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文档简介

劳动合同关系解除协议一、协议背景劳动合同关系解除是指劳动合同双方以协商的方式终止原有的员工雇佣关系。在签订劳动合同的同时，当事人应该明确劳动合同关系解除的方式和条件，并在劳动合同后双方签署《劳动合同解除协议》。本协议用于约定劳动合同关系解除的相关事宜。二、解除原因自____年__月__日起(或自另定时间起)，雇方与被雇员之间由于_____的原因，双方协商一致，决定解除雇佣关系。双方同意对已支付的报酬、工资、补偿、津贴等进行结清，并按照国家相关规定缴纳保险费和税费。三、双方权益及义务（一）工作交接被雇员在解除协议生效前应当认真完成原有的工作，积极交接相关工作，并将有关工作资料交还给雇方，确保工作顺畅进行。（二）工资福利结算雇方应将被雇员应得的工资、福利、奖金等一次性结清。双方确认，雇方已按照国家相关规定为员工缴纳了社保、公积金等费用。如存在其他应支付的费用，双方应当商议解决方案，确保员工的权益不受影响。（三）机密保密被雇员应当对从事工作中了解或接触的各种机密资料及保密事项等予以保密，不得泄露给其他单位或个人。（四）其他协议双方在本协议中尚未明确的，应当继续遵守原有的劳动合同及企业规定，同时尽量协商做到合理妥善处理相关事项。四、解除生效时间本协议自双方代表签字之日起生效，并且解除当日被视为被雇员最后一天的工作日，解除时雇方应当按照国家相关规定对员工进行离职手续。五、法律适用本协议适用于中华人民共和国法律法规及相关政策的规定。对于本协议解释及履行过程中发生的争议，双方应当及时进行协商，协商不成的，应当提交有权机构进行调解或者仲裁。六、协议生效、变更及其他本协议经双方签字或加盖公章后生效，并同原劳动合同的效力一致。双方如有对本协议的修改和变更，应当在书面协议中表述，具体修改及变更事项的解决由双方自行协商并签订书面协议。七、签字被雇员签字(或盖章)：____________________雇方签字(或

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