抢救与急救管理制度

抢救与急救管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是为了规范医院抢救与急救工作、提高抢救与急救效果，保障患者的生命安全与身体健康。本制度依据《中华人民共和国医疗法》及其他相关法律法规的规定。第二条适用范围本制度适用于医院内的全部抢救与急救工作，包含但不限于院内急救中心以及各科室医务人员的急救行为。第三条基本原则人命至上：抢救与急救工作的首要原则是保护患者的生命安全与身体健康，一切决策与行为应以患者利益为核心。快速高效：抢救与急救工作应当快速打开，高效有序，以最短的时间和最佳的抢救方案救治患者。安全可靠：抢救与急救工作应当遵从科学规范，确保抢救与急救过程的安全可控，减少不良事件的发生。团队合作：医务人员应当形成有效的团队合作机制，协调搭配，共同完成抢救与急救任务。保护隐私：医务人员在抢救与急救过程中应当严格保护患者的隐私权，敬重患者的人格尊严。第二章抢救与急救组织第四条建立急救中心医院依照规模与需要设立急救中心，配备急诊室、ICU、手术室等必需的设施和设备。急救中心应当配备经过专业培训及合格考核的急救医务人员，确保随时应对各类急危重症的救治工作。第五条确定抢救与急救组织架构医院应当建立完善的抢救与急救组织架构，明确各级别抢救与急救团队的设置与职责。抢救与急救组织架构须包含院内急救中心、急诊科、危重病科、相关科室医务人员等。第六条确保抢救与急救设备的完好与更新医院应当配备必需的急救设备与器材，并定期进行检测、维护和修理与更新，确保设备处于良好工作状态。医务人员应熟识急救设备的使用方法，定期组织培训，提升医务人员的急救技能与操作水平。第三章抢救与急救管理第七条急诊患者的收治急诊科负责接诊和转诊急救患者，确保接诊患者能够及时得到合理的抢救与急救处理。急诊科应建立完善的急诊分诊制度，针对不同病情紧急程度进行分类，确保重症患者得到优先处理。第八条临时医疗指示与同意在紧急抢救与急救情况下，当患者无法表达本身的意愿时，医务人员可以依据患者的病情进行临时医疗决策。医务人员应在紧急情况下尽力与患者家属沟通，并征得其同意，明确医疗行为与风险，并妥当记录相关信息。第九条抢救与急救记录医务人员应当认真记录抢救与急救过程，包含患者病情、治疗方案、医疗操作、用药情况等内容。抢救与急救记录应当真实准确，不能隐瞒事实，避开删除、窜改等行为，以保证后续医疗评价和责任追究的准确性。第十条抢救与急救评估医院应建立健全的抢救与急救评估机制，及时对抢救与急救工作进行质量评估与监控。抢救与急救评估应包含医疗质量、患者满意度、抢救成功率等指标，以及医务人员的业务水平与专业培训情况。第四章抢救与急救人员要求第十一条医务人员的基本要求抢救与急救工作需由具备相应资质的医务人员负责，其资质要求符合国家规定的相关岗位职责、学术背景和技能水平。抢救与急救工作的医务人员应定期参加急救培训，提升自身的急救技能与知识水平，保持医疗技能的娴熟度。第十二条紧急医疗团队的组建针对抢救与急救需要，医院应当建立紧急医疗团队，包含主治医师、护士、麻醉师、手术医师等专业人员。紧急医疗团队成员应具备相应技能与资质，能够在紧急情况下快速并搭配地开展抢救与急救工作。第五章不良事件与责任追究第十三条不良事件报告与处理发生抢救与急救中的不良事件，医务人员应立刻报告相关部门，全面认真地记录事件的经过和相关信息。医院应建立不良事件报告与处理制度，及时调审核实不良事件，并采取相应的矫正措施予以处理，以减少仿佛事件的发生。第十四条责任追究与惩罚措施对于抢救与急救不良事件，医院将依照相关规定进行责任追究和惩罚，确保责任的明确和权益的保障。医务人员在抢救与急救过程中，如存在违反规定、失职、渎职等行为，医院将依法进行纪律处分或者追究刑事责任。第六章附则第十五条监督与评估医院将定期组织监督抢救与急救工作的执行情况，包含抢救与急救设备的使用、人员的操作行为、抢救与急救质量等方面。抢救与急救工作将参加相关评估，包含医院的绩效考核、公众评价与满意度调查等，从而供应改进建议和优化措施。第十六条有效期与修订本制度自发布之日起生效，有效期为三年，并可依据实际需要或法律法规规定进行修订。修订内容应及时通知相关医务人员并重新培训，确保制度的贯彻与执行。结束语本制度的订立旨在规范医院抢救与急救工作，保障患者的生命安全与