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文档简介

员工内部调岗申请书十篇

我来公司这段时间,在领导和同事间的关心和支持下,让我的工作还算顺当,但我深知自己还存在一些缺点和不足,工作阅历欠缺,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,虚心求教,仔细加强学习,积累阅历教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,把自己职责内的工作尽快做好。

从进入公司到渐渐融入到整个团队,让我感受到了这个团队强大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙进展的必要条件。

进公司以来,我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

1.对于聘请工作

每天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表,负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专(兼)职访问员,向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请方案并执行。

2.对于新进面试人员基础培训

向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度:公司企业文化进展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必需一一向其说明清晰。

3.对于人员入职离职手续办理工作

必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续,做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后,进一步和其沟通询问确认离职缘由,仔细听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决,且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。

4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作

每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行项目进度;仔细做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通,研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到特别状况,第一时间向执行项目督导报备,遵循督导赐予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法,以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训,完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。

其实对人事方面工作,原来接触和了解不深化,所以到了公司以后,许多工作都是在学习和摸索状态。一开头的工作效率很差,到后来现在能独立处理人事方面的一些工作,这不能不说是一个很大的提高,当然我能在这么短的时间里有如此大的进步,与公司领导和同事的关心和关怀是分不开的。

经过这段的工作,我知道了人事聘请的流程,学会了工资表的编制,学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理,等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础,当然了仅仅知道这些,想把人事行政工作做好是远远不够的,要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎,不确定性较强,占用的时间也较多,假如方案不好,就会铺张许多的时间,而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作,虽然也是成天的在忙,然而却没有忙到点子上,人也没闲,但就是没把事情处理好,该做的没做不该做的却做了一大堆,真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉,每天下班后回想一天的工作状态,累却没有多大点的效益。

所以针对我以后工作方面的一些状况,我目前做了一个可能还不算完善的规划:

1.在聘请方面,不管是兼职还是_的人员,尽量去做好事前的有效沟通,尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系,确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记,以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人,由于对执行项目的了解不够,也做不到相对的娴熟程度,导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请方案并付诸于行动,对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位,更有效。

2.对每天的工作内容做好具体的规划,并逐一执行。分清晰工作的轻重点,支配执行的先后挨次、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的,不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。3.每周的访问员工作方案支配处理方面,尽量和公司访问部沟通,以后每周他们在支配执行项目会议时候,把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员,拖延了执行时间,导致延误客户交期。

以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划,对于我现在的工作状态和状况,我知道需要认真规划改善的地方还许多,现在的规划还不够完善,我相信只要仔细认真的做好每一份工作总结,从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,渐渐完善。

由于公司的业务需求,访问人员配置不够执行一些项目时,我也听项目培训,帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有:街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开头接了项目时候,不知道怎么去执行,特殊是对于面访的工作,不知道该怎么去和受访者沟通沟通,甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间,受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面,刚开头执行的时候由于心理素养方面吧,也是慌乱的去做,该采集的信息数据没采集到,不该做的多余信息却铺张了许多时间。有时候被受访对象发觉后直接拒绝甚至还会被驱除,针对这些问题发生时候,就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时,回来我准时虚心的向同事求教,听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法,作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。

除了在公司处理人事方面的各种工作之外,由于目前公司人员配置不够,我还兼代了公司办公用品管理,公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算,公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并准时录入电子档。

经过一个月的试用期,我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的工作水平及综合素养,以期为公司的进展尽自己的一份力气。

申请人:

20__年__月__日

内部调岗申请书8

企业人事部:

您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫__X,于__年__月份进入企业工作至今。现想申请调动目前__X岗位到__X岗位。

在企业工作__年多的时间里,我都是在__岗位工作,不但学到了较多的专业学问,更是培育了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢企业领导对我的培育,感谢同事们对我的帮忙。

本人现为了学到更多的学问,为了将来能够更好地绽开工作,更好地为企业服务,准备连续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(__岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时思索到本人对__工作有极大的爱好,现特向领导提出申请,调到__岗位工作。

我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都布满了热忱,专心乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我布满了动力,良好的人格和性格使我与企业的同事们相处开心,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,全部这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮忙。

我很喜爱我们企业,在企业里工作感觉很幸福。我也很喜爱这份工作,或许没有__工作阅历是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在企业的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加精彩的。

恳请能得到领导的指导,并殷切希望领导对于我的申请能够赐予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

此致

敬礼

申请人:__x

时间:20__年x月x日

内部调岗申请书10

敬重的领导:

您好!

首先感谢您尽两年来对我的关怀和照看,同时感谢您在百忙之中抽空阅读此申请书!我系本单位总经办的一名文员,20__年10月22日入职至今,已经快两年的时间了。在这里,我学到了许多为人处事的阅历,学会了怎样组织一次活动,培育了我细心、急躁、细心的去做好每一件事。让我体会到了一个部门、一个企业只有每一个成员仔细努力去完成本职工作,那么1+1才会真正大于2的道理。

本人工作仔细、细致且具有责任心和进取心,对工作布满热忱;性格较为开朗,乐于与他人沟通,责任感强,能完成领导交付的工作;和公司领导、员工关系相处融洽和谐,乐观协作部门领导完成各项工作;有自信与士气,敢于创新拼搏,并对公司具有认同感和归属感。

目前,我在总经办主要负责如下工作:

1、日常打印、复印、传真、电话接听

2、文件收发及存档

3、维护领导办公室的卫生

4、月度福利申购发放

5、员工、管理层月度嘉奖洗浴券、欢唱券的制作及发放6、办公用品盘点及申购7、酒店员工名片的申购8、月度考勤核算

9、酒店员工学习园地的更新维护10、组织筹备酒店员工活动等等11、领导交办的其它工作

在总经办工作的过程中,我曾经想过,自己一个本科毕业生,学的是人力资源管理专业,为什么现在干的是这样一份没有太多含金量的工作,于是,我把这份工作,当作是熬炼自己,磨练自己的顽石。但是,从一点一滴的工作中,从以及各部门的领导对我的关怀和关心,以及我自己对工作的深化了解,我发觉,这份工作对于酒店也是有很大的贡献的。俗话说行行出庄园,既然我身在其职,就要把工作做好,做精。于是才有了我现在的成果。

但是,对于一个已经年过25的人来说,将来面临的将不再是一个刚毕业的高校生将面对的问题。对于在酒店里如何进展,何去何从,怎样进行职业生涯规划,也成了一个日益凸显的问题。于是,我开头留意自己日常工作中的每个细节,我发觉自己对组织筹备酒店活动等方面很有爱好,同时自己的动手力量很强,在完成本职工作的同时,喜爱创新,例如:布置办公室公告栏,为办公室增加一丝亮点;广播操竞赛打分牌的制作、活动手册的制作等等。怀揣着这份心情,特申请调到企划部工作,以更好的发挥自己的力量,激发内在的潜能,更好的为酒店服务。

无论对生活还是工作,我都布满了热忱,乐观乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我布满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处开心。

无论我在企划部会是什么样的职位,我都会更加倍的努力。由于我很喜爱我们公司,在公司里工作我感觉很幸运,也很幸福。或许我现在没有在企划部工作的阅历,是我目前最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加精

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