安全生产奖励制度

安全生产奖励制度为了建立安全生产奖励、惩罚机制，全体员工必须认真执行企业的安全生产方针政策和各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害。安全部门负责实施该制度。奖励对于在生产过程中发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，必须坚决予以罚款处理并通报批评。如果造成经济损失，必须百分之百进行赔偿。在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，必须严格处理。如果造成严重事故，必须除名并追究刑事责任。对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司应该予以奖励。公司对于发现重大安全事故隐患者也应给予奖励。在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者，也应该给予奖励。总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，并由财务部保证资金投入。安全生产委员会应审批奖励方案与办法，安全技术部应草拟安全生产奖惩方案，工会应监督执行。安全生产奖励应与安全宣传教育培训、安全检查与整改、安全生产技术进步、事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。同时，必须达到长效化、制度化的要求，做好安全生产奖励的档案工作。惩罚有下列情形之一者应予惩罚：事故责任者、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者、违章违纪、情节严重、性质恶劣者、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。奖励程序安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。对有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，报公司领导批准。为了加强安全生产领域的社会监督，鼓励举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处非法违法行为。根据相关法律法规和文件，制定本办法。本办法适用于煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、冶金机械等行业和领域涉及的安全生产事项。任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门（以下统称安全监管部门）举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。涉及煤矿安全生产重大事故隐患和非法违法行为的，直接向国家煤矿安全监察机构及其设在各省、自治区、直辖市和煤矿矿区的煤矿安全监察机构举报。安全监管部门开展举报奖励活动，应当遵循方便群众、分级负责、适当奖励的原则。安全生产重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。对于事故发生后不采取措施导致事故扩大或重复事故发生者、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者以及其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者，将根据危害程度和损失情况、责任大小采取经济处罚或行政处罚，罚款金额为20-500元，赔偿损失的3-50%，降低工资，扣除奖金，没收押金，警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等处罚措施。对于性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，将追究法律责任。经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》的规定，煤矿安全生产重大事故隐患应该按照规定认定。如果有关道路交通等方面的法律、行政法规、标准对该领域的安全生产重大事故隐患另有规定，则应该依照其规定。安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。坚持奖罚分明的原则，对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。符合下列情况之一的责任单位，项目将实行奖励：(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励；事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。(二)目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励。班组、施工队、人员有下列表现之一的，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。(二)及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。(三)发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。(四)在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。(五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。(六)安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。符合下列情况之一的责任人，项目将实行经济处罚(必要时给予行政处罚)：(一)未按规定履行安全生产职责，发生事故的；(二)未按规定履行安全生产职责，发现安全隐患不及时报告或者不采取措施消除的；(三)未按规定履行安全生产职责，不组织职工进行安全生产教育和培训的；(四)未按规定履行安全生产职责，违反安全生产法律、法规、规章、标准的。发生安全事故时，对直接负责的当事人实行经济罚款。具体规定如下：1.造成直接经济损失在2000元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。2.造成直接经济损失在2000元至5000元的，罚款数额在2000元的基础上，其余部分按8%的比例计算。3.造成直接经济损失在5000元以上的，罚款数额在5000元的基础上，其余部分按5%的比例计算。4.造成直接经济损失10万元以上的，需上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。涉及到领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款，并视情况研究确定数额。对于造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还需追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。如果负伤率超过1%的单位，将按其所缴纳的安全生产风险抵押金的5%进行处罚；如果事故率超过2%，罚款数额为所缴纳的安全生产风险抵押金的5%；如果事故费率超过1.5%，则按超过部分的30%进行处罚。如果单位经目标考核不合格，将按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，并取消当年度评先资格。被罚款单位应按要求在规定时间内上缴罚款，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。如果不按规定时间交纳罚款，将被回罚处罚。安全罚款应纳入安全生产保障资金，专款专用，严禁挪作他用。在施工现场和高空作业中，严禁不戴安全帽、穿拖鞋、穿硬底易滑鞋从事架上作业、打架斗殴、向下抛扔任何物品和酒后高空作业。在高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳。如果违反规定，将会被罚款。具体罚款标准为每次30元、50元、100元或更高，具体视情况而定。30、要定期更换防火器材中的防火材料，并检查其是否失效。违者将被罚款每件30元，施工单位则需缴纳100元的罚款。31、在使用氧气瓶和乙炔瓶时，作业点的三方安全距离不得小于10米。如果场地狭小，必须设置隔离墙板。作业完成后，必须将瓶子收回或放置远离人员的地方。违者将被罚款50元，施工单位则需缴纳100元的罚款。32、必须