各班开展。本科生宣扬，鉴于假期，“十一”起先。至10月18日共收到简历20多封。

宣扬工作总结

从收到简历数来看，宣扬做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

(1)宣扬单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，便利部员为面试做好打算。

(2)本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣扬是有一些问题的。缘由可能出在，宣扬之初考虑到当时状况，担忧报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的举荐，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能确定结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有肯定的沟通协调实力，因此经部员商讨，确定首先进行一轮面试。

面试官：杨某、桂某、黄某、李某、严某、魏某;面试时间地点：10月18日2;00xx楼112

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的相识和看法、现场表现等

面试人数：最终有10几人参加面试，主要是本科生。面试之前跟部分探讨生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等缘由未参加面试。

最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人举荐到宋经理处，她表示择日将进行二面。

注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成果单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，缘由是她们那边始终很忙，有人出差，但二面确定是要的。

五、后续

(1)经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个聘请会。

(2)待二面结束后，与被选择的设计助理实习生接着保持联系，便利与xxx沟通。

培训助理工作总结6

上半年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这半年以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名培训助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作实力也得到了很大的提高。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是须要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关切支持和同事们的热忱帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

这半年来感觉自己业务素养和解决问题的实力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析相识提高自己，变更不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。

我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，想方设法歼灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。

我希望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在下半年的工作中我要不断提高业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。

在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，为的发展贡献自己的力气。

培训助理工作总结7

两次讲师助理工作已结束，下面对两次工作阅历做总结：

课前打算：

1）主动提前联系中信全程跟进的负责人。应当立即发一个短信给中信全程跟进的负责人，告知他我是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式。以上至少在课程起先的1天前联系到中信全程跟进的老师。联系上中信负责人后，应当确认中信负责人对这次培训的详细要求和支配，比如课堂须要如何打算、是否须要海报纸、彩笔、白板等等。2）提前落实教室及设备的布置。应当事先对课堂教室，进行实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。课桌椅子等应当已经摆好，处于可以开课的状态。这点上没有做好打算的工作，第三次须要改进。

3）提前将学员名单给讲师。应当将学员名单打印好交给老师，名单上应当包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容。下次须要和中心那边负责人沟通好，提前打印好给老师。

4）应当提前测试话筒。须要打算无线手持话筒两个，并必需有备用电池，通常下午电池耗完，须要换电池。

5）要事先了解培训教室的温度如何调整。培训教室的温度限制在摄氏20度左右，防止因为温度太高或空气不流淌造成学员缺氧影响课堂培训效果。

6）须要了解培训教室的灯光如何调整。课程起先前，要支配将教室的门关上。

7）事先了解刘老师的饮食特点，提前打算用餐和水，饮料的支配。刘老师不喜爱吃辣，不喝咖啡等习惯须要记住。中午尽量找出房间给老师休息。

8）上课期间，假如有须要，刚好提示老师上课时间，须要休息或者是已经到点等。

9）要帮助推动课堂活动和传递话筒给要发言的学员。当有学员发言共享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒打开。在培训过程中，假如有须要白板笔，大白纸等物料时候，应当刚好补上。

10）在课堂中发觉精彩的培训活动场面，就应刚好用相机加以记录，一方面课后供应给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣扬等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。

11）在课程结束时：做课程评估问卷，不要过早的发放问卷，肯定要自然，说话也须要得体。

12）其次次培训周六早上都迟到了，后续务必要提前查好路途，坚决不能迟到。

13）有什么问题，刚好和老师沟通反馈，不行自己擅自做主。

培训助理工作总结8

班主任助理事实上一点也不难当，但的确有点困难。

因为不知道怎么开头，爽性先以以上三句话概括一下当了一个星期备选班主任助理的我的感受。没错，这就是班主任助理，说起来是带领全班大干部小干部管理班上全部大事小事杂事，事实上，假如能合理安排好手中的“兵力”，这“将军”自能在得其悠闲的同时，把班级管理得井井有序。

