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文档简介

车辆及驾驶员管理制度一、制度背景和目的本制度的制定是为了规范公司车辆和驾驶员管理、提高车辆使用效率和驾驶员安全意识、降低经营风险，确保公司员工的人身安全和车辆的正常使用。二、适用范围本制度适用于公司所有车辆和驾驶员，包括职工自备车及其他与公司合作的车辆和驾驶员。本制度具有规范性、约束性，必须严格执行。三、车辆管理规定1.资产管理公司的车辆为公司的资产，由公司物资管理部门统一管理，包括档案的存储，日常维护保养，修理及检查。2.车辆使用公司车辆只能在业务需要时使用，使用前应经有关部门的批准。公司车辆不得私自借给他人，不得擅自改变用途，妥善保管车辆及相关证件和设备。禁止醉酒、疲劳、违章驾驶公司车辆。3.出车管理车辆出车前须填写《车辆使用申请单》，并经有权审批人员批准后，方可出车。4.交通事故处理公司车辆出现交通事故时，驾驶员应立即向公安机关报案，并及时上报公司，由公司安排具备相关资质的维修机构进行处理。同时，驾驶员应配合有关部门进行事故调查。四、驾驶员管理规定1.驾驶员资格公司驾驶员应持有行驶证、资格证及其它相关证明。持证上岗，未持证者不得开车上岗。公司应按照国家有关规定，及时对驾驶员进行各类考核，定期组织各类培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。2.驾驶员操作驾驶员必须按照国家法律法规和公司有关规定，正确操作车辆。禁止疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶、在禁行路段或禁停区停车等违法行为。3.交通事故处理驾驶员出现交通事故时，应立即向公安机关报案，并及时上报公司。同时，应当按照公司相关制度和要求，配合有关部门进行事故调查，并对自身所负责的责任做出认真的反思和反省。4.其他管理规定驾驶员应当爱护公物、尊重规章制度、提高服务意识、做到诚实守信、礼貌待人。禁止私自改装车辆、私自接取乘客及借用他人驾驶证和登记簿等违法行为。五、制度执行本制度应当严格执行，违反本制度的员工，将受到相应的惩罚，直至形成相应的纠正效应。对违反制度而导致公司损失的员工或者车辆，将承担相应的经济责任。同时，对于酒后驾车、超速行驶、损坏车辆等违法行为，公司保留进一步追究员工责任的权利。六、制度修订为了更好地适应公司发展的需要，本制度如有修改、解释权，由公司总经理或其授权部门负责解释和修改。制度修订及时通知相关部门及员工，确保所有人员引以为戒，积极践行。七、制度宣导公司应当在员工入职培训、日常工作、年度考核等各个环节，对本制度进行宣传和培训。通过向全员发放制度，定期发布制度执行情况等方式有效宣传制度，提高员工的认知和遵守度。最后，本制

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