铅锌矿安全生产奖罚实施细则_第1页
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铅锌矿安全生产奖罚实施细则1.奖励机制1.1安全生产目标完成奖励公司设定年度、季度、月度安全生产目标，若该铅锌矿在规定的时间内完成了预设目标，则根据完成程度进行奖励，奖励金额为铅锌矿总产值的0.3%。1.2安全生产责任落实奖励为激励铅锌矿管理团队的安全生产责任意识，公司将依据年度安全生产责任完成情况，对铅锌矿进行奖励。其中，责任完成率达到100%的铅锌矿将获得总产值的1%奖励。1.3安全生产创新奖励对于那些在安全生产方面取得令人瞩目成效的铅锌矿，公司将进行表彰并给予奖励。该类奖励的具体细则将在每年底公布，按照成就的大小，奖励金额的区间范围为5万元至30万元。2.处罚机制2.1违规违规处理一旦发现铅锌矿有违规行为，公司将从轻到重进行处理。处理方式包含了口头警告、书面警告、罚款或者合同解除等，以逐步加大铅锌矿的责任感。2.2安全事故的惩罚一旦发生了安全事故，则属于事故的铅锌矿将受到惩罚。惩罚方式包含了扣除奖励、罚款、奖金、合同解除、责令停产整治等。2.3安全隐患的处理一旦铅锌矿存在重大的安全隐患，公司将采取停产整治，暂停开工、整改和改进等处理方式。3.奖罚管理服务3.1主动预警公司将每个季度针对铅锌矿的安全生产情况进行一次综合评估，预测出存在风险的区域，为铅锌矿提供主动的预警服务。3.2安全隐患排查公司将对铅锌矿进行全面的安全隐患排查，为铅锌矿消除安全隐患提供可靠的技术支持。3.3安全管理咨询对于重大难点和疑难问题，公司将提供专业的安全管理咨询服务，支持铅锌矿不断提升自身的安全管理能力。4.奖罚实施要求4.1奖励要求铅锌矿在获得奖励时，除需满足公司制定的奖励标准外，还需保证生产经营合法，不得存在任何违法违规行为。4.2处罚要求铅锌矿被罚时，必须自觉接受处理，严格执行相关法律法规，确保不会再次出现类似事件。公司将对铅锌矿的违规记录进行严格的审查和记录，建立违规档案，公示并告诫铅锌矿。5.排查报告公司将对接受安全隐患排查的铅锌矿进行排查报告出具，要求铅锌矿对报告中的问题积极整改。公司对整改情况进行复查，确保问题的彻底解决。6.结语铅锌矿安全生产是公司的重要任务之一，公司将尽全

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