在谈到班级大局之前，请先容我说明一下开头的三句话。说真的，在以前，我是对于班主任助理不太感冒的。的确，班干部根本不是什么美差，每天帮着老师忙里忙外还会被骂两声拍马屁，总是为了同学操劳操肝人家却不见得听你几句，虽然是我说得夸张了点，但你看看呐，这一个个的都是为了什么呢？为什么还是有那么多人想当班干部呢？这个答案，没当过班干部的人是不会明白的。因为作为一个班干部，在你向同学埋怨当班干部累死了时，当你向老师说当班干部怕会影响学习时，当班干部竞选得票最高却满脸无奈与不愿时，心中那无法忽视的高兴，能否定吗？那就是内心最真实的声音，对“成为班干部”最自然的渴望与骄傲。人心是种玄乎的东西，以我的阅历还无法去说清它，虽然我说的好像也有点玄乎，但还是希望你能理解，就像我自己，虽然目前对于参与班主任助理竞选这件事有点懊悔，但信任我，那完全是因为您正在看的这要求要写不少字的总结，当这一个星期的班主任助理，虽然我不大情愿承认，但说真的，很爽！那种被同学、老师以及自己内心认可的感觉，真的很爽！而在这种愉悦心情的支持之下，一点点困难又有什么呐，何况的确是不怎么难啊。

关于困难，嗯，我觉得应当不会有除了我之外的人这样觉得吧。因为我本质就是一个粗线条的自然呆。考虑到可能部分老师和家长无法理解前一句话的意思，说通俗点，就是我在生活中的某些时候会莫名的变得傻不拉叽，脑子缺一根半弦，以至于把自己弄得手忙脚乱。这种事情放在平常，轻则走路摔跤，重则忘带作业，无伤大雅。但一旦我这样一个人当了班主任助理，麻烦就大了，光是批改家校本就足以让我自己把自己绕进去，为此也让一些同学为家校本的事烦了心，再次道个歉。说回来，安排任务管理人员对我来说驾轻就熟，但剩下的一点不多的细微环节上的事，却让马虎的我倍感困难。但是那些在我之后参与轮选的后备班主任助理们，你们完全不用担忧，因为我坚信你们二不过我！开玩笑的，但说真的，没什么难度的。唯一无法避开的技术活就是如何在给家校本盖章时不沾上满手油墨，我不觉得会有人快乐自己被染成“阿凡达”哟~

打个官腔，这次当班主任助理对我是一次很难得的熬炼，感谢老师对我的支持与帮助，感谢同学对我的协作与理解，才有了我的这不算完备但还算不错的班主任助理试行周！它帮助我增加责任心，熬炼组织实力，为我将来成为一个有用的人做铺垫！这话虽然说得有点假，但却是真的，班主任助理的好，谁当谁知道哦。

一不当心扯远了，还是来说班上的事吧。咱们三班的制度一向最棒的对吧^o^，就是有一些东西在落实方面有些小问题，而最明显的例子就是加分制度。许多课代表在上课时并没有将加减分的真实状况完全落实，以至于一些比较看重分数的小组因为往课代表那儿跑得勤而得分高，但一些同样主动的小组分却并不高，以至于打击部分同学的主动性，影响大家的心情。当然，课代表上课也须要仔细听讲，哪有那么多时间耗在这件事上？但据我视察，事实上很多课代表在课上并不算活跃。所以课代表们，假如你们在课上有多的时间，还请多留意一下身边吧，这也是你的责任。当然，并没有说本周课代表做得不好的意思，只是希望以后的课代表可以留意一点，希望班级变得更好！主要就是这个了，还有希望新来三班的同学们不要拘束，三班的同学都是很萌很温顺的哟！希望你们可以尽快融入三班的大家庭，使生活更美妙，也使学习更上一层楼！嗯，这应当就是这篇不像总结的总结的全部了，我真的没有在凑字数，而是真心不知道怎么写总结，只希望我的意思能被理解。

接下来即将粉墨登场的班主任助理候选人们，希望我的总结能对你们有所启发，能帮助你们让我们三班越来越好，让同学们更专心，让龚老师更快乐，让家长们更放心！爱三班的大家一起加油吧！

培训助理工作总结9

20xx年是特别重要的一年，在这一年，我在思想上，工作上，生活上都有了特别大的变更，对于这些改变，既有令人兴奋的一面，也有令人懊丧的一面，但总的来讲，还算是比较充溢的一年。面对20xx年的工作，新的各项工作给我带来的是挑战和期望，现对年终个人工作做出总结，总结自己在过去一年的得与失，总结自己明年该如何去做的更好。也希望各位领导能够帮助我一同发觉问题、解决问题。我的述职总结如下：

