安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，促進本公司的安全生產持續，穩定，健康發展，特制定本制度。一.基本原則1.對認真履行職責，在改善安全生產條件，防止和減少生產安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。2.對不能認真履行職責，導致生產安全事故發生的責任部門和個人，要予以批抨教育，給予相應的行政處罰和經濟處罰。3.對因玩忽職守，失職，瀆職而造成生產安全事故，並帶來嚴重的人員傷亡和經濟損失的，依照《勞動法》和《安全生產法》等有關法律，法規的規定，追究生產安全事故責任人的法律責任。二.安全獎勵1.在安全生產中，有下列表現的個人給予一次性獎勵。a.為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者，嘉獎1000-6000元。b.發現設備有重大隱患和安全措施有重大缺陷的，並及時匯報，從而防止事故發生的立功者，嘉獎100-500元。c.在緊爭情況下（如搶險救災，救人等），做到迅速，果斷，正確，從而避免或減少人身傷亡和財產損失的立功者，嘉獎300-1500元。d.發現他人違章作業，違章指揮及時勸阻制止，從而避免可能發生的人身傷害事故者，嘉獎100-500元。2.一次性嘉獎，由安全主任核實驗証，報公司安全生產委員會，經安委會審查確定後，通報表揚，況現獎金。3.公司安全生產工作每年進行一次總結，在總結的基礎上，由安全生產委員會組織評選先進部門或先進班組，並給予工資總額3~6%的獎勵。安全生產先進集體的基本條件。a.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實有關安全生產的各項規章制度b.經常性的舉辦各種安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。c.加強安全檢查，對事故隱患，塵毒危害及時整改，積極改善勞動條件。d.本年度無責任性重傷或死亡事故。三．安全處罰1.在安全生產中，不能認真履行職責，有下列表現的，給予一次性處罰。a.不按規定穿戴防掮用品或穿戴不規范的，首先提出警告，對於不聽勸阻的，罰款10元。b.不按規定使用專用安全用具的，罰款20元。c.擅自折除，挪用安全標志的，罰款30元，造成損壞的，責令賠償。d.擅自折除安全裝置的，罰款30元。e.酒後上崗，罰款30元，並按曠工處理。f.在禁止吸煙的場所吸煙，罰款50元，在現聲發現煙頭，現場人員每人罰款10元。g.工作中馬虎草率，違返安全操作規程，不聽勸阻的，罰款50元。h.無証從事特種作業的，罰款20元，對指派者罰款50元。i.班組未按規定組織一月兩次的安全教育培訓，責任人罰款30元，無故不參加安全培訓的罰款20元。j.一個工種或崗位缺少成文的安全操作規程，罰安全主任和部門（車間）責任各30元。k.接到隱患整改通知書後，對整改不及時的責任部門給予書面警告，對於無故不進行整改的，罰部門責任人50-300元。l.不按規定報告工傷事故或重大未遂事故，罰部門責任人100-500元。m.對壓力容器（氧氣瓶，乙炔氣瓶，氬氣瓶等）不按規范儲存，運輸，使用的，罰款50元。n.對隨意搭，掛，插接電源線的，罰款20元。o.工作場地的安全通道或滅火栓，配電櫃周圍被貨物，雜物等嚴重阻塞，不及時清除的，罰該場所負責人50元。p.對違章違紀行為，不接受檢查批抨或無理取鬧的，罰款100元。2.對上述行為的責任人，被處罰三次的，調離工作崗位，直至辭退。3.對發生安全事故的責任部門和直接責任人的安全處罰。a.凡發生事故，要按有關規定報告，如有瞞報，虛報，漏報或故事延遲不報的，除責成補報外，對事故責任部門負責人罰款100-500元。b.發生安全事故，責任部門未能按“四不放過”原則及時召開事故分析會，對部門負責人罰款100-500元。c.對安全事故直接責任人，視情節給予批抨教育，行政處分，經濟處罰，對觸及刑律的，追究其法律責任，經濟處罰的額度為100-500元（不含應賠償款項）。d.發生重傷或死亡事故，對責任部門扣發當月工資總額的3~6%處罰。4.有下列行為並造成重大安全事故的，按玩忽職守論處，並依照《勞動法》和有關法律法規的規定，追究法律責任。a.不執行有產安全生產的規章制度，不接受安全部門的管理和監督，自行其事b.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。c.不接受合理化建議，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章