劳动防护用品管理制度_第1页
劳动防护用品管理制度_第2页
劳动防护用品管理制度_第3页
劳动防护用品管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动防护用品管理制度一、目的与范围为了保障员工在工作时的身体健康和安全，规范劳动防护用品的管理和使用，制定本管理制度。本制度适用于公司内所有员工及相关岗位。二、管理职责公司为保障员工健康和安全，将每年为员工配备劳动防护用品，并对其进行定期检查，更新。具体职责如下：人力资源部门配合相应部门购买符合国家标准的劳动防护用品；相应部门对劳动防护用品的管理、分发和更新进行统计，及时更新Informations系统；经理对劳动防护用品的整体管理和相关业务进行监督和检查。三、劳动防护用品配备公司将根据每一位员工的工作环境、作业性质、作业强度等情况，为其装备相应的劳动防护用品，包括但不限于以下项目：1.头部防护钢盔：适用于建筑、物流、工地等高风险的岗位。安全帽：适用于他类岗位。2.眼部防护○安全眼镜或面罩：适用于打磨或使用化学液体的岗位。3.呼吸防护呼吸面罩：适用于粉尘、毒物、气体浓度过高的环境中的岗位。4.手部防护手套：适用于操作机器、粉磨等手部受伤的岗位。5.脚部防护安全鞋或靴子：适用于操作机器等脚部受伤的岗位。四、使用标准员工应按照正常使用方法穿着所配备的防护用品；使用过程中要定期进行检查和保养，发现磨损、损坏或功能失效应及时更换；特殊工作要求特殊的劳动防护用品，员工需要根据实际情况使用。五、保管与更新相应部门进行劳动防护用品的保管，对现有的防护用品的状态进行定期检查；发现劳动防护用品已损坏、功能失效或达到更换期限，应及时更换；公司将根据实际情况，对防护用品进行更新。六、违规处理如员工发现配发的劳动防护用品无法使用或有下列情况，应无条件拒绝工作；如员工不依照规定佩戴劳动防护用品，先停止其违规行为并告知其相关管制条例，如多次违规，需视情况进行循规处理。七、附则供应商应该是符合国家标准、具有国家三级安全生产许可证资质的正规厂家；对新员工应及时配发劳动防护用品；行业上公认美学防护用品需要按个人经济承受能力自行购买。八、更新所有业务部门：至少每年更新一次对应的业务操作流程及注意事项；人力资源部门：对制度进行定期检查，并根据实际情况进行更新

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论