2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案

2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案

一、背景分析

随着我国农业现代化的进一步推进，农业科技创新和农技推广对于提高农业生产效益、保障农产品质量安全以及农民收入增加的作用日益凸显。然而目前我国基层农技推广体系存在着组织不够完善、机制不够灵活、队伍素质不够高等问题，亟需进行改革与建设。

二、目标与任务

1.目标：建立健全高效、灵活的基层农技推广体系，提高农技推广工作的科学性、有效性和可持续性。

2.任务：

a.完善农技推广服务网络，确保农业技术信息能够覆盖到基层农民。建立全国性的农技推广服务信息平台，依托信息技术手段，实现农技信息共享。

b.调整农技推广机构设置，提高服务能力和质量。深化农技推广改革，推进农技推广综合服务站与农村经济组织、农业企业的融合，提升综合服务站的技术服务水平和管理能力。

c.建立基层农技推广人员培训与激励机制。通过提供专业培训和技能提升项目等措施，提高农技推广人员的专业素养和实践能力。建立绩效考核与薪酬激励制度，增强农技推广人员的工作积极性和创造性。

d.加强农技推广队伍建设，培养优秀农技推广人才。加强与高校、科研院所、企事业单位等的合作，提供培训与实践机会，培养一支业务素质过硬、能力较强的农技推广队伍。

e.加强农技推广指导和服务体系的建设。加强农技推广工作的组织与协调，确保工作的全面顺利进行。建立权威的农技推广专家指导系统，提供农技推广工作的技术支持与指导。

三、实施方案

1.加强组织领导。成立由相关主管部门负责的基层农技推广改革与建设工作领导小组，制定工作方案和目标指标，并统筹协调各相关机构的工作。

2.完善农技推广服务网络。建立全国性的农技推广服务信息平台，推动各级农技推广部门与农村信息中心、农村经济组织、农业企业等共享信息资源，提高农民获取农技信息的渠道和能力。

3.调整农技推广机构设置。通过改革农技推广综合服务站的设置和运营机制，鼓励农技推广站与农村经济组织、农业企业联合发展，提高综合服务站的服务能力和质量。

4.建立基层农技推广人员培训与激励机制。制定基层农技推广人员岗位培训计划，提供培训课程和实践机会，提高农技推广人员的专业能力。建立绩效考核与薪酬激励制度，激发农技推广人员的工作积极性和创造性。

5.加强农技推广队伍建设。加强与高校、科研院所、企事业单位等的合作，共同培养和引进优秀人才。设立农技推广人才奖励计划，择优选拔培养一批优秀农技推广人才。

6.加强农技推广指导和服务体系建设。建立权威的农技推广专家指导系统，组织专家进行现场指导和技术培训。成立农技推广工作协作组，加强各相关单位的协作与合作。

四、预期效益

通过2023年基层农技推广体系改革与建设，实现以下预期效益：

1.农技信息共享更加便利，农民获取农技信息的渠道更加畅通。

2.农技推广服务能力和质量得到提升，农民的农技需求得到更好满足。

3.农技推广人员的专业素质和实践能力明显提高，推广效果和效率得到明显改善。

4.农技推广队伍更加稳定和优秀，为农村的农业生产发展提供更强有力的支持。

5.农技推广指导和服务体系更加健全，农技推广工作组织协调能力得到明显提升。

五、总结与展望

2023年基层农技推广体系改革与建设任务的实施，是促进农业现代化发展的重要举措。通过加强组织领导、完善农技推广服务网络、调整农技推广事业的机构设置、建立培训与激励机