绿化保洁部管理制度_第1页
绿化保洁部管理制度_第2页
绿化保洁部管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绿化保洁部管理制度1.背景和目的为促进绿化保洁工作的规范化、科学化、高效化，规范绿化保洁部门的管理行为、加强管理力度，制定本管理制度。本制度适用于该单位绿化保洁部门的所有工作人员。2.管理制度2.1职责分工绿化保洁部门主任：负责该部门的管理工作，协调部门内部的各项工作，组织制定并执行部门内部的管理制度，维护部门的正常运转。安全生产负责人：负责绿化保洁部门的安全工作，指导部门成员，确保部门安全。绿化保洁工人：按照承担的任务，负责相应的绿化保洁工作，保证工作按时、按质顺利完成。2.2工作流程新员工接收文化培训和岗位技能培训，熟悉本部门的各项工作制度和流程。绿化保洁部门主任在每个月的初一、十五组织部门成员召开月度工作例会，总结前一个月的工作，确定本月工作计划，分配各项工作任务。绿化保洁部门主任每季度组织部门成员开展应急演练，提升成员安全应急处理能力。绿化保洁工人按照任务计划表，按时、按质完成各项绿化保洁工作，实行轮值制度，确保每个区域的绿化保洁工作全面完成。安全生产负责人每月对绿化保洁部门安全状况进行检查并在检查记录中进行记录。绿化保洁部门主任每季度组织全体成员开展安全生产培训。2.3工作纪律工作时间：本部门的工作时间为每周一至周六，每天上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。考勤之外的时间，需事先向部门主任请假，并在请假单上注明请假事由和具体的请假时间。工作纪律：绿化保洁工人在工作时需要佩戴工作服、工作鞋、戴口罩等个人防护用品，不得使用不符合工作要求的工具。工作要求：绿化保洁工人需保证工作场所干净、整洁，工作过程中不得破坏绿化植被，不得将垃圾随意扔置，须按照相关要求进行分类处理。2.4考核评价每个月绿化保洁部门主任根据成员的工作表现和工作质量进行考核评价，根据考核结果进行奖惩和激励。3.结论该单位绿化保洁部门管理制度的制定和实施，促进了部门的规范化、科学化、高效化，提升了工作效率和工作质量。通过对该制度的有效实施，将能

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论