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河南省职工探亲待遇实施细则前言为贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职工带薪年休假条例》等相关法律法规，制定本实施细则。一、探亲期间工资待遇职工在规定的探亲期间内，享受当地劳动合同、企业章程规定的基本工资待遇。职工探亲期间如有出差、加班等工作需要，按照公司规定进行补贴。职工探亲期间如遇到生病、怀孕等特殊情况，应及时向公司报告并提供相关证明材料。公司按照相关法律法规进行工资待遇调整和其他协助措施。二、探亲期间休假规定职工探亲期间，享受当地劳动合同、企业章程规定的年假、病假和其他法定假日。职工探亲期间，如遇特殊情况需要延长休假时间，应及时向公司报告并提供相关证明材料。公司按照相关法律法规进行休假调整和其他协助措施。职工探亲期间，如有需要可以提前或延后休假时间，在保证公司正常工作不受影响的情况下，应和公司经理或人力资源部门进行沟通协商。三、探亲期间交通、住宿和生活费用职工探亲期间的交通费用，由职工自行承担。职工探亲期间的住宿费用，由职工自行承担。若公司在当地有合作酒店或公寓，职工可以优惠价格入住。职工探亲期间的生活费用，由职工自行承担。四、其他注意事项职工在探亲期间，应当遵守当地的法律法规和社会公德，注意自身安全和健康。职工在探亲期间，不得参与违法犯罪活动，不得泄露公司机密和商业秘密。职工在探亲期间，应当保持与公司的联系，及时报告相关情况，以免影响公司正常工作。五、实施细则解释本实施细则的解释权归河南省劳动和社会保障厅及省总工会所有。结语本实施细则是为了规范河南省职工探亲的待遇问题，提高职工的工作积极性和生活质量

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