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PAGEPAGE1试用期学徒劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：姓名/公司名称：[雇主姓名/公司名称]法定代表人/负责人姓名：[法定代表人/负责人姓名]联系方式：[联系方式]地址：[地址]乙方（受雇人）：姓名：[受雇人姓名]联系方式：[联系方式]二、合同有效期合同有效期自[日期]起至[日期]止，共计[天数]天。三、试用期乙方为甲方试用期学徒，试用期为[天数]天。在试用期内，乙方的绩效考核不低于甲方规定的要求，经过甲方的考核认为符合要求，则正式签订劳动合同。考核不符合要求，甲方可以不与乙方续签劳动合同。四、工作内容乙方负责本次实习工作的[工作内容]。乙方应按照甲方规定的工作时间和要求实习。乙方应认真学习并及时完成甲方交办的任务。五、工资与福利甲方将按照国家法律法规及甲方相关规定支付乙方试用期工资。乙方试用期工资为[金额]/月，含税。假日按国家法律规定执行。六、工作时间和休息休假工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时。乙方应如实填写工作日志，不得休息期间违规进行其他事宜。假日、节假日、年休假、病假等假期按照甲方相关规定执行。七、保密和竞业限制乙方应严格保守甲方的商业秘密及相关业务信息，并保证不向任何第三方泄露。在合同期内和解除合同后[期限]个月内，乙方同意不从事与甲方相同或相似的业务或与甲方存在竞争的任何活动。乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项双方在本合同中确认的其他约定事项合法有效，具体部分详见本合同；双方均应严格遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。如双方需要对本合同内容进行补充或修改，须经双方协商一致并签署补充协议。本合同未尽事项，可由双方协商决定并签订书面补充合同。九、争议解决本合同的履行、解释、效力及争议的解决均适用中华人民共和国法律。任何争议一般应通过协商解决。协商不成的，甲乙双方均可以将争议提交至[仲裁机构/人民法院]处理。甲方（

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