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文档简介

招聘专员协议书招聘专员协议书本协议书（下称“协议”）由以下各方于日期签署：雇主：[公司名称]注册地址：[公司注册地址]联系人：[雇主联系人]联系电话：[雇主联系电话]雇员：[雇员姓名]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于：1.雇主是一家合法注册并运营的企业，专业从事人力资源服务，现有招聘需求；2.雇员具备相关专业知识和经验，并愿意为雇主提供招聘专员服务；3.双方希望通过本协议明确双方权利和义务，建立互信、互惠的合作关系。在上述背景下，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条：职位描述与职责1.雇主委托雇员担任招聘专员，负责公司的招聘工作。2.雇员应熟悉并了解公司的招聘需求，根据公司要求进行招聘策略制定、招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等工作。3.雇员应积极与各部门沟通合作，确保招聘工作的顺利进行。4.雇员应保护雇主的商业机密和招聘信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。第二条：工作时间和地点1.雇员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。2.雇员的工作地点为雇主所在地，根据工作需要，雇员可能需要出差或远程办公，须事先与雇主协商并获得书面批准。第三条：报酬与福利待遇1.雇主将根据雇员的工作表现和市场行情，支付相应的报酬。具体的工资标准如下：（1）基本工资：[具体金额]；（2）绩效奖金：根据雇员的绩效评定结果，由雇主决定是否发放；（3）其他福利待遇：按照公司规定执行。2.雇员享有法定的社会保险和福利待遇，雇主将按照相关法律法规及公司规定为雇员缴纳社会保险和公积金。第四条：合同期限与解除1.本协议自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，双方如无异议，可续签协议。2.在合同期内，任何一方如需解除本协议，应提前[提前解除期限]书面通知对方，并经双方协商一致。第五条：保密责任1.雇员承诺在本协议有效期内和协议解除后，对于雇主的商业秘密和招聘信息予以保密。2.雇员不得将雇主的商业秘密和招聘信息泄露给未经授权的第三方，也不得将其用于任何其他目的。第六条：知识产权1.雇员在履行本协议期间，所产生的招聘方案、招聘流程等知识产权归属雇主所有。2.雇员应确保其所提供的招聘方案和招聘流程不侵犯任何第三方的知识产权。第七条：违约责任1.若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如雇员泄露雇主的商业秘密或招聘信息，雇员应承担法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。第八条：争议解决1.本协议的解释和执行适用于中华人民共和国的法律。2.若因本协议引起任何争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式

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