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文档简介

采石场劳动合同一、合同签订双方甲方：（用方公司名称）乙方：（职工姓名）二、工作内容甲方聘请乙方在采石场从事工作，具体工作内容如下：石材采石、石材运输、石材加工遵守劳动纪律和安全生产规程完成其它领导安排的任务三、试用期乙方入职后，试用期为三个月。试用期内，甲方有权力决定是否将乙方正式录用。试用期工资按劳动合同规定支付。四、工资待遇工资标准乙方的工资按月支付，其工资标准由甲乙双方协商确定。工资标准最低不低于当地最低工资标准。工资构成乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资是乙方工资构成的主要部分，绩效工资和加班工资是乙方表现良好时的奖励。工资支付乙方工资在每个月月底发放。如遇法定节假日或公共假日，工资将提前支付。五、工作时间和休息时间工作时间乙方的工作时间根据工作需要安排，一般情况下为8小时/天，5天/周。如需加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。休息时间乙方在正常工作的周内享有法定节假日、周末休息日。六、工作保险社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险。住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，不低于当地工资总额的8%。乙方在劳动合同期间，必须按时交纳自己的住房公积金。七、劳动保护和安全生产甲方有义务向乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方在工作中应遵守劳动保护和安全生产规定，正确佩戴劳保用品，并且对工作环境和安全生产提出有建设性的意见。甲方应按照国家有关规定培训乙方有关劳动保护和安全生产的常识，提高乙方的安全意识。八、协议变更和解除协议变更劳动合同如需变更，须经乙方同意，并作出书面协议。协议解除如乙方需要终止劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。如甲方需要终止劳动合同，应提前一个月告知乙方，并在规定的时间内支付其工资及福利等。九、争议解决甲乙双方如对于劳动合同有不同意见，应友好协商解决。如协商无法达成一致意见，双方在法律规定的时间内通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决纠纷。十、附则本劳动合同自双方签订之日起生效，在劳动合同有效

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