1、不断反思，相识提高。

孔夫子说"一日三省吾身，则知明而行无过矣".相识的提高是一个不断反省的过程，并指导下一步更好的行动，如此反复，大致上可以将一个自己的相识不断提升、深化，进而达到"自明诚"的阶段。我在20xx年经验了一些事情，思想上、相识上都有了很大的深化与提高，克服了怯懦、担忧、畏惧等负面心情，为完善自我有了很大的进步。

2、树立准则，臻于成熟。

孔夫子说"三十而立，四十不惑",立，指懂礼，确立自己做人的原则和信条;不惑，指对礼不怀疑，坚持自己的原则和信条。经过20xx年一年的学习、工作及生活，我对自己基本做人的原则不断优化，信条不断改进，在主观意志上也在努力由"立"向"不惑"转变，进而期望自己心智更加成熟，品行更加完善。

3、坚持学习，强化实力。

孔夫子说"学而时习之，不亦悦乎",学到的东西，拿来用用不是件很欢乐的事吗?马克思认为，学习的目的一是相识世界，二是改造世界。先不论改造世界，单论相识世界就是一件有意义的事情。

以上是我自20xx年到xx工作以后自己的所想所做，存在不足，现总结出来呈递各位领导，请赐予指正。

培训助理工作总结10

初到物业，主要是看重它是全国性的物业集团，应当可以拓宽自己的视野，树立起大物业的概念。其次又在学校旁边，回学校上课也便利，尽量做到两者兼顾！闲暇时候回学校走走，感受一下那种氛围，的确挺美的，尤其是财院的女生别有风味。

xxx小区又称公务员小区，里面还有许多我的老师，工作起来气氛还比较融洽，这的客服工作比我想象中要繁杂许多，以前可能是实习不会一个人去担当责任，现在要对自己说的每句话负责任，要尝试着自己去处理问题，这两天在工作上始终很受挫折，业务上，工程上真的太无知了，真不敢提自己是专业出身，不过自己做保安倒是很称职，我在岗期间没有发生一起偷盗事故。给自己一个月的时间，肯定要熟识全部的业务，做个优秀的物业助理，

xxx小区的开发建设单位是一家，物业是另一家，看起来物业企业通过开拓市场拿到项目，但是这种项目的管理成本是相对较高的，和开发商协调的事情特别多。开发商和建筑商如一家，这的工程质量很难得到保证，如开发商是个实力强大的地产企业，这种问题还可以避开。物业物业接这个项目可能是考虑到开拓内蒙的市场，评估的盈利利润的确还可以，但前提是管理的特别好。希望我们这个团队精彩完成这个任务。

实事求是的说物业物业管理处的经理主管的实力的确不是呼市当地的可以比拟的，自主性也很强！但是企业文化淡薄，基层员工服务意识不强！每个企业都有自己最优秀的地方，比如仁和物业在内蒙也是一家比较优秀的物业企业，管理制度特别全面，服务的质量也很高。但是它对管理处的管理监督过于严格，下面的项目经理很难培育出职业经理人的素养。对以后的企业扩大规模会起到负面作用。对于我们科班出身的人肯定要踏实下来吸取每个企业最优秀的地方，虽然我们学到的东西工作后不肯定能用上，但你达到肯定高度后，你确定会成为一个更精彩的职业经理人。、

培训助理工作总结11

班主任助理事实上一点也不难当，但的确有点困难。

因为不知道怎么开头，爽性先以以上三句话概括一下当了一个星期备选班主任助理的我的感受。没错，这就是班主任助理，说起来是带领全班大干部小干部管理班上全部大事小事杂事，事实上，假如能合理安排好手中的“兵力”，这“将军”自能在得其悠闲的同时，把班级管理得井井有序。

在谈到班级大局之前，请先容我说明一下开头的三句话。说真的，在以前，我是对于班主任助理不太感冒的。的确，班干部根本不是什么美差，每天帮着老师忙里忙外还会被骂两声拍马屁，总是为了同学操劳操肝人家却不见得听你几句，虽然是我说得夸张了点，但你看看呐，这一个个的都是为了什么呢？为什么还是有那么多人想当班干部呢？这个答案，没当过班干部的人是不会明白的。因为作为一个班干部，在你向同学埋怨当班干部累死了时，当你向老师说当班干部怕会影响学习时，当班干部竞选得票最高却满脸无奈与不愿时，心中那无法忽视的高兴，能否定吗？那就是内心最真实的声